あなたの16タイプ分析 Your 16 type analysis

16タイプ分析では、あなたが最も強く適合するタイプの「1位から3位まで」の適合タイプを表示しています。16タイプ分析は、人間の性格はいくつかのタイプに分類することができるという「類型論」に基づいた分析で、個人がどのタイプに該当するかという観点から性格を論じようとしたものです。

この「類型論」は、タイプのいずれかに当てはめて考えるため、その人の全体像がイメージしやすくなることが特長です。しかし、1つのタイプに個々の特性が完全に一致するケースは少ないため、実際の個々の性格とのズレを感じてしまうこともある点がネックと言えます。そのため、Future Finder 16タイプ分析では、あなたが当てはまるタイプのTOP3を示し、よりリアルにあなたのタイプを感じていただけるようにしています。

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****さん

****さんの16タイプ分析

MATRIX

冷静沈着な実務家 真摯に向き合う努力家 美学を大切にする職人 おもてなしのコンシェルジュ
論理的に考えるアイディアマン
確実に実行したいリアリスト 理想にひた走る情熱家
心穏やかな共感者
スリルを楽しむ冒険家 堅実なディレクター 楽しさ第一のムードメーカー 面倒見のいい社交家
挑戦的な起業家
手堅く仕事をこなすマネージャー アイデアあふれる発明家 社交的なサポーター

RANKING

  • 1位 論理的に考えるアイディアマン
    一見物静かな人が多く、理知的で想像力があり独創的なものの見方をします。何でも分析するクセがあり、自分一人で「ああでもないこうでもない」と考えている時に幸せを感じているようです。本の虫のような人も多く、人々の輪から離れ、一人空想や考えに思いふけることもあり、風変わりな人だと思われがちなタイプです。

    あなたの特徴

    自分一人の時間や空間を大切にしており、一見すると物静かな印象を与えています。物事を単一の視点でとらえ決めつけるのではなく、多角的に検討して論理的に分析、判断していこうとします。その独創的な想像力と分析力は切れ味の鋭いアウトプットや成果を産み出す源になります。

    あらゆるケースを想定して論理的に考え抜いていこうとします。ただそれは周囲から見てもわからないため、単に空想しているだけのように見えるかもしれません。キッチリ練られた折角の斬新なアイデアも、最初は奇抜にみえてしまい、簡単には受け入れてもらえないこともあります。

    多角的、論理的に考え抜かれたアイデアを出せることがあなたの強みです。いつも一人で考えているばかりではなく、ときには皆と交流しながら議論することもお勧めです。自分の新たな発見やあなたという人を知ってもらう機会となり、良き理解者を増やしていくきっかけになります。

  • 2位 挑戦的な起業家
    エキサイティングでチャレンジングなことが大好きです。今までやってきたからという理由だけで続けることを嫌い、あらゆる可能性を考え、より良い方法を検討します。創意工夫に富み楽観的なため、すぐに実行してしまうところがあり失敗も少なくありません。ただ失敗しても挫けるのではなく、何かを掴んで次に活かしていくタイプです。

    あなたの特徴

    いつでも新しいことを標榜し、仕事や生活の中で役に立つ、ヒントやアイデアの種を探すことができます。ありきたりなことや慣れ親しんだことは退屈に感じてしまうようなところもあります。あらゆる可能性を模索するため、チャンスの芽を簡単に摘んでしまうようなことはありません。

    知らないことや未経験のことでも考え過ぎることなくフットワーク軽く活動することができます。そのため従来からのやり方やスタイル、伝統や歴史を軽視することもあります。またマニュアルに沿った定型の作業などを見くびってしまう可能性もあります。

    創意工夫に富み、失敗しても挫けることなく何度でもチャレンジできることがあなたの強みです。古くからの慣習やスタイルには先人の経験や知恵が詰まっており、それはこれからのチャレンジにも通用する普遍的なものです。そのスタイルを柔軟に取り入れていけば、より一層成果を確かなものにしていくことができます。

  • 3位 理想にひた走る情熱家
    想像力が豊かで人や物に対する偏見が少ないようです。人の話に耳を傾け共感しようとする姿勢があり、困っている人を見つけては熱心に話を聴き、自分のことのように心を痛め、どうすればよいか一緒に考えるようなところがあります。長い目で物事を見ることができ、夢や理想に向かって一生懸命に取り組んでいけるタイプです。

    あなたの特徴

    何事も自分のこととしてとらえ、これからどうすれば良いのかを真剣に考えることができます。困っている人に対しても同様で、自分のことのように受け止め対応します。単に興味本位やその場を取り繕いたいという姿勢ではなく、本質的に物事に迫り、解決を目指していこうと努力します。

    感受性が豊かで責任感も強いため、思わず口や手を出して人の世話を焼いてしまうことがあります。押しつけがましいところはありませんが、何に対しても関わっていこうとする姿勢は周囲に対し、お節介とかずうずうしいと煩わしく感じさせてしまうことがあります。

