2026
2026
2026
2026
ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
|
＊＊＊＊さんと企業の適合性
|
|
|
組織風土
--( --) |
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
|
| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性成果主義・競争性自律・自責的 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う組織でもあります。そして、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいます。 |
|
現在、日本の事業者の99％以上を個人事業主と中堅中小企業が占めています。
ところがこれらの事業者は大企業と比べ、バックオフィスと呼ばれる総務・管理部門における業務を始め、
多くの面で不利な状況にあります。
現在の企業向けサービスは、大半が大企業向けにつくられているため、
個人事業主や中堅中小企業にはミスマッチで、しかもコスト高になっています。
かつて松下幸之助氏は「水道哲学」を提唱し、当時庶民にとっては高価だった家電製品を、蛇口をひねれば水が得られるかのように、誰もがごく当たり前に享受できる生活を目指しそれを実現させました。
このように、個人事業主と中堅中小企業に対して、水のごとく当たり前に、価値あるサービスを低コストで提供することができれば、社会はもっと活性化するのではないか。この考えを当グループでは「サービスの水道哲学」と呼び、すべての事業のコンセプトとしています。
梅原 大聖
会計コンサルティング事業部 部長
5年目
仕事のやりがい
| 私は、会計コンサルティング部門の首都圏エリアを統括する部長として、11名の部下と共に業務に取り組んでいます。私が最もやりがいを感じるのは、部下の意見やアイデアを活動に反映して、その結果チーム全体のパフォーマンスが向上したときです。共に成長する実感を得られることが大きな喜びです。 私の主な仕事は、部下が活動しやすい環境を整えることで、セミナーで使用する資料作成や競合他社との差別化を図るための戦略を策定することです。セミナー資料も受講者に提供する重要な価値のひとつです。そこで、常に最新の情報を取り入れた資料を作成し、部下が自信を持ってセミナーを開催できるようサポートしています。 また、私は「自分を律すること」を非常に大切にしています。営業活動は基本的に一人で行うことが多いため、自分で自分を管理することが重要です。手を抜きたくなるときもありますが、中途半端な結果に終わる自分を想像すると、とても残念な気持ちになるので、常に100%の力を発揮するよう努めています。 こうした取り組みを通じて、部下の成長と共に自身の成長も実感できることが、私の仕事の大きなやりがいです。チーム全体が一丸となって成果を出す瞬間に立ち会えることが、私のモチベーションの源となっています。 |
就活生に向けて
| 就職活動は、自分の将来を決める重要な選択です。 私は、自分の選択に責任を持つことが大切だと考えています。 新入社員の頃、大学の同級生と会うと、入社後のギャップについてよく話しました。 中には「こんなはずじゃなかった」と愚痴をこぼす友達もいました。 後悔しないためにも、就活に全力を尽くすことが重要です。 そのために、何が必要かをしっかり考え、自分のキャリアプランを明確にしましょう。 遊びたい、逃げ出したいと思うときもあるでしょうが、「自分を律すること」を大切にしてください。 これが成功への鍵となります。 自分の未来をしっかり見据え、後悔のない選択をしてください。 |
古賀 小春
経営・財務・人材コンサルティング事業部
3年目
成長を実感した瞬間
| 入社1年目の6月に「3倍速の成長」を実感しました。 エフアンドエムの魅力は、確実に成長できる手厚い教育体制と、現場での実践機会が豊富にあることです。私は中小企業様を支援する部門で働いており、会員企業様に対して補助金や助成金の活用から、人材や労務管理、財務面まで幅広く支援を行っています。 専門性の高い仕事にも関わらず、1年目からコンサルタントとして現場で活動できるのは、内定者研修と入社後の研修が非常に充実しているためです。 内定者研修は内定承諾から入社直前の3月まで、1カ月に2回のペースで実施されています。 この研修で学生から社会人へのマインドセットやビジネスマナー、基本的な会計知識を習得します。 入社後の研修では実践的なスキルや知識を学び、現場での実務に即したトレーニングを受けることができます。この教育体制のおかげで、新人でも自信を持ってクライアントと向き合い、効果的なコンサルティングを提供できるようになります。 実際に現場で成果を出すことで、自分の成長を実感し、さらにモチベーションを高めることができます。 |
入社後のギャップ
| 入社後のギャップは「とにかく働きやすいこと」です。 入社前はコンサル業界に対して、個人事業主のように個人で働く、数字が全てでプレッシャーが強い、そして仕事量が多く大変そうという漠然としたイメージを持っていました。 しかし、実際に入社してみるとその心配は一瞬で払拭されました。 先輩はとても親身になって相談に乗ってくれ、分からないことがあればすぐに助けてくれるので、一人で悩むことはありません。 先輩たちから積極的に声をかけてくれるので、仕事の進捗や悩みを気軽に相談できる環境があります。 また、他の支社の先輩達からも、頻繁にサポートやアドバイスをいただいています。 このように、私が入社前に抱いていた不安はまったくの杞憂でした。 仕事を通じてのびのびと成長できる環境が整っており、仲間と共に協力しながら目標を達成する喜びを感じています。 私の就職活動の軸の1つが「一緒に働く人」でしたが、実際に入社してその直感が正しかったと確信しています。 エフアンドエムは、本当に働きやすく、サポートが充実した環境が整っており、毎日が充実しています。 |
