アチーブメント株式会社

直接応募正規雇用

アチーブメント株式会社
アチーブメント株式会社

働きがい9年連続受賞!人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム「お客様に深く長く寄り添うシゴト」

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****さんと企業の適合性
組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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B
A
AA
S
SS
【企業の特徴的な組織風土】
挑戦・革新性開放・活発性チームワーク連帯志向
この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。

企業情報

アチーブメント株式会社

設立 1987年
所在地 〒135-0063 東京都
江東区有明3-7-18
有明セントラルタワー
業種 サービス/人財・教育
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/その他
資本金 5000万円
売上高 53億円(2023年9月末時点 アチーブメントグループ累計年間結果)
企業概要 「成長を創り出すこと」
それが人材教育コンサルティング会社であるアチーブメントの事業です。

どんな組織や社会も「人」の集合体。
だから、一人ひとりの「人」の成長を創り出すこと、
一つでも多くの組織を「人」という側面から変革することが、
社会を根本から変えることにつながっていくと考えています。

コンサルティングの分野には
経営・戦略・IT・マーケティング など
様々な領域がありますが
それら全てをつくり出しているのが「人材」であり
この人材を教育し、組織を根本から変革していくことが
アチーブメントの事業内容です。
URL https://achievement.co.jp/
従業員数 222名 (2023年10月1日 現在)名

企業PR

働きがい9年連続受賞!人材教育コンサルティング「お客様に深く長く寄り添うシゴト」

アチーブメントが目指すのは”世界最高峰の人材教育コンサルティング会社”
『働きがいのある会社ランキング』で7年連続ベストカンパニーに選出
大手上場企業からベンチャー企業まで幅広い組織のコンサルティング事業を展開

「コンサルティング」と聞くと、どのような仕事をイメージしますか?

効率的に成果を出すために、クライアントの課題を特定し、解決策を提案する仕事。
そんなイメージがありませんか?

アチーブメントのコンサルティングはそこに留まりません。

私たちはお客様の仕事上の成果だけではなく
「人生そのものを豊かにする」ことにこだわっています。

仕事のやりがい、職場の人間関係、家族との関係、趣味を楽しむ時間ー

お客様が人生で本当に求めていることを、すべて手に入れていただくために、人材教育サービスを提供しています。

仕事だけでなくプライベートのことも含めて、お客様に深く踏み込んだヒアリングをし、お客様のビジョンや目標を実現するために最適な教育プランを提案、技術の習得までサポートをします。

短くても3年、長ければ10年以上、お客様に伴走します。
目標達成が一筋縄ではいかない葛藤も、目標達成した時の喜びも、共に味わう。
人生の目標達成のパートナー。それがパーソナルコンサルタントの仕事です。

教育の力で世界を変える

教育の力で世界を変える

いじめ、差別、虐待。
悲しい不幸は後を立ちません。
この社会を、誰かが変えなければならない。

社会を変えるには組織が成長する必要があります。

社会とは、組織の集合体。
組織とは、「人」の集合体。

組織を変えるためには、組織を率いる「リーダー」の成長が必要不可欠です。

私たちアチーブメントは選択理論心理学を基にした高品質の人財教育を通して、
企業という組織のリーダーである経営者を中心とした55万名以上のお客様に向けて
人材教育コンサルティングサービスを提供しています。

社会を良くするために。
組織を良くするために。

私たちはクライアントの「成果の創造」に貢献します。

働きがいのある会社ランキング2年連続2位を受賞!

働きがいのある会社ランキング2年連続2位を受賞!

仕事のやりがい、職場の人間関係、家族との関係、趣味を楽しむ時間ー

お客様が人生で本当に求めていることを、すべて手に入れていただくために、人材教育サービスを提供しています。

仕事だけでなくプライベートのことも含めて、お客様に深く踏み込んだヒアリングをし、お客様のビジョンや目標を実現するために最適な教育プランを提案、技術の習得までサポートをします。

短くても3年、長ければ10年以上、お客様に伴走します。
目標達成が一筋縄ではいかない葛藤も、目標達成した時の喜びも、共に味わう。
人生の目標達成のパートナー。それがパーソナルコンサルタントの仕事です。

人と組織のメカニズムを踏まえた、独自のコンサルティングを展開

私たちは、最先端の心理学を基に人や組織のメカニズムを紐解き、経営者やビジネスパーソンなど個人の能力開発事業と、大手上場企業からベンチャー企業まで幅広い組織のコンサルティング事業を通して、根本的な問題解決を試みています。