    どんなことでも自分の事として受け止め、考えていけるところがあなたの強みです。その対応を通して自らの経験をより深め、広げていくこともできます。一方で関わるべきでないこともたくさんあります。対応する用意があることを感じさせながらも、ときには距離を置いて見守っていくことも大切です。

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あなたの「性格特性」分析 Your personality


人の性格特性そのものに、良い・悪いはなく、生い立ちの中で培われたとても大切なものです。本来、あなた自身の結果を他者の得点と比較して「高い」「低い」を意識する必要はありません。

例えば、「ストレス適応」の得点が高くなるほど、「外部からの刺激に強い」という傾向が高まりますが、同時に「感受性が鈍く、事の重大さを認識できない」傾向も高まります。 逆に得点が低くなるほど、「感受性が強く、繊細で様々なことを真摯に受けとめる」という傾向が高まりますが、「落ち込みやすい」傾向も高まります。 つまり、得点が高い人にも低い人にも、それぞれ良い点と注意すべき点があるのです。

また、自分の言動に対し自信を持っている人(自己有能感の高い人)と自信をまだ持てていない人(自己過小評価傾向のある人)では、そもそもの得点に差が現れることもあります。 従って、得点の高い低いについて他者と比較するのではなく、特性項目の波形(高低)を確認し、あなた自身の特徴(あなたの中で高い特性項目をあなたは重視する傾向があります)をつかむようにしてください。

1.あなたの性格特性 (Big 5)

Big 5
あなたの行動に影響する基本的な性格特性

Big 5 「基本的」性格特性とは、ビジネス場面だけでなく、日常生活も含めたあなたの性格を示したものです。

52
外向性
49
協調性
47
良識性
51
情緒安定性
48
知的好奇心

外向性が高く、いろいろなことに興味や関心を持ち、積極的に関わっていこうとするようです。また情緒安定性も高いため、感情に左右されることなく、いつでも冷静に対応できるしょう。多くの事を前にしても落ち着いて行動する姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただ良識性が少し低めです。やるべきことに対し誠実に対応しない傾向が見られます。真摯に向き合わず、その場しのぎのいい加減な対応になってしまうこともありそうです。

初対面の人でも構えることなく、自分から打ち解けていこうとする姿勢がとても強いようです。気さくで気取らない人柄は相手を和ませ、周囲に安心感を与えていくでしょう。 また多少気分が悪いような時でも、相手を気遣っていこうとする姿勢も強いようです。気持ちを態度や表情に出すのではなく、いつでも相手への配慮を欠かさない対応ができるでしょう。 ただ一度手がけたことを最後までやり遂げていこうとする姿勢はあまり強くないようです。場合によってはすぐにあきらめてしまったり、中途半端に終わらせてしまうこともありそうです。

Business Big 5
とくにビジネス場面での行動に影響する性格特性

Business Big 5 「ビジネス的」性格特性とはビジネス場面に絞った上で、活かされるあなたの性格を示したものです。

54
変革・創造
41
異文化適応
42
ストレス適応
50
自己実現
47
社会的成功

変革・創造が高く、従来の考え方にとらわれ過ぎることなく、新しいものを産み出していくことができそうです。また自己実現も高いため、自分にとってのやりがいを追求し、行動することができるでしょう。新しいことに能動的にチャレンジしていく姿勢はあなたの強みになりそうです。 ただ異文化適応が少し低めです。慣れ親しんだものだけを認める傾向が見られます。異なる風土や文化を理解しようとする姿勢に乏しく、自分の風土や文化しか受け入れないこともありそうです。

自分の能力を高めることができる仕事や環境に身を置きたいという気持ちがとても強いようです。成長したいという向上心にあふれ、コツコツと地道に努力していくことができるでしょう。 また難しい課題を前にするとむしろワクワクして挑戦したくなる気持ちも強いようです。無難なことを選択するのではなく、難しいことに積極的にチャレンジしていけるでしょう。 ただ人から批判されたり、きつい言い方をされると気になることがあるようです。必要以上に重く受けとめてしまったり、自分を信じて行動することは得意ではないかもしれません。

2.あなたが仕事で「発揮しやすい特性」

     
1 大局的な視点 73
0
50
100
2 チームワーク 73
0
50
100
3 積極性・主体性 73
0
50
100
4 責任感 71
0
50
100
5 他者尊重・配慮 71
0
50
100

あなたは大局的な視点で物事をとらえることがとても得意といえます。自分の役割だけに固執し判断するのではなく、全体を俯瞰的、長期的にとらえ判断していくことができそうです。

またチームワークに優れ、周囲と連携していくことも得意といえます。個人プレーに走るのではなく、組織全体の達成を目指し、求められている行動をとっていくことができそうです。

さらに積極性、主体性に優れ、自発的に動くことも得意なようです。人からの指示を待つのではなく、当事者としての意識を強く持ち、主体的に考え行動することができそうです。

