2025
2025
2025
2025
ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
|
＊＊＊＊さんと企業の適合性
|
|
|
組織風土
--( --) |
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
|
| 【企業の特徴的な組織風土】 プロセス主義・協調性開放・活発性長期・大局・本質志向 この組織は、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
|
当社はあらゆる断熱材を中心とした資材を取り扱う商社です。
当社が手掛ける断熱材は住宅だけでなく、冷蔵庫やエアコンなど、至る所で「ウチヤマ」が関わっています。
最近では新国立競技場にもウチヤマの断熱材が使用されるなど、断熱材を通じて「ちょうどいい」と感じる空間をつくり、
人々に”無意識の快適性”を提供し続けている企業です。
当社は1898年の創業から125年の歴史を持ち、半世紀以上赤字のない安定企業です。
なぜこれほどまでに長く安定的な経営を実現できているのか、それは以下のようなバランスのある経営と自社独自の強みを有しているからにほかなりません。
◆バランスのある経営
当社が取り扱う断熱材は、住宅など建築現場だけでなく、家電商品などさまざまなところで使われており、幅広い業界と取引を行っています。この”特定の業界に依存しない事業展開”によって、景気の波の影響を受けづらく、バランスのある経営を実現しております。
◆自社独自の強み
ウチヤマグループだけでなく、それ以外のメーカーとも信頼関係を築くなど、125年の歴史で培った商社としての購買調達力は大きな武器となっています。
また、商社機能に加えて、メーカー機能も兼ね備えているため、お客様のきめ細やかな要望に応えられるほか、施工（工事）という付加価値も提供できる「提案の幅広さ」は、他社にはないウチヤマコーポレーション独自の強みです。
当社では社長含め、上長を役職ではなく”さん付け”で呼んでいるほか、若手やベテランなど立場の違いに関わらず、双方が歩み寄りながら積極的にコミュニケーションを取るなど、フラットで垣根のない関係性を大切にしています。
その結果、拠点や部署、役職といった枠にとらわれず、誰とでもフレンドリーに話すことができ、プライベートの話など社員間の交流も盛んに行われております。
フラットで垣根のない関係性やフレンドリーな交流によって、誰でも馴染みやすい雰囲気が醸成されているからこそ、新卒3年以内離職率0%という数字を実現できております。
当社の年間休日は125日と多いことに加え、アニバーサリー休暇（誕生月から3ヶ月の間に取得できる休暇）や有休の時間単位取得制度を導入するなど、休みやすい環境づくりにも注力しています。
また、社内には残業が良いという風土は一切ありません。
残業する際は必ず理由が必要となるなど、残業を行うハードルが高いほか、残業が増えている場合は、抑制する方法を一緒になって考える文化があります。
こうした取り組みによって、社員の中にはフィジーク大会に出場する人もいるなど、仕事と趣味をしっかりと両立できる環境を実現しています。
入社後、まずは全体研修において、ビジネスマナーや就業規則、商品知識などを学ぶほか、工場見学や他社新入社員と合同で社外研修を行い、社会人としての基礎を身につけます。
配属後はOJTという形で、基本的な業務から少しずつ取り組んでいきます。
また、同社では1年間のブラザー・シスター制度を導入しており、先輩社員によるマンツーマンの業務フォローなど手厚いサポートがあるため、職場にも馴染みやすく、新卒の方でも安心して働くことができます。
このほか、1年目の期間は社内フォローアップ研修・社外フォローアップ研修、2年目以降も若手や中堅などに分かれた階層別研修など、社員の成長をサポートする仕組みがあります。
当社では商社機能だけでなく、メーカー機能や施工管理機能も兼ね備えているため、営業職が行う提案内容も通常の商社より幅広く、メーカーの知識や工事管理に関する知識など多様なスキルを身に付けることができます。
また、提案先のお客様の会社規模や業界も多岐にわたり、さまざまな立場の人を相手にするため、営業としての提案力や傾聴力なども磨かれます。
何より断熱材を通して、環境問題や健康問題などに貢献できる社会貢献性の高い仕事であり、お客様から直接感謝の言葉をもらえるポジションのため、やりがいや達成感を感じながら働ける点は、当社の営業職ならではの魅力です。
M.K
断熱材・建材事業部
2011年
専修大学 法学部
「自分を活かせる営業」に惹かれて。
