大栄産業株式会社

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大栄産業株式会社

【年間休日120日】地域密着×安定企業｜インフラを支えるプラントエンジニアリング／電気施工管理職

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組織風土
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【企業の特徴的な組織風土】
挑戦・革新性チームワーク連帯志向慎重・綿密性
この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。

企業情報

大栄産業株式会社

設立 1980年
所在地 〒457-0805　愛知県
名古屋市南区三吉町
5-47-6
業種 建設・不動産／プラントエンジニアリング
建設・不動産／設備関連
メーカー／金属・鉄鋼・建設系／設備関連
資本金 20,000,000
売上高 1,500,000,000
企業概要 大栄産業は、プラントエンジニアリングの分野で、工場やインフラ設備の電気工事を手がける会社です。私たちは、大同特殊鋼、日本製鉄、東芝といった業界を代表する企業のパートナーとして、電気設備の設計・施工・管理を一貫して担当しています。

当社の特徴は、下請けではなく、直接お客様とやり取りしながらプロジェクトを進めること。施工管理のプロフェッショナルとして、工事の計画を立て、工程を管理し、現場と事務所の両方で活躍する仕事です。

また、少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、若手でも早い段階から責任ある仕事に挑戦できます。新人教育や資格取得支援も充実しており、「現場では頼れる指揮官、事務所では工夫するデザイナー」という考えのもと、技術力とマネジメント力を兼ね備えた人材を育成しています。

年間休日120日、残業時間は月平均22時間と、働きやすい環境も整備。地域密着でありながら、大規模なプロジェクトに関わり、インフラを支えるやりがいを感じられる会社です。あなたも、大栄産業で未来のプラントエンジニアリングに挑戦しませんか？
URL https://drive.google.com/file/d/10dp1y34KY9Jix0Z1hMtTRHiiu8LQsZyY/view?usp=drive_link
従業員数 約30名

企業PR

【年間休日120日】地域密着×安定企業｜インフラを支えるプラントエンジニアリング／電気施工管理職

「設計 × 現場」どちらも経験できる
「地域密着 × 転勤なし」安定して働ける
年間休日120日 × 働きやすい職場

「現場では頼れる指揮官、事務所では工夫するデザイナー」

私たち大栄産業は、プラントエンジニアリングの分野で、工場やインフラ設備の電気工事を手がけるプロフェッショナル集団です。施工管理として、計画を立て、現場を指揮し、未来のインフラを創る——それが私たちの仕事です。

同業からの下請けはなし。
大同特殊鋼・日本製鉄・東芝などの一流企業と直接取引。
だからこそ、私たちは計画から施工までを自分たちの裁量で進めることができます。

「簡単ではない、でも面白い。」
施工管理は、デスクワークだけでも、現場仕事だけでもありません。
設計・調整の戦略家として、そして現場を指揮するリーダーとして、プロジェクト全体を動かすやりがいがあります。

あなたの挑戦を支える環境
✅ 年間休日120日／残業月22時間 → メリハリのある働き方
✅ OJT＆資格取得支援 → 施工管理技士や電気工事士の資格を全面サポート
✅ 地域密着＆転勤なし → 愛知県で腰を据えて働ける
✅ 若手が活躍できる社風 → 裁量を持ち、早い段階からプロジェクトを任される

「手応えのある仕事をしたい。」
「ものづくりに関わる仕事がしたい。」
そんなあなたを、大栄産業は全力で支えます。

未来のインフラをつくる仕事に、挑戦しませんか？

求人要項

【年間休日120日】地域密着×安定企業｜インフラを支えるプラントエンジニアリング／電気施工管理職

求人要件

募集職種 総合職　 建築・土木技術者／施工管理　
仕事内容 1. プラントエンジニアリング／施工管理とは？
施工管理は、工場やインフラ設備の電気工事を計画・管理し、プロジェクトを成功に導く仕事です。現場での指揮と事務所での設計・調整の両方を担当し、工事全体を支える重要な役割を担います。

2. 具体的な業務内容
設計から現場指揮まで、プロジェクトを自ら動かし、最前線で未来のインフラを創り上げる仕事。
🔧 現場では頼れる指揮官
工事の進捗管理：計画通りに作業が進むように、スケジュールを調整。
安全管理：作業員や協力会社と連携し、安全な現場環境を確保。
品質管理：施工の仕上がりを確認し、基準を満たしているかチェック。
トラブル対応：想定外の事態が発生した際、迅速に対応し解決。
📐 事務所では工夫するデザイナー
施工図の作成・修正：CADなどのソフトを使い、工事の設計を行う。
資材やコストの管理：工事に必要な資材の手配や、コストの調整。
工程の最適化：スムーズな施工ができるように、作業の流れを考える。
お客様との打ち合わせ：プロジェクトの進め方を調整し、最適な提案をする。
求める人物像、応募資格 🔹 挑戦を楽しめる人
　– 簡単ではないからこそ、成長できる環境にワクワクできる人。

