あなたの16タイプ分析 Your 16 type analysis

16タイプ分析では、あなたが最も強く適合するタイプの「1位から3位まで」の適合タイプを表示しています。16タイプ分析は、人間の性格はいくつかのタイプに分類することができるという「類型論」に基づいた分析で、個人がどのタイプに該当するかという観点から性格を論じようとしたものです。

この「類型論」は、タイプのいずれかに当てはめて考えるため、その人の全体像がイメージしやすくなることが特長です。しかし、1つのタイプに個々の特性が完全に一致するケースは少ないため、実際の個々の性格とのズレを感じてしまうこともある点がネックと言えます。そのため、Future Finder 16タイプ分析では、あなたが当てはまるタイプのTOP3を示し、よりリアルにあなたのタイプを感じていただけるようにしています。

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****さん

****さんの16タイプ分析

MATRIX

冷静沈着な実務家
真摯に向き合う努力家 美学を大切にする職人 おもてなしのコンシェルジュ
論理的に考えるアイディアマン
確実に実行したいリアリスト 理想にひた走る情熱家
心穏やかな共感者
スリルを楽しむ冒険家 堅実なディレクター 楽しさ第一のムードメーカー 面倒見のいい社交家
挑戦的な起業家 手堅く仕事をこなすマネージャー アイデアあふれる発明家 社交的なサポーター

RANKING

  • 1位 論理的に考えるアイディアマン
    一見物静かな人が多く、理知的で想像力があり独創的なものの見方をします。何でも分析するクセがあり、自分一人で「ああでもないこうでもない」と考えている時に幸せを感じているようです。本の虫のような人も多く、人々の輪から離れ、一人空想や考えに思いふけることもあり、風変わりな人だと思われがちなタイプです。

    あなたの特徴

    自分一人の時間や空間を大切にしており、一見すると物静かな印象を与えています。物事を単一の視点でとらえ決めつけるのではなく、多角的に検討して論理的に分析、判断していこうとします。その独創的な想像力と分析力は切れ味の鋭いアウトプットや成果を産み出す源になります。

    あらゆるケースを想定して論理的に考え抜いていこうとします。ただそれは周囲から見てもわからないため、単に空想しているだけのように見えるかもしれません。キッチリ練られた折角の斬新なアイデアも、最初は奇抜にみえてしまい、簡単には受け入れてもらえないこともあります。

    多角的、論理的に考え抜かれたアイデアを出せることがあなたの強みです。いつも一人で考えているばかりではなく、ときには皆と交流しながら議論することもお勧めです。自分の新たな発見やあなたという人を知ってもらう機会となり、良き理解者を増やしていくきっかけになります。

  • 2位 理想にひた走る情熱家
    想像力が豊かで人や物に対する偏見が少ないようです。人の話に耳を傾け共感しようとする姿勢があり、困っている人を見つけては熱心に話を聴き、自分のことのように心を痛め、どうすればよいか一緒に考えるようなところがあります。長い目で物事を見ることができ、夢や理想に向かって一生懸命に取り組んでいけるタイプです。

    あなたの特徴

    何事も自分のこととしてとらえ、これからどうすれば良いのかを真剣に考えることができます。困っている人に対しても同様で、自分のことのように受け止め対応します。単に興味本位やその場を取り繕いたいという姿勢ではなく、本質的に物事に迫り、解決を目指していこうと努力します。

    感受性が豊かで責任感も強いため、思わず口や手を出して人の世話を焼いてしまうことがあります。押しつけがましいところはありませんが、何に対しても関わっていこうとする姿勢は周囲に対し、お節介とかずうずうしいと煩わしく感じさせてしまうことがあります。

    どんなことでも自分の事として受け止め、考えていけるところがあなたの強みです。その対応を通して自らの経験をより深め、広げていくこともできます。一方で関わるべきでないこともたくさんあります。対応する用意があることを感じさせながらも、ときには距離を置いて見守っていくことも大切です。

  • 3位 冷静沈着な実務家
    何事も冷静沈着に判断し、行動していける実務派です。困難なことやピンチに直面しても怖気づくことなく、迅速に問題を解決しようとしていきます。一匹狼のようなタイプで、何かに集中するようなときは一人を好み、よそよそしさを感じさせることがあるかもしれません。手先が器用で楽器や細かい作業などが得意な人も多いタイプです。

    あなたの特徴

    多少の困難はやる気を奮い立たせるエネルギーへと変換し、主体的に考え行動することで引き受けたことを確実に処理していくことができます。憶測やうわさ、決めつけなどで安易に判断・行動するのではなく、自分が実際に確認したことを大切にして一貫性のある行動をとっていきます。

    独りきりになったとしても不安になることはなく、じっくりと自分に集中することで、やるべきことを整理していこうとします。周囲の意見に流されることはありませんが寡黙なところもみられ、周りからは頑なで気難しく見えたり、近寄りがたい雰囲気を持たれることもあります。