| 決まった商品を販売するだけではない。顧客のニーズに合わせて、自分なりのアイデアを提案できる。彼が専門商社を志望するようになったのは、『自分を活かせる営業』に惹かれたからだという。 とりわけ、ウチヤマコーポレーションが持つ、独自の強みは彼にとって魅力的なものだった。 「商社・メーカー・施工会社というさまざまな顔を持っているから、原料段階から製品・サービスが消費者の手に届くまで、すべてのプロセスに関わっていける。それは、他の専門商社にはない魅力でした。」 あらゆる顧客に対して、さまざまな商品を、自分なりのスタイルで提供していく。その仕事の面白味は、他社には感じられないものだった。 そして、決め手となったのは、ウチヤマコーポレーションが人物重視の採用を行っていたことだと彼は話す。 「学生時代の経験や趣味など、これまでの人生体験から、人間性そのものを見てもらえた。そこが大きかったですね。 この仕事は『人の力』がすべて。選考時の対話を通じて、ここで働くイメージが明確になり、動機づけができたと思っています。」 |
提案し続けることで、ブランドをつくる。
| 現在は、首都圏エリアの住設備機器メーカーや建材商社に対して、断熱材を中心とした多様な製品を販売している。彼が何よりも大切にしているのは、あらゆるニーズに応える顧客のパートナーであり続けることだ。 「お客様からどんな存在だと捉えられているのか。そこが重要だと私は思っています。『断熱材屋さん』と思われていると、断熱材は売りやすくなる半面、それ以外のご相談をしていただくことは難しくなる。 けれど、あらゆる課題に対して、積極的な提案を続ければ、『困った時は、ウチヤマさんに相談しよう』となるわけです。断熱材のプロとしてお手伝いするのはもちろん、大切なのは『何でも屋』だと思っていただくこと。そうすることで、ビジネスチャンスは無限に広がっていくのです。」 自分なりのスタイルを貫く彼の営業は、さまざまな案件を呼び込む原動力になっている。担当顧客である大手住宅設備メーカーから寄せられた相談は、その代表的なものだと言える。 「寄せられたのは、断熱材のオーダーではなく、『新商品として高級ユニットバスを開発したいが、何かいいアイデアはないか』という相談でした。 そこで提案したのが、顧客のコンセプト『上質で心休まる穏やかな時間を過ごす』に合わせた“ヘッドレスト（浴室用まくら）”を備え付けるアイデア。主力商品である断熱素材を用いているだけでなく、材料メーカーと共同で材料選定・形状開発を進め提案、採用に至った。持てる強みを最大限に活かし、お客様に価値を提供した事例だと思っています。」 |
自由とは、責任を与えられることだ。
| ウチヤマコーポレーションが持つ強みを最大限に活かしながら、自分なりのスタイルで顧客に価値を生み出す——。入社時に思い描いていた仕事を、自らの手で体現できた。彼は自らの成長に確かな手応えを感じている。 「今、こうした仕事ができているのも、新人時代からしっかりと裁量を与えてくれる環境があったからだと思っています。入社後の配属は、滋賀県の営業所だったのですが、そこで経験した身の丈を超えるチャレンジが、私に多くの学びを与えてくれました。毎日が苦労の連続でしたが、支えてくれた先輩方や、厳しくも温かく向き合ってくださったお客様には、感謝の言葉も見つからないくらいです。」 社員の成長を何よりも大切にする。それが、ウチヤマコーポレーションに古くから根づくカルチャーだ。ただ、それは『甘やかされる』ことではなく、自由に伴う責任を与えられることを意味する。 「職場の雰囲気はアットホームだし、部署間を越えたプライベートな交流も盛ん。諸先輩方の面倒見もしっかりしています。けれど、そこに甘えているだけでは、いつまで経っても一人前にはなれません。大切なのは、自分なりに考え、それを行動で示し続けること。それを一つひとつ積み重ねていくことでしか、自己成長を加速させることはできませんから。」 |
ログインすると、あなたにあった求人５件が表示されます。
三菱商事グループで安定性抜群＆研修制度と福利厚生が魅力！日本でも有数の建設機械レンタル企業！
メディアやエンタメなど多角的事業が魅力の当社でマーケのプロをめざしませんか？★年間休日125日★
"強力な技術者集団を作ろう"が合言葉の情報通信技術サービス会社。ドローンを使ったサービスも提供中！
ログインすると、あなたにあった説明会５件が表示されます。
【人材育成コンサルティング】クライアントは業界を問わず大手企業が中心！日本が抱え..
ITインフラのエキスパート集団。未経験者をプロのネットワークエンジニアに育成。そ..
「エンジニアが疲弊しない会社を作る」業界の新たなスタンダードを創る、ITコンサル..
【三菱商事グループ】国内マーケット1兆円以上！日本トップクラスのシェア＆家賃の最..
企業検索
説明会
診断結果
就活AI
マイページ