教育はあらゆる分野・領域で求められます。現在ではビジネス分野のみならず、家庭や学校、地域社会など、人材教育にまつまる問題解決メソッドを多分野に応用しています。

求人要項

働きがい9年連続受賞!人と組織の成長を創り出す人材教育コンサルティングファーム「お客様に深く長く寄り添うシゴト」

求人要件

募集職種 総合職  営業/営業/企画提案・コンサルティング営業 
仕事内容 教育によって組織、そして社会を変革する。

アチーブメントは一人ひとりのお客様、一つひとつの企業や組織と向き合い
目標達成を支援する人材教育コンサルティングファームです。

【事業内容】
▶パーソナルコンサルティング
組織の舵を握る経営者を中心としてビジネスパーソンの目標達成に貢献します。
一対一でお客様の目指す目標をヒアリングし、能力開発プランを提案。
問題解決能力だけではなく、人への真心や人間力が求められます。

▶組織変革コンサルティング
社員研修・組織開発・人材採用の3領域にわたり、達成型の組織へと変革するサービスを提供しています。
2000社以上の導入実績で蓄積したノウハウをもとに、理屈理論ではなく現場の行動・成果が実際に変わる人づくり・組織づくりを強みとしています。

【表彰実績】
「働きがいのある会社」ランキング 9年連続ベストカンパニー選出
「働きがいのある会社」アジアランキング ベストカンパニー選出
「働きがいのある会社」女性ランキング 中規模部門 2位
「働きがいのある会社」若手ランキング 中規模部門 2位
「WOMAN’s VALUE AWARD」最優秀賞受賞
求める人物像、応募資格 【求める人物像】
志と能力を兼ね備えたトップクラスの人材

□ 達成へのこだわり
常に結果に対してこだわりを持ち、
決めたことをやり遂げる力

□貢献心
他人や社会のために最善を尽くす姿勢を持ち、
あらゆる協力を得られる力

□根拠ある自信
過去の体験に裏打ちされた強固な自信(自己信頼感)を備えている

□自己変革
どんな状況でも妥協せず、自己成長の可能性を追求し続ける力

□誠実さ
約束を守り、多くの人から信頼を集められる力
採用予定人数 65
前年採用実績数 45
採用実績校 東京大学・東京工業大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・上智大学・神戸大学・青山学院大学・明治大学・中央大学・立教大学・法政大学・学習院大学・関西大学・関西学院大学・同志社大学・立命館大学・筑波大学・北海道大学・津田塾大学・国際基督教大学・明治学院大学・日本大学・東洋大学・駒澤大学・千葉大学・金沢大学・東京学芸大学・静岡大学・東北大学・弘前大学・九州大学・福岡大学・福岡工業大学・愛媛大学・首都大学東京・成蹊大学・成城大学・千葉工業大学・神田外語大学・大東文化大学・東海大学・亜細亜大学・神奈川大学・名古屋大学・南山大学・名古屋外国語大学・愛知大学・清泉女子大学・学習院女子大学・環太平洋大学・立命館アジア太平洋大学・桑沢デザイン研究所・九州デザイナー学院 他

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2025年4月
休日・休暇 日曜日が社休日、月9日休みのシフト制
勤務時間 勤務時間:10:00~18:45(休憩:1時間)

勤務地

都道府県 東京都 神奈川県 大阪府 福岡県 熊本県 
勤務地および
転勤可能性の有無
(1)【正社員】コンサルタント職(2)【正社員】企画・商品開発職(3)【正社員】コーポレートスタッフ職(4)【正社員】クリエーター
東京、神奈川、愛知、大阪、福岡
備考:
■東京本社/東京都江東区有明
■大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町
■横浜支社/神奈川県横浜市中区長者町
■福岡支社/福岡市博多区博多駅前
■名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄
■熊本営業所/熊本県熊本市中央区


※皆さんのキャリアプランを考慮し、希望勤務地をお聞きします。
※エリア限定勤務も可能です。

給与・福利厚生

給与(基本給) (1)【正社員】コンサルタント職(2)【正社員】企画・商品開発職(3)【正社員】コーポレートスタッフ職(4)【正社員】クリエーター
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
【月給+決算賞与】
月給:330,000円以上(固定残業代含む)
決算賞与
給与
(手当、残業代など)
固定残業代/月:76,271円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

備考:※大学、大学院、専門学校・高専卒関係なく、 内定者研修の成果に応じて決定。
※半期ごとに評価。昇給・降給あり。
給与(賞与) 年1回 決算賞与
昇給・昇格など 年2回 (10月、4月)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費全額支給
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
財形貯蓄制度
産前産後休暇制度
育児休暇制度
介護休暇制度
研修特別休暇制度
部活動補助金制度
資格取得支援制度
奨学金制度
国内保養所(山梨県・河口湖)
勤続周年食事会
勤続周年旅行(5年、7年)

