2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 忠実・制度的長期・大局・本質志向堅実・保守性 この組織は、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいる風土を持っています。また、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する組織でもあります。そして、堅実な進め方を大切にし、誠実な対応で確実な遂行を目指しています。 |
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私たちは1965年の創業以来、首都圏を中心にオフィスビルや高層マンション、ショッピングセンター等のさまざまな建物施設の消防設備工事を手掛けています。例えば、有明体操競技場や羽田空港国際線ターミナルなど、誰もが知っているような東京や横浜のランドマーク的な施設工事に関わっていて、消防設備工事のノウハウを数多く蓄積しています。
2017年2月にはテクノフレックスグループに加わったことで、株式会社TFエンジニアリングとの工事業務連携だけでなく、テクノフレックスが生産する消火設備製品に対するアドバイザー的役割も担っています。
消火設備は、どの建物にも必ず備え付けられているもの。新築物件への設置はもちろん、大規模な増改築でも工事が必要です。また、消防法の改正があれば、新基準に合わせて改修工事をしなくてはなりません。つまり、常に一定の需要があり、ずっと求められる仕事です。しかも、消防設備に特化した施工管理会社は全国的にも数が少ないため、首都圏で消防設備といえば「ニトックス」と言われるほどです。業界では名の知れた当社は、多くのクライアントからの引き合いが多いです。
私たちと一緒に消火設備の施工を通して、建物や施設に集う人々の「生命」と「財産」を守る仕事に携わりませんか？
当社では設計から現場での管理までを手掛ける消火設備の施工管理者を募集中。現場の「工程」「予算」「品質」「安全」を管理する仕事で、複数の関係者と打ち合わせをし、現場をプロデュースしていくやりがいのある仕事です。
■「工程管理」
工程内に合わせて工事を完成させることを目指します。
■「予算管理」
決められた予算内で工事を完成させることを目指します。
■「品質管理」
施工箇所や設置した機器等に不具合を発生させないように監視し、法令順守で工事を完成させることを目指します。
■「安全管理」
無事故、無災害で工事を完成させることを目指します。
当社に入社した後は、まず新入社員研修を受けていただきます。この研修ではまず、社会人としての心構えや、会社組織の一員としての意識を持ってもらうことが目的です。そして施工管理職に必要となる、消防設備の基礎的な知識やCADの基本スキル、また積算の考え方を身に付けていただきます。
■入社研修内容（期間：４～５月）
1.新入社員基礎研修（６日）
2.コンプライアンス研修（２日）
3.安全衛生研修（２日）
4.消防設備とは～座学研修（２日）
5.施工管理職とは～座学研修（２日）
6.３DCAD研修（１０日）
7.積算見積研修（３日）
8.現場、工場見学・防災館体験（３日）
9.修了後、各現場配属OJT
入社時は経験がなくても、研修や現場での仕事を積み重ねていくことで、キャリアアップが可能です。今では大きなプロジェクトを任され、活躍している先輩がたくさんいます。以下はキャリアイメージです。
入社後2カ月研修、現場に入って3年間は下積み期間です。
その後大きな現場の仕事を任されるチームの一員として経験を積んでいただきます。
8～9年目、現場のNO.2として現場リーダーを支え、
10年目の頃には、現場のリーダーとなって1億円の現場が任せられることも。
経験を積んでいくにしたがって、現場規模の大きい案件をお任せしますので
必然的に複数人のチームメンバーを率いることとなり、マネジメントスキルも高まります。
当社では、事業を通して、SDGsの「11.住み続けられるまちづくりを」に取り組んでいます。
1.火災から人命と財産を守る屋内消火栓設備とスプリンクラー設備の工事を行っています。
2.消火用配管と継手を用いて、消火配管の設計、施工及び工事監督を行っています。
また2023年には、社員の健康管理を経営的な視点で考え戦略的に取り組む法人として、経済産業省および日本経営会議より認定されました。
五月女 康男
技術部
2022年
千葉商科大学 商経
この会社に入社した理由は？
| 自分の長所であるコミュニケーション能力を生かすことができ、さらに人命や財産を守ることに貢献できるからです。一見「他の企業でもあるでしょ」と思われるかも知れませんが、消火設備に関するノウハウは同業他社より優れています。このことは、企業研究時にも感じていたことですが、入社してからより強く感じました。 |
現在の業務は？
