2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向挑戦・革新性開放・活発性 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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「ありのまま、自分らしく活躍してみませんか？」
例えば野球では、多くの人が4番バッターになりたいと願いますが、1番から9番バッターまでそれぞれ役割と特徴を活かすことで試合が成り立ちます。会社も同じくバランスが大事で、様々な個性を活かすことで成長していけるもの。だからこそ、私たち松永建設では、社員一人ひとりがありのまま、自分らしく活躍できるような環境を整えています。一人ひとりの歩幅は小さい一歩でも、グループ会社200名みんなで踏み出せば大きな200歩となります。昨日より今日、今日より明日という想いで毎日進んでいきたい。それが必ず「強くて良い会社」につながり、お客様の感動に近づいて形となることでしょう。“感動創造建設会社”を目指し、挑戦し続ける松永建設で、あなたの力を活かしてみませんか？
松永建設は、土地探しから土地の有効活用のご提案、マンションや商業施設、生産・流通拠点、教育・公共施設、医療・福祉施設などの設計・施工、管理運営、修繕・メンテナンスまで、お客様にトータルにサービスを提供している会社です。新築工事で建てた建物をお客様に引渡して終わりではなく、お客様の一生のパートナーとなるために営繕事業（増築・改築・修繕等）を展開。お客様との長いお付き合いの中で、私たちが想像以上の成果を上げ、お客様の感動を生み、顧客満足度を高めることで、固い信頼関係を築いています。お客様の事業成功を第一に考え、“感動”を創造する会社でありたいと思っています。さらに、建物をつくることは、街の発展や地域貢献につながることでもあります。社会的価値を創出するお客様と地域社会、そして当社の「三方良し」の原理が私たちのビジネスのあるべき姿だと考えています。
埼玉県を中心に事業を展開している松永建設では、地域のこと、環境のことを大切に考え、SDGsに向けて自分たちができることを誠実に実践しています。例えば、自社プラントで建設廃材をリサイクルして再利用するなど、省資源化の取り組みを行っています。また、環境への負荷軽減のため、特殊技術を用いて土木工事を行う“環境土木”も実施。建築物の省エネ化を目指すお客様への建築設計の支援、エコリフォーム（太陽光発電システムの設置）なども行っています。それら数々の取り組みが評価され、「埼玉県SDGｓパートナー」及び「さいたま市ＳＤＧｓ認証企業」を取得しました。持続可能な社会・経済・環境の実現に向けた取り組みに邁進し、地域に貢献してまいります。
当社の財産は“人”であり、社員の成長こそが会社の成長に繋がります。そのため、社員一人ひとりの成長を大切に考え、人財育成に力を入れています。資格取得のためのバックアップ制度や各種表彰制度も充実しており、若いうちから成長できる環境が整っています。また、社内イベントが盛んで、社員同士が交流する機会も多いため、他部門の社員とも仲が良く、居心地の良い社風です。
◆資格取得支援「キャリアプラン奨学金制度」
資格取得のための通学・教材購入等の学資を無利息で融資する制度。合格すると返済は3割免除になります。残り7割を毎月給与から差し引くかたちで返済していただきますが、合格後は資格手当が支給されるので、実質的な自己負担ゼロで様々な資格取得に挑戦することができます。入社1、2年目からこの制度を利用して早期に資格取得できます！
◆表彰制度
1年を通して優秀な成績を収めた部門および社員を表彰する制度があります。MVP（最優秀社員賞）、MVT（最優秀部門賞）の他にも、会社の発展に貢献した社員へ金一封を贈呈しその功績を表彰しています。頑張った社員を正当に評価しているのが特徴です。
若手社員にとりわけ好評を博している「ジョブローテーション研修」。いろいろな部署で幅広い経験を積むことで、多角的な視点や知見が得られ、大きく成長できる場となっています。建設業ではもちろん「専門性」も求められますが、幅広い知見をもとに多角的に物事を捉えられる「総合力」も大切。例えば営業職で入社したとしても、建設現場の仕事や、設計・積算の仕事も経験しておくことで、専門的な知識が増え、営業力がさらに向上することでしょう。部署異動ごとに、新しい言葉が覚えられたり、社員間の新しい交流が生まれたり、自分に合った職種が見つかったり、メリットが大きい制度となっています。
2021年に公式YouTube『まつけんチャンネル』をスタートしました。熱い社長をはじめ、個性派揃いの社員が数多く登場。普段目にすることができない建設現場の裏側や、社員インタビュー、イベント取材など、面白おかしく紹介しています。当社のアットホームな社風を感じていただけるのではないかと思います。ぜひご覧ください！！
◆ご視聴はこちらから→ youtu.be/HLTuhVVVqq0
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