2025
2025
2025
2025
ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
|
＊＊＊＊さんと企業の適合性
|
|
|
組織風土
--( --) |
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
|
| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性挑戦・革新性寛容 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。 |
|
企業が売りたい商品やサービスを市場に提供するのではなく、
時代の変化にあわせて、お客様から求められる商品やサービスを創り出し、
ご提供することが本来の事業のあり方だと考えます。
我々は、38社の保険商品を取り扱う保険代理店として、
常にお客様に寄り添い、お客様の生活に「あんしん」をお届けする企業であり続ける
ために、この普遍的な企業理念を掲げます。
目の前のお客様に選ばれ続けること。
「あなたじゃなきゃ」と言われること。
お客様のために自分は何ができるのか、
「常識」という枠を超えてとことん考え抜き、
行動できる方を待っています。
法の改正や時代の変化などで、保険業界が大きく変わっているのはご存じですか。保険代理店に求められるレベルが高度化しただけでなく、近年のAI・IT化の急速な進展により、対応に困っている保険代理店が多く存在しています。私たちエージェントは、このような課題を抱える全国の大小様々な保険代理店に代わり、「保険代理店支援プラットフォーム」を展開しています。当社は保険代理店として各保険会社から高い評価を受けており、東京海上日動火災保険株式会社において「ロイヤルエクセレント」※を26年連続入賞・通算26回の認定を受けています！
また、日本国内にて確立している保険代理店支援プラットフォームを、米国でも展開。現在では、50州中38州(他1特別区)でライセンスを取得しており、当社の強みを活かして事業拡大をはかっています。
※「ロイヤルエクセレント」は、 44,761店中わずか36店（0.08％、専業代理店9,946店中の場合は0.36％）の代理店のみが受けることのできる認定制度
私たちエージェントは、1996年の創業以来、様々な事業を展開してきましたが、その中でたったひとつ、貫き続けてきたことがあります。それは「お客様に寄り添う」ということ。お客様があっての私たちですから、何がお客様にとって最善なのかを第一に考えるべきだと思うからです。どんなに会社が大きく、発展したとしても、私たちの事業に対する想いであり、活動の源となっています。
これを実現するために、当社では「Agent Spirits」という10項目の共通の行動規範を持って活動しています。
「Agent Spirits」は、当社が最も大切にする行動指針です。こちらの行動指針を通して豊かな人間性の醸成を全社員が目指しています。
1.守る
約束を守る（自分自身との約束、お客様、仲間） 法律、規則を守る
2.素直になる
人の意見を素直に聴く 自分の誤りを素直に認める
3.情熱を持つ
自分の仕事に対して情熱を持つ
4.チャレンジする
出来ないと言う前にトライする 常に成長意欲、開拓心を持って行動する
5.ポジティブになる
自分の周りの人に笑顔で接する 常にポジティブな発想をする 愚痴、陰口を言う前に、相手の長所を見つける
6.改革する
改善、改革のためのイニシアティブをとる 積極的に発言し、果敢に行動する
7.チームワークを大切にする
仲間を大切にする チームの目標を共有して、自分の役割を認識する チームに貢献する
8.他人軸になる
相手目線「問題解決」&「相手のためになるか」 聴き手に回る、相手の関心を見抜く
9.責任を持つ
言動に責任を持つ 1日ごと、1ヶ月ごと、1年ごとの目標を立て、達成する
10.感謝する
自分を支えてくれる人（仲間・家族・お客様）に感謝する 感謝を言葉で伝える
当社は、失敗をおそれず果敢にチャレンジする人を応援する会社。レベルアップ制度（人事考課制度）、毎月のレベルアップ面談（上司との１on１MTG）、事業部を横断したプロジェクト制度、若手リーダーの積極的登用など、チャレンジに応える独自の仕組みも用意しています。
もちろん、若手にもチャンスはあります！意欲さえあれば、新規事業の立ち上げ、支店の立ち上げ、部署や職種の異動、海外勤務のチャンスなど、あらゆるキャリアを歩むことができます。実際に入社2年目からアメリカ拠点立ち上げた社員、入社５年で役職に抜擢された社員などが多く在籍しています。
また、給与面でも社員のやる気を後押ししています。毎年の目標を上司と設定し、一年間の達成度合いにより昇給率が決定！結果によっては、年俸最大20%アップ！ということも夢ではありません！
ログインすると、あなたにあった求人５件が表示されます。
【東証スタンダード上場】国内トップクラスのコンサルティングでお客様に「素敵な未来」を提案する仕事
東証プライム上場のヤマタネグループのＩＴ戦略企業が初心者・未経験者をＩＴのプロに育成
業界トップクラスの予約システムで企業の業務効率化を支援
ログインすると、あなたにあった説明会５件が表示されます。
【ITエンジニア】上流～下流、設計開発～運用保守まで幅広い業務に携われる当社で活..
ＳＣＳＫグループ「個性を伸ばす」「充実し豊かな日常生活」「人生を通じた生きがい」..
CTCグループのＩＴソリューションを提供する企業が、次世代に向けた課題解決を図る..
◆創業以来、50年連続黒字経営！◆ 案件の80％が大手優良企業や官公庁との直接取..
企業検索
説明会
診断結果
就活AI
マイページ