3.あなたが「仕事で発揮しやすい行動」

       
1 牽引行動 78 リーダーシップを発揮し、周囲を牽引する
0
50
100
2 完投行動 69 困難を乗り越え、最後までやり遂げる
0
50
100
3 現物行動 68 確実性を追求し、現実的な落としどころを見据える
0
50
100
4 協力行動 67 周囲に気を配り、みんなで協力する
0
50
100
5 計画行動 65 計画を重視し、目的達成に向けて計画通り進める
0
50
100

あなたは牽引行動や完投行動の得点が大変高いといえます。自らが率先する主体的な動きで周囲に対し頼もしさを感じさせそうです。そして困難なことであってもあきらめることなく最後までやり遂げようという姿勢は周りの皆のお手本となりそうです。

4.あなたの「仕事へのモチベーション」

仕事へのモチベーション(仕事、行動へのやる気を高める要因)を4つの視点に分けて見ています。数値の高い項目ほど、あなたが仕事に取り掛かったり、行動し始める上で影響が大きい(満たされると動きやすい、満たされないと動きにくい)ことを示しています。

       
1 達成動機 達成・成功に向けて努力する動機。偶然や他人に結果を任せるよりも、自分の責任でやってみたい 72
0
50
100
2 親和動機 競争的な状況よりもコミュニケーションを大切にし、相互理解をベースに気持ち良く働きたい動機 71
0
50
100
3 権力動機 権力を行使してコントロールしたい動機。競争状況を好み、信者を得たり他人に影響を行使したい 62
0
50
100
4 安全動機 安心・安全を求め、失敗、挫折、困難な状況を回避しようとする動機 45
0
50
100

あなたは達成動機が大変高くなっています。また安全動機はそれほど低くはないため、リスクとチャンスのバランスを保ちながら、目標の達成や成功に向けてあきらめずに努力していくことができそうです。周囲の人たちと協力し合いながら、前向きに取り組んでいくタイプといえます。

5.あなたの「ビジネスセンス」

     
1 仕事のツボを押さえるセンス 75
0
50
100
2 社会の動きを見抜くセンス 75
0
50
100
3 なりゆきを感じとって先を見抜くセンス 72
0
50
100
4 危険やチャンスを察知するセンス 70
0
50
100
5 人の気持ちや動きを見抜くセンス 64
0
50
100
6 異文化を理解し交わるセンス 52
0
50
100

あなたは仕事のツボを押さえるセンスが特にあるといえます。物事を要領よく的確に進めていくために必要な本質をつかむことがとても上手く、手際よく仕事を進めていくことができるでしょう。

また社会の動きを見抜くセンスもあるといえます。社会の動きや流行への関心が高く、トレンドをつかみとることがとても上手です。いち早く有効な情報をキャッチすることもできそうです。

6.あなたにマッチする「職場の価値観、考え方(風土)」

会社には、様々な組織分野(営業部門や管理部門など)があり、それぞれに「これは良い、それはダメ」という価値観が存在します。また、それは同じ営業部門であっても、会社によって異なります。営業職だから、何処の会社でも似たようなものだという決めつけは禁物です。 ここでは、あなたが組織の一員として働く上で、あなたが働きやすいと感じる組織、あなたが違和感を感じにくい組織とは、どのような組織風土の会社なのかを分析しています。あなたが違和感を感じやすい組織の場合、それが溜まってストレスとなるなど、あなた自身の組織行動との間に大きな関連性があります。 あなたにマッチする組織風土の会社であれば、あなたは違和感を感じにくく、活躍人財になれる可能性が高いと言えます。

A 構造と制約の厳格性

寛容
0
50
100
厳格

B 自己責任性

依存・他責的
0
50
100
自律・自責的

C 開放・活発性

緊張・粛然・沈思黙考性
0
50
100
開放・活発性

D 長期・大局・本質志向

短期・部分・現象志向
0
50
100
長期・大局・本質志向

E 挑戦・革新性

堅実・保守性
0
50
100
挑戦・革新性

F 慎重・綿密・完全性

大胆・迅速性
0
50
100
慎重・綿密性

G 成果主義・競争性

プロセス主義・協調性
0
50
100
成果主義・競争性

H 支持・相互援助性

個人主義志向
0
50
100
チームワーク連帯志向

あなたは成し遂げることが難しいことであっても、チャレンジが推奨される組織への適性が高くなっています。手堅く、堅実に実行することよりも、困難なことに挑戦し続ける姿勢を持っているといます。

また相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいく組織への適性も高くなっています。個々が思い思いのスタイルで進めるのではなく、皆で協同し目標達成を目指すスタイルが合っているといえます。

さらに規則をしっかりと守る組織への適性もありそうです。指示や命令を遵守していこうという姿勢を持っており、ルール違反をする人やそれを許してしまう組織にストレスを感じてしまいそうです。

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