選考ステップ

【選考ルート】
★オンライン企業説明会★
アチーブメントの事業目的、内容、仕事についてお伝えします

書類選考
エントリーシートをご提出いただきます

本選考
コンサルタント職体験・面接を行います

役員面接

内定
全期間:最短3週間

選考内での必要書類

成績証明書

連絡先

〒135-0063
東京都江東区有明3-7-18 19F・20F
新卒採用チーム 山森・河島・大隈・馬詰
TEL: 03-6858-3786
E-mail: recruit@achievement.co.jp

先輩社員インタビュー

野地 優太 
パーソナルコンサルティング部 福岡支社長代理 
2015年 

すべてはここから始まった!前人未到の偉業への挑戦

入社以来それなりに成果は出してきましたが、圧倒的な達成というほどではありませんでした。今ふりかえると、未達になることを恐れて、最初から高い目標を掲げないようにしていたのだと思います。
 チャレンジのきっかけは、役員に言われた一言です。
 「あなたほどの人が何をやっているんだ。支社長を支えなさい。経営者になるんでしょ?本気で経営者になるなら突き抜けなさい」と。私のことを理解されていて、その弱さを全て見透かされているのだとハッとしました。チャレンジから逃げている自分と改めて対峙した時に、やるせない気持ちと不甲斐なさで自然と涙が滲みました。自分の弱さを全て分かった上で背中を押してくださった役員のために、大阪支社のために、会社のために、そして何より自分自身のために、本気で挑戦しようと決意した瞬間です。

“私”から始まる社会変革。お客様と共創していく感動のストーリー。

 “夢を与える”のではなく“夢を叶える”サポートができる事業が人材教育だと確信し、入社を決意しました。
 この仕事の面白さは、多くの人の力を借りながら、大きなチャレンジができること。挑戦した分だけ、ビジネスパーソンとしても人としても成長できること。そして、お客様と一緒に感動のストーリーを創っていけることだと思います。
 人生の醍醐味は、自分自身が本当に手にしたい未来を描き、それを本気で目指し、手にすること。本気で自分の人生に向き合う人が増えていけば、一人また一人と変化が生まれ、組織が変わり、やがて社会は必ずより良くなっていくはずです。一人の挑戦が、誰かの人生を変え、組織を変え、社会を変えていく。そう信じて、本気のチャレンジを、このかけがえのない会社と、仲間と共に、今後も続けていきます。

すべては大切なひとの笑顔のために、目指しているのはいつだって金メダル

2015年
 新卒入社。パーソナルコンサルティング部に配属。
2020年
 リーダー昇格。
2022年
 MVP・社長賞をはじめとする社内表彰歴代最多5部門同時受賞。
2022年8月
 社内タイトルを70週連続達成。チームメンバー全員が自己ベストを更新、2名の新人賞を輩出。

 幼少期から本気でプロ野球選手を目指し、野球に心から惚れ込んでいました。転機が訪れたのが高校1年生、イップスになりその日を境にボールを投げられなくなってしまったんですね。野球が私のすべて、突然目の前が真っ暗になってしまいました。しかし、そんな時に救ってくれたのが、自分の可能性を信じ、変わらずに傍にいてくれた仲間や監督、そして家族の存在。大切なひとの笑顔のためにチャレンジして恩返しする、支えてくれる人への感謝が私の挑戦の原動力です。

飯沼 采奈 
組織変革コンサルティング部  
2014年 

理念経営を「社会のスタンダード」にする

中小企業向けの組織変革コンサルティングの仕事をしています。入社後は人事部の新卒採用チームで採用担当として最前線で学生と関わりました。現在は組織変革コンサルタントとして採用担当の経験を活かしながら、「理と利が統合したクオリティカンパニー100社輩出」をミッションに掲げて仕事をしています。経営者の一番のパートナーとして、経営者自身の自己変革から、企業の理念策定、教育設計や採用コンサルティングまでさまざまな面から企業をサポートしています。組織変革コンサルタントでは経営理念から一貫した組織づくりを支援しています。経営者の志や理念に心底共感し入社された方々が、一人ではできないことを組織の力で実現するために一丸となって達成される姿に感動する日々です。

自己実現をしていく姿を見るのが、私の生きがい

入社二年目からクレド策定をお手伝いさせて頂きました。会社の根幹を担うクレドをつくり、社員の皆さまに浸透させながら、採用活動も行うという難易度の高いプロジェクトでした。私自身、初めての体験だったので手探りながらも、社長の想いに応えられるよう精一杯、取り組みました。社員数は20名から100名、拠点数は1拠点から5拠点の組織へと拡張された企業を担当したのですが、「20年以上も言葉にできていなかった想いや価値観をやっと形にすることができた。クレドがなかったら今の会社はなかった」というお言葉を頂き、やりがいを感じました。この仕事の醍醐味は、まるで社員のようにその企業の成長を近くで見ることができること。そして、いろいろな会社の価値観に触れ、吸収できるところです。
     
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