| 大きく分けて３つ有ります。 ①現場管理。職人さんと仕事する上で、作業場所に危険個所はないか、必要な材料は揃えてあるか、などを確認します。職人さんが危険作業にならないよう注意を喚起したり、是正したり、足りない材料が有る場合は追加発注したりもします。 ②写真整理。職人さんが作業している写真や、作業前、作業後の写真を撮影し、クライアントに提出します。簡単な作業と思われるかもですが、何か問題が起きた際などに証拠として必要になることが多いので重要な業務と考えております。 ③施工図作成。まだ、初級レベルですが、これから施工する箇所の図面を他の設備と干渉しないように考えながら描くのは予想以上に大変ですが、自分の描いた施工図の一部が採用された時はとてもやりがいを感じます。 |
学生さんたちにメッセージを
| 施工管理職は、「ツラい」「キツイ」「怖い」と言うイメージを抱いている方は多いと思います。私もその一人でした。しかし、二トックスでは、出来ないことに対して叱る、ということはなく、丁寧に指導してくださる上司、先輩社員がいます。私自身、文系出身で消火設備の前知識はゼロに近い状態からのスタートでした。「文系だから不安」と思う方がいましたら心配有りません！もちろん理系の方はより心配有りません！私と一緒に新しい歴史を作ってください！ |
岸 航平
技術部
2021年
関東学院大学 経済
この会社に入社した理由は？
| 火災から財産や人命を守る魅力に憧れてです。 私は中途入社で前職は接客業でした。入社して２年経過しましたが、現在問題なく働けているのは、先輩、上司の温かいサポートあってのものだと感じています。 |
先輩、上司のどんなところにあった紙を感じますか？
| 一人では解決できない難しい業務や分からない業務も聞けば必ず答えを持っている。または、相談に乗ってくれるところです。そんな先輩社員が当社には沢山います。 |
学生たちにメッセージを
| もし、皆さんが施工管理職に興味を持っているならば、理系文系であること、業界知識を持っていないことを気にすることは有りません。私もまだまだ駆け出しの身分ですが、皆さんと一緒に働けることを楽しみにしてます！是非エントリーしてください！ |
花井 宗一郎
営業部積算課 係長
2001年
埼玉工業大学工学部
この会社に入社した理由は？
| 専門性が強く将来性の高い消火設備業界で働きたいと強く感じたためです。 |
実際入社してどうでしたか？
| 消防設備に特化していますので大手のサブコンでは手が出せない、より強い専門性にやりがいを感じています。 |
大井憲一
管理部 部長
2018年
関西学院大学 法
二トックスとはどんな会社？
| 管理部門（総務・人事・経理部門）の責任者をやっております。 当社は少数精鋭主義の会社です。現在、施工管理職は30名で全社員の60％を占めております。年代構成では20代が28％と比較的若い世代が多いです。 2024年に創業50周年を迎える当社ですが、その歴史と高い技術力から「消火設備の工事は二トックス」と特に首都圏のお客様から評価を頂いております。 |
どんな学生さんに来てほしい？
| 施工管理職はチームで行います。10億円の工事となると社員、職人さん合わせて総勢30名程度の人数になることもあります。ですので、会話が欠かせません。施工管理職に求められる能力としては「コミュニケーション能力」が一つ上げられる思います。社員、職人さん、クライアント様、他職現場監督等いろんな方と会話する機会が多い業務です。 人と接するのが好きな方、リーダーシップのある方に向いている職業と言えます。 |
学生さんにメッセージを
| 現在、再開発案件、半導体工場、物流施設、娯楽施設、タワーマンション等たくさんの引き合いを頂いたおりますが、施工管理部員が足らず注文をお断りするケースもございます。 当社は2024年に50周年を迎えますが、100年に向けて新たな歴史を我々と一緒に作って行きませんか！ 文理問いません！施工管理をやってみたい方はぜひエントリーしてみてください。二トックス？知らない会社だな～と言う方が多数だと思います。そこで、会社説明会はウェブで随時開催致しますのでエントリーしてみてください。 |
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【半世紀以上赤字のない安定企業】断熱材を通じて”無意識の快適性”を提供し続けている商社です
働きがい9年連続受賞！人材教育コンサルティング「お客様に深く長く寄り添うシゴト」
約50年信頼されてきた消火設備の施工技術力！人々の「生命」と「財産」を守るやりがいのある仕事です！
技術者は「チャレンジ精神」と「コミュニケーション力」が武器になる
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ガスプラントの設計・建設を行う少数精鋭の技術者集団
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