🔹 計画し、実行できる人
　– 施工図を描き、現場を動かし、プロジェクトを完遂する力を磨きたい人。

🔹 チームで成果を出すのが好きな人
　– 作業員やお客様と連携し、一体となってものづくりをしたい人。

🔹 柔軟な思考と決断力を持つ人
　– 現場では即断即決、事務所では緻密な設計と調整が求められる。

🔹 インフラを支える仕事に誇りを持ちたい人
　– 目に見える形で社会に貢献できるやりがいを求める人。

あなたの挑戦を待っています！
「机上の仕事だけでは物足りない。」「手応えのある仕事に関わりたい。」
そんなあなたと、一緒に未来のインフラを創っていきたいと考えています。
採用予定人数 ２名
前年採用実績数 ３名
採用実績校 ⽇本⼤学
大同大学
中京大学
名古屋商科⼤学
横浜国立大学
慶応義塾大学

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 3か月の試用期間あり。
入社予定時期 2026年4月1日
休日・休暇 年間休日１２０日
指定有給充当日５日
夏季休暇３日（指定有給充当日１日と合わせて９連休）
冬期休暇３日（指定有給充当日１日と合わせて９連休）
勤務時間 8：30-17：30

勤務地

都道府県 愛知県 
勤務地および
転勤可能性の有無		 転勤無し。名古屋市と東海市の３事業所のうち１つに配属。

給与・福利厚生

給与（基本給） 月給250,000円以上（固定残業なし）
給与
（手当、残業代など）		 ・固定残業ではなく、働いた分残業代を支給
・住宅手当（独身社員：1万円/月、妻帯者：2万円/月）
・家賃補助（家賃の50％、上限を2万円として、現住宅手当との合計が家賃の50％を超えない範囲）
（例：6万円の家賃の場合、住宅手当1万円＋家賃補助2万円＝3万円を支給）
・個人携帯使用補助（携帯補助金を5千円/月）
・家族手当（配偶者：5千円/月、子等のその他扶養親族：2.5千円）
・資格手当（取得資格による）
・資格取得報奨金（取得資格による）
給与（賞与） 年2回（6月・12月）＋決算賞与1回（業績連動）
昇給・昇格など 年1回（4月）
福利厚生 ・各種社会保険完備
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙

選考ステップ

書類選考
1次面接
最終面接
内定
（希望により会社紹介や社員座談会開催可）

選考内での必要書類

履歴書
エントリーシート

先輩社員インタビュー

中村　圭吾　
第二工事部　主任　
2016　

◯現場で就業している方のやりがい

施工管理はチームの要（お客ー施工管理ー職人）で重要な立場、自分の指示で皆さんが仕事を進めることができます。それで安全できれいに仕事を進めることでお客さまが喜んでもらって、信頼を積み、事故なく、きれいに仕上げることが僕らの仕事、そのためにスケジュールを立てたり、施工方法をを考えられることがこの仕事の大きなやりがい
工程も自分で組めるので、休みだとか時間の調整も可能です。また自分とチームの皆でできること安全に仕事をきれいに進めること達成感と責任感が大きいです。

〇入社後の良いギャップ、悪いギャップ

会社の規模が小さいこともあって、社員みんなとの距離が近い。
企業展や職場見学でアットホームな印象だったが、その通りで皆優しく仕事を教えてくれた。
一方で、電気工事は工事は一番最後の大事な工事は電気であり、想像以上にいろんな相談がきて、多種多様な工事を行う必要がある。

小塩　智正　
第一工事部　　
2018　

◯現場で就業している方のやりがい

モノづくりの延長の中で、自分が設計したりしたものや設備が稼働し、多くの人が利用してくれる点。
大切な日本にはなくてはならない施設や物ができてく過程と完成した時の達成感は大きい。

〇入社後の良いギャップ、悪いギャップ

大栄産業は余分な書類、無駄な業務は少ない。
仕事も一人の施工管理士として仕事を任せてもらえるので、工夫のし甲斐があり、クリエイティブ。ちゃんとお客さん社内に説明できれば仕事上の自由は大きい。

一方で電気を通すことが目的なので、それに関することは幅広く行う。電気だけでなく、土木や重量の管理をするので、工事の幅が広い。

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