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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性チームワーク連帯志向慎重・綿密性 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。 |
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「現場では頼れる指揮官、事務所では工夫するデザイナー」
私たち大栄産業は、プラントエンジニアリングの分野で、工場やインフラ設備の電気工事を手がけるプロフェッショナル集団です。施工管理として、計画を立て、現場を指揮し、未来のインフラを創る——それが私たちの仕事です。
同業からの下請けはなし。
大同特殊鋼・日本製鉄・東芝などの一流企業と直接取引。
だからこそ、私たちは計画から施工までを自分たちの裁量で進めることができます。
「簡単ではない、でも面白い。」
施工管理は、デスクワークだけでも、現場仕事だけでもありません。
設計・調整の戦略家として、そして現場を指揮するリーダーとして、プロジェクト全体を動かすやりがいがあります。
あなたの挑戦を支える環境
✅ 年間休日120日／残業月22時間 → メリハリのある働き方
✅ OJT＆資格取得支援 → 施工管理技士や電気工事士の資格を全面サポート
✅ 地域密着＆転勤なし → 愛知県で腰を据えて働ける
✅ 若手が活躍できる社風 → 裁量を持ち、早い段階からプロジェクトを任される
「手応えのある仕事をしたい。」
「ものづくりに関わる仕事がしたい。」
そんなあなたを、大栄産業は全力で支えます。
未来のインフラをつくる仕事に、挑戦しませんか？
中村 圭吾
第二工事部 主任
2016
◯現場で就業している方のやりがい
| 施工管理はチームの要（お客ー施工管理ー職人）で重要な立場、自分の指示で皆さんが仕事を進めることができます。それで安全できれいに仕事を進めることでお客さまが喜んでもらって、信頼を積み、事故なく、きれいに仕上げることが僕らの仕事、そのためにスケジュールを立てたり、施工方法をを考えられることがこの仕事の大きなやりがい 工程も自分で組めるので、休みだとか時間の調整も可能です。また自分とチームの皆でできること安全に仕事をきれいに進めること達成感と責任感が大きいです。 |
〇入社後の良いギャップ、悪いギャップ
| 会社の規模が小さいこともあって、社員みんなとの距離が近い。 企業展や職場見学でアットホームな印象だったが、その通りで皆優しく仕事を教えてくれた。 一方で、電気工事は工事は一番最後の大事な工事は電気であり、想像以上にいろんな相談がきて、多種多様な工事を行う必要がある。 |
小塩 智正
第一工事部
2018
◯現場で就業している方のやりがい
| モノづくりの延長の中で、自分が設計したりしたものや設備が稼働し、多くの人が利用してくれる点。 大切な日本にはなくてはならない施設や物ができてく過程と完成した時の達成感は大きい。 |
〇入社後の良いギャップ、悪いギャップ
| 大栄産業は余分な書類、無駄な業務は少ない。 仕事も一人の施工管理士として仕事を任せてもらえるので、工夫のし甲斐があり、クリエイティブ。ちゃんとお客さん社内に説明できれば仕事上の自由は大きい。 一方で電気を通すことが目的なので、それに関することは幅広く行う。電気だけでなく、土木や重量の管理をするので、工事の幅が広い。 |
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