鶴田 舞音
経営・財務・人材コンサルティング事業部
3年目
仕事のこだわり
| 一番のこだわりは、「社内外問わず分かりやすい表現で即対応すること」です。 仕事ができる人は一様にレスポンスが早かったので、まずは「あらゆることに即対応！」を実践しました。 そのため、タスクが課されたときはまずその場で確認する、直ぐに対応できそうであればその場で終わらせて後に回さない、少し時間がかかりそうであれば一旦返信した上でいつ完了するかまで伝えるようにしました。 レスポンスの速さが先輩に追いついたと思えるようになってからは、特にメールやチャットツールなど文字でやり取りするときに、文章の組み立て方や言葉選びに気を付けています。 状況を全く知らない人が読んでも理解できる表現と簡潔さを意識することで気持ちよくやりとりができると考えています。 文字情報に関わらず、お客様に提供する価値として、難しいことを分かりやすくお伝えすることは特に重要なスキルだと考えています。 例えば、政府はたくさんの中小企業向けの支援制度を政策として打ち出していますが、内容を正しく読み解くのは難しいことが、しばしばあります。そのようなときにもこのスキルは欠かせません。 |
社会人生活を振り返って
| 入社3年目になりますが、3倍速以上の成長を日々実感しています。 特に印象深いのは入社1年目のときです。 入社するまで中小企業を取り巻く状況も業界知識も全く無かったのですが、 研修やロープレを経て5月に面談デビューしました。 様々な企業の経営者さまと直接お話させていただき、日々の活動の中で実践的な知識のインプットアウトプットを繰り返すことで8月には先輩に頼らず独りで一通り対応できるようになっていました。 独り立ちしてからも学び終わることは無いため、 今日「知らなかった！」が次の日には「お客様に話せる！」を更新していく楽しみでいっぱいでした。 また、お客様からダイレクトに生の声をお聴きすることでよりF&M Club（※1）としてお客様のためにできることはないかなど、コンテンツへの意識も向くため、自然と前向きな思考になることができました。 これからも「鶴田さんが担当で良かった」とお客様に仰っていただけるように知識や引き出しを増やしてどんどん自分自身の価値向上とお客様の満足度向上に繋がる活動をしていきたいと思っています。 （※1）F&M Clubは、当社が提供するバックオフィス全般を支援するコンサルティングサービスの名称です。 |
工藤 士
会計コンサルティング事業部 部長
6年目
仕事のやりがい
| 私の仕事のやりがいは、後輩たちの成長を実感できることです。 現在、会計コンサルティング事業部の福岡営業部の部長として12名の部下を持ち、 彼らの成長を支援しています。 所属部門では、個人事業主のお客様に対してコンサルティングサービスを提供しています。 営業の現場ではお客様の課題をヒアリングし、 その課題に対して最適なアドバイスやソリューションを提案します。 時には思うような成果が出ないこともありますが、 チーム全体で問題を共有し解決策を探るプロセスが成長に繋がります。 実際に、後輩たちは問題に直面するたびに成長し、確実に『3倍速の成長』を体現しています。 彼らの頑張る姿は、なにより私自身のモチベーションに繋がっています。 また、私の日々の原動力の源には家族の存在も欠かせません。 福岡への転勤をきっかけに結婚し、現在は妻と猫と一緒に暮らしています。 仕事で成果を出すことはもちろんですが、家族との時間も大切にし、両立することで真の幸せを追求しています。家族の支えがあるからこそ、日々全力で仕事に取り組めています。 |
エフアンドエムの魅力
| エフアンドエムの最大の魅力は『人』です。 部署や年次に関係なく、誰もが互いを尊重し、困ったときには自然と助け合う文化があります。 例えば、私が難しい案件に直面して困っていたとき、先輩はすぐに手を止めて話を聞いてくれました。 的確なアドバイスをくれるだけでなく、どんな相談にも真摯に対応してくれる姿勢が、仕事に対する不安を大きく軽減してくれました。 また、同期同士も非常に親密で、友人以上にお互いの悩みや喜びを共有し合える関係です。 こうした環境で働けることが、エフアンドエムでの仕事を特別なものにしていると感じます。 さらに、エフアンドエムでは若いうちから管理職を経験できることも大きな魅力の一つです。 私は入社6年目で福岡営業部の部長を務めていますが、他の会社では10年以上の経験が必要になるようなポジションを、エフアンドエムでは年次に関係なく任せてもらえます。 これは、努力を惜しまず仕事に取り組んで成果を出し、自分の意見を積極的に発信することで、しっかりと評価される環境があるからこそです。 私も、エフアンドエムに入社して以来、常に『3倍速の成長』を実感しており、 今後も自分の可能性を広げていけると感じています。 |
ログインすると、あなたにあった求人５件が表示されます。
(BtoB)建設機械を取扱うレンタル会社様に、商品をお貸しする卸レンタル専門会社
「小さな世界一企業」を目指す。日常生活で使用されている様々な商品の部品を製造しています！
【日本テクノ株式会社】将来性・安定性抜群！！電力会社で日本の社会インフラを一緒に支えませんか？
教育制度が充実のサービスエンジニア。3年間の教育カリキュラムでしっかり学べます！
ログインすると、あなたにあった説明会５件が表示されます。
■■オフィスは銀座の中心、GINZA SIX■■コツコツ頑張ることができる方も評..
「おもしろい、やってみよう」の気持ちを大切にしながら、さまざまなシステム開発でI..
【文理不問・ES/履歴書不要・人物採用】塗装改修工事の三和ペイントが全国事業展開..
【日経就職ランキング人材サービス部門2位(※1)！３年連続TOP10入り！】日本..
企業検索
スカウト
診断結果
就活AI
マイページ
