ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
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A
AA
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SS
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【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性挑戦・革新性チームワーク連帯志向 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
当社は三菱商事グループの⼀員として、創業50年以上の歴史があり、土木・建築・産業関連機械など約4,700種類・115万点の商品を扱っています。まさに⽇本トップクラスのシェアを誇る企業で、これまでに積み重ねてきた経営基盤は非常に強く安定。社員教育や福利厚生も充実していて、実際に産育休取得率は100%を誇ります。また、出産後も時短勤務で対応するなど、長く働きたい方には非常にベストな環境を整えています!
【魅力】
■三菱商事グループの一員として、土木・建築・産業関連機械を中心に、約4,700種類・115万点の商品をレンタルしています。
■現在建設業界では、レンタル依存率が70%以上ですが、今や当社の国内マーケットは1兆円以上の規模にまで成長!
■特にレンタル業界における鉄道関連や開発商品でのシェアはトップクラスを誇ります!
【詳細】
■ライフイベントやキャリアに合わせた勤務地を選択できる等、自由な働き方が可能!
■寮・社宅制度もあり、寮は会社負担90%!家賃補助も有り!
■新人研修・OJT・フォローアップ研修・階層別研修等豊富!
■各種保険制度が充実(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等)
■11種類の資格取得が可能で、資格取得支援も充実 等
【具体的には・・・】
■建設・土木、鉄道、空港、造船、林業、プラント、イベント、災害復興等、関わる事業範囲が広く、スケールが大きい!
■オリンピック・パラリンピック競技大会や万博等の大きなイベントに間接的に携わることが可能で、社員が希望すれば担当することもできます!
創業以来、私たちはお客様の「困った」を解決するという想いを込めた「有料ボランティアの精神」を創業理念として掲げてきました。そして「いかに効率よく使うか」が重要になってきた現在、再生利用・再利用を日々繰り返すレンタルビジネスを「レンタルで循環型社会に貢献」という言葉に置き換え、2030年までSDGsの理念に沿った中長期経営戦略「長期ビジョン2030~ニッケングリーンカンパニー構想」を推進しています。
<取り組む課題>
1.防災・減災
防災・減災対策に対応し、人々の安全と農地の安全性を高め食糧の安定供給に貢献します。
2.ダイバーシティ
すべての従業員が安心して学び、社会全体の活性化に繋がるような人材の育成を推進します。
3.エネルギー
人々が安心して暮らせるエネルギーインフラの整備に貢献します。
4.働きがいと街づくり
安心して働く事ができる職場環境の整備と住み続けられる街づくりに貢献します。
5.資源
限りある資源の有効利用と廃棄物の削減を推進します。
6.気候変動
温室効果ガスの排出削減を推進します。
7.気候変動
温室効果ガスの排出削減を推進します。
【独自の文化】
■ビジネスネーム制度・さんさん運動等、社歴や役職に関係なくお互いを尊重し合う風土で若手のチャレンジを応援しています!
『ビジネスネーム制度』
当社では1987年からオンとオフの切替を目的に導入。全社員が本名とは別に「ビジネスネーム」を持っています。
『さんさん運動』
ビジネスネームを必ず「○○さん」と呼ぶを徹底。なんと、社長も例外ではありません。当社では、社員は全員「さん」づけで名前を呼びます。上司も部下に対して敬称をつけ、円滑なコミュニケーションが⽣まれやすい環境づくりを行っています。
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