    主体的な行動で責任を果たしていけることがあなたの強みです。人に頼らず自分一人でやりきることは大切ですが、周囲との交流を深めていくことで、今まで気付かなかったものが見えてくることもあります。笑顔を作ることを心掛け、オープンな姿勢で話しかけやすい雰囲気を醸しだしましょう。

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あなたの「性格特性」分析 Your personality


人の性格特性そのものに、良い・悪いはなく、生い立ちの中で培われたとても大切なものです。本来、あなた自身の結果を他者の得点と比較して「高い」「低い」を意識する必要はありません。

例えば、「ストレス適応」の得点が高くなるほど、「外部からの刺激に強い」という傾向が高まりますが、同時に「感受性が鈍く、事の重大さを認識できない」傾向も高まります。 逆に得点が低くなるほど、「感受性が強く、繊細で様々なことを真摯に受けとめる」という傾向が高まりますが、「落ち込みやすい」傾向も高まります。 つまり、得点が高い人にも低い人にも、それぞれ良い点と注意すべき点があるのです。

また、自分の言動に対し自信を持っている人(自己有能感の高い人)と自信をまだ持てていない人(自己過小評価傾向のある人)では、そもそもの得点に差が現れることもあります。 従って、得点の高い低いについて他者と比較するのではなく、特性項目の波形(高低)を確認し、あなた自身の特徴(あなたの中で高い特性項目をあなたは重視する傾向があります)をつかむようにしてください。

1.あなたの性格特性 (Big 5)

Big 5
あなたの行動に影響する基本的な性格特性

Big 5 「基本的」性格特性とは、ビジネス場面だけでなく、日常生活も含めたあなたの性格を示したものです。

42
外向性
37
協調性
47
良識性
42
情緒安定性
48
知的好奇心

知的好奇心が高く、知識や知らないことを素直に吸収していこうとするようです。また良識性も高いため、誠実に他者や事柄と向き合っていくことができるでしょう。中途半端に終えるのではなく、最後まで丁寧に学び取っていこうとする姿勢はあなたの強みとなりそうです。 ただ協調性が少し低いようです。相手との良い関係性を築いていこうとする姿勢が弱い傾向がみられます。相手に合わせることなく、一人でやりたいようにやってしまうこともありそうです。

初対面の人でも構えることなく、自分から打ち解けていこうとする姿勢がとても強いようです。気さくで気取らない人柄は相手を和ませ、周囲に安心感を与えていくでしょう。 またいろいろなことに興味を持ち、自分で調べていこうとする姿勢も強めです。当たり前や常識を疑い、他の人が気付かないようなことも敏感に感じ取っていけるでしょう。 ただ周囲を巻き込んで一緒にやっていこうとする姿勢は強くないようです。自ら関わることで周囲にたくさんの人を集めたり、協力していくことは得意ではないかもしれません。

Business Big 5
とくにビジネス場面での行動に影響する性格特性

Business Big 5 「ビジネス的」性格特性とはビジネス場面に絞った上で、活かされるあなたの性格を示したものです。

46
変革・創造
40
異文化適応
58
ストレス適応
51
自己実現
50
社会的成功

ストレス耐性が大変高く、外部からの刺激を適正に受け止め、対処できそうです。また自己実現も高いため、自分にとってのやりがいを追求し、行動することができるでしょう。困難や障害と向き合いながら仕事に価値を見出していこうとする姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただ異文化適応が少し低めです。慣れ親しんだものだけを認める傾向が見られます。異なる風土や文化を理解しようとする姿勢に乏しく、自分の風土や文化しか受け入れないこともありそうです。

人から批判されたり、きつい言い方をされても気になることがほとんどないようです。批判は批判として受け入れることで、必要以上に重く受けとめることなく、自分を信じて行動していけるでしょう。 また収入やポジションなど経済的な成功を収めたいという気持ちも強いようです。お金を稼いで成功する、また出世しポジションを獲得することの実現に向けて行動していくことができるでしょう。 ただ見ず知らずの環境に臆することなく飛び込んでいこうとする気持ちはあまり強くないようです。どんなことでもなるようになるという考え方で取り組んでいくことは得意ではないかもしれません。

2.あなたが仕事で「発揮しやすい特性」

     
1 冷静・安定 73
0
50
100
2 思考力・理解力 73
0
50
100
3 大局的な視点 70
0
50
100
4 向上心・成長意欲 69
0
50
100
5 柔軟・迅速性 67
0
50
100

あなたは冷静さ安定さに特に優れ、慌てることなく冷静に対応することがとても得意といえます。不測の事態に直面してもうろたえるのではなく、落ち着きを保ちながら対処していくことができそうです。

また思考力・理解力に優れ、求められていることをつかんでいくことも得意といえます。状況や文脈に照らして思考を深め、求められている振る舞いを理解し判断、行動することができそうです。

