2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 自律・自責的チームワーク連帯志向開放・活発性 この組織は、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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私たち日精は、「人」の力を大切にしています。
規模としては決して大きな存在とは言えない中堅企業ですが、ビジネスフィールドではどんな大企業にも負けない自負があります。それは、メーカーとして培った高い技術力、そして商社としてのきめ細やかなマーケティング力があるからです。それらの力を担うのが「社員」の力、「人」の力です。明るく元気なオフィスで、社員一人一人が自分の役割を十分に理解し合い、それぞれのポジションで最大限の力を発揮する。それが日精の力。『社員力＝日精力』です。
そのため、採用選考でも「面接」を重視しています。面接は最終選考まですべて「個別選考」。限られた時間となりますが、皆さん一人一人の飾らない個性を存分に発揮してください。日精の一員として描く夢を、思いっきり話してください！会社説明会で、面接会場で、皆さんとお会いできる日を、心から楽しみにしています。
1953年創業の日精は、「メーカー」と「商社」２つの機能を有する企業として、幅広い分野での事業を展開しています。メーカー機能としては、機械式駐車設備（パーキングシステム）部門、凍結乾燥機（フリーズドライ装置）部門があり、商社機能としては、産業用機械や通信機器等を扱う部門を展開しています。当社独自の高い技術力と、商社ならではのマーケティング力を評価いただき、お客様から厚い信頼を勝ち得ておよそ70年。近年ではグローバル化を見据え、タイに事業所を設置し、海外進出も果たしました。これからも国内外のお客様からのニーズに、確かな技術力でお応えしたいと考えています。
日精は1963年、クルップ社（ドイツ）との技術提携により、日本初の地下式・機械式駐車設備（多層循環箱型方式）の製品化に成功。以来、世界初の水平循環方式の機械式駐車設備を開発し、フォーク式エレベータ方式や新型水平循環式『フレキシブルパーク』の製品化などを通して、駐車設備の総合メーカーとして常に業界をリードし続けています。現在、国内における設置基数は約3400基。名立たる大規模ビル（下記）に当社のパーキングシステムを導入しています。当社では、設計・製造・据付・メンテナンスまでの一貫体制を構築。近年では、安全で美しい『デザインパーキング』事業も開始しており、これからも“人と車にやさしい”これからの都市環境の創造に取り組んでまいります。
＜当社のシステムを導入したビル（一例）＞
東京スカイツリー イーストタワー
GINZA KABUKIZA
新宿東宝ビル
KANDA SQUARE
カルピス大阪ビル
札幌小学館ビル
鹿児島中央ビルディング 他多数
変革期にある当社では、現在教育体系を再構築しています。新入社員研修ほか、階層別研修、職能別研修、e-ラーニング研修、社外専門研修、語学研修など、充実した研修制度を揃えており、さらに拡充中です。高い技術力や専門性を身につけ、大きく飛躍してください！また、当社では“脱年功序列”を掲げ、昇格の際には、年齢で決めるのではなく、適任者が選ばれる制度を導入しています。皆さんのポテンシャルを存分に生かせる職場がここにあります！
まちのイラストをご覧ください。いかに当社が様々なところで役に立っているか、お分かりいただけるかと思います。こちらは「商社」機能で取り扱いがある商品が使われている場所になります。半導体製造装置、医薬品製造装置、鉄道部品、自動車部品、情報通信機器など、あらゆる場所で当社が扱った商品が活躍しています。様々な産業や衣食住に貢献し、地球環境にも配慮した多彩な商品ラインナップ。当社は商社でありながら、メーカーでもあるため、高度な専門性や総合的な視点を生かし、きめ細やかなコンサルティングを可能にしています。豊かな暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事にチャレンジしてみませんか？
「人」を大切にしている当社では、もちろん福利厚生が充実しています。8:00・9:00・10:00のいずれかから始業可能な時差出勤制度や在宅勤務制度、取得率約7割と高い有給休暇、テーマパーク3000円の補助券配布、のど飴・味噌汁の設置など、ここには書き切れない多種多彩な制度があります。特に当社の自慢は、運動系・文化系とある様々な部活動。仕事だけではなく遊びを通して色々な人と交流ができます！社員のためになる制度をつくり、ワークライフバランスをとりながら、ぜひ長く働いていただきたいと考えています！
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