2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容開放・活発性チームワーク連帯志向 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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日本最大級の直営型個別指導塾『ナビ個別指導学院』を始めとする様々な教育サービスを展開している会社です！勉強に困っている子どもたちに寄り添ってみませんか？
子どもたちの歩む道のりは、多種多様。自分の ”意志” で自分の ”道” を歩んでほしい。だからこそ、わたしたちは様々な学びの場を提供します。そして「誰一人取り残さない。」私たちは「今」悩んでいる子どもたちに、「きっかけ」を提供していきたいと強く思い事業を運営しています。「勉強に対し一歩踏み出せない子どもたち」を対象に、ナビ個別指導学院という塾を運営。全国に約720教室、生徒数約52000名と直営の個別指導塾では全国で1位の規模となっております。（自社調べ）勉強が得意な子だけでなく、様々な子どもたちにも勉強が好きになれるような「きっかけ」をつくっています。
当社の自慢は「人柄と風土」。人が入社の決め手になった社員も多くいます。そんなわたしたちの社風を一言で表すと「社員同士の仲がとても良い！」もちろん、ただ仲が良いわけではなくお互いに切磋琢磨できる仲の良さです。仕事に対しては、真剣すぎて時にはぶつかったりもしますが先輩後輩関係なく何でも話せるような環境です。日頃から社員同士で声をかけ合うことを大切にしています。もし仕事で落ち込むことがあっても、仲間との会話やさりげない励ましの言葉でモチベーションが上がります。また、良い意味で先輩後輩の壁がなく伸び伸びと仕事ができます。相談するときも気兼ねなく相談できるあたたかな職場です。
仕事を通じて子ども達と共に成長できるのがCKCネットワークの魅力です。仕事に責任を持ってコツコツ取り組める人なら、大いに伸びしろがあります！社員の成長エピソードを２つご紹介♪【成長エピソード１】多くの子どもたちや親御さま、様々な人と関わることでコミュニケーション能力が高まったと思います。この仕事で一層人の話に耳を傾ける事が出来るようになり良かったなと感じています。【成長エピソード２】成長したことは聞く力です。聞くより話すことが多くなってしまいがちでしたが、考えを伝えるためには説得よりも相手の考えや不安をしっかりと聞くことが重要だと理解できました。人間的に成長することができました。
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：
●社宅制度(引っ越し代全額負担)
●社員旅行(長野・下呂・日光・草津・仙台等)
●国外社員報酬旅行(グアム・香港・台湾・韓国等)
●国内社員報奨旅行(宮崎・沖縄・屋久島等)
●保養施設利用可(蓼科ログハウス)
●会員制リゾートヴィラ 等
●生理休暇
●産前産後休暇
●育児・介護休業制度
●定期健康診断 / 人間ドッグ
●インフルエンザ予防接種(年1回)
●退職金制度
●再雇用制度
試用期間：なし
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働きがい9年連続受賞！人材教育コンサルティング「お客様に深く長く寄り添うシゴト」
約50年信頼されてきた消火設備の施工技術力！人々の「生命」と「財産」を守るやりがいのある仕事です！
技術者は「チャレンジ精神」と「コミュニケーション力」が武器になる
人・クルマ・街・駐車場をシームレスにつなぎ、快適さを叶える会社
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