さらに大局的な視点で物事をとらえることも得意といえます。自分の役割だけに固執し判断するのではなく、全体を俯瞰的、長期的にとらえ判断していくことができそうです。

3.あなたが「仕事で発揮しやすい行動」

       
1 牽引行動 78 リーダーシップを発揮し、周囲を牽引する
0
50
100
2 完投行動 58 困難を乗り越え、最後までやり遂げる
0
50
100
3 現物行動 54 確実性を追求し、現実的な落としどころを見据える
0
50
100
4 計画行動 53 計画を重視し、目的達成に向けて計画通り進める
0
50
100
5 協力行動 45 周囲に気を配り、みんなで協力する
0
50
100

あなたは牽引行動や完投行動の得点が大変高いといえます。自らが率先する主体的な動きで周囲に対し頼もしさを感じさせそうです。そして困難なことであってもあきらめることなく最後までやり遂げようという姿勢は周りの皆のお手本となりそうです。

4.あなたの「仕事へのモチベーション」

仕事へのモチベーション(仕事、行動へのやる気を高める要因)を4つの視点に分けて見ています。数値の高い項目ほど、あなたが仕事に取り掛かったり、行動し始める上で影響が大きい(満たされると動きやすい、満たされないと動きにくい)ことを示しています。

       
1 達成動機 達成・成功に向けて努力する動機。偶然や他人に結果を任せるよりも、自分の責任でやってみたい 69
0
50
100
2 権力動機 権力を行使してコントロールしたい動機。競争状況を好み、信者を得たり他人に影響を行使したい 68
0
50
100
3 親和動機 競争的な状況よりもコミュニケーションを大切にし、相互理解をベースに気持ち良く働きたい動機 36
0
50
100
4 安全動機 安心・安全を求め、失敗、挫折、困難な状況を回避しようとする動機 29
0
50
100

あなたは達成動機が高くなっています。また安全動機は低いため、目標の達成や成功に向けて困難なことでも前向きに取り組み、あきらめずに努力していくことができるでしょう。周囲の人たちに刺激や影響を与えながら、手応えのあることにチャレンジしていくタイプといえます。

5.あなたの「ビジネスセンス」

     
1 社会の動きを見抜くセンス 84
0
50
100
2 仕事のツボを押さえるセンス 75
0
50
100
3 なりゆきを感じとって先を見抜くセンス 72
0
50
100
4 危険やチャンスを察知するセンス 67
0
50
100
5 異文化を理解し交わるセンス 61
0
50
100
6 人の気持ちや動きを見抜くセンス 60
0
50
100

あなたは社会の動きを見抜くセンスが特にあるといえます。社会の動きや流行への関心が高く、トレンドをつかみとることがとても上手です。いち早く有効な情報をキャッチすることができるでしょう。

また仕事のツボを押さえるセンスもあるといえます。物事を要領よく的確に進めていくために必要な本質をつかむことがとても上手く、手際よく仕事を進めていくこともできそうです。

6.あなたにマッチする「職場の価値観、考え方(風土)」

会社には、様々な組織分野(営業部門や管理部門など)があり、それぞれに「これは良い、それはダメ」という価値観が存在します。また、それは同じ営業部門であっても、会社によって異なります。営業職だから、何処の会社でも似たようなものだという決めつけは禁物です。 ここでは、あなたが組織の一員として働く上で、あなたが働きやすいと感じる組織、あなたが違和感を感じにくい組織とは、どのような組織風土の会社なのかを分析しています。あなたが違和感を感じやすい組織の場合、それが溜まってストレスとなるなど、あなた自身の組織行動との間に大きな関連性があります。 あなたにマッチする組織風土の会社であれば、あなたは違和感を感じにくく、活躍人財になれる可能性が高いと言えます。

A 構造と制約の厳格性

寛容
0
50
100
厳格

B 自己責任性

依存・他責的
0
50
100
自律・自責的

C 開放・活発性

緊張・粛然・沈思黙考性
0
50
100
開放・活発性

D 長期・大局・本質志向

短期・部分・現象志向
0
50
100
長期・大局・本質志向

E 挑戦・革新性

堅実・保守性
0
50
100
挑戦・革新性

F 慎重・綿密・完全性

大胆・迅速性
0
50
100
慎重・綿密性

G 成果主義・競争性

プロセス主義・協調性
0
50
100
成果主義・競争性

H 支持・相互援助性

個人主義志向
0
50
100
チームワーク連帯志向

あなたは自律的な姿勢が求められる組織への適性が高くなっています。やることが決まっていたり、指示に従い忠実に行動することよりも、自分自身の責任で目標を設定したり判断や行動ができることを望んでいるといえます。

また規則をしっかりと守る組織への適性も高くなっています。指示や命令を遵守していこうという姿勢を持っており、ルール違反をする人やそれを許してしまう組織にストレスを感じてしまいそうです。

さらに長期的かつ大局的な視点で成長や利益をみていく組織への適性もありそうです。短期的な利益を求めることよりも、本質的な成長や利益を追求していくスタイルが向いているといえます。

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