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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性自律・自責的挑戦・革新性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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豊かな社会の創造に貢献する～ 多様な事業で社会と暮らしを支える協創型カンパニー ～
私たち日精は、「人」の力を大切にしています。
規模としては決して大きな存在とは言えない中堅企業ですが、ビジネスフィールドではどんな大企業にも負けない自負があります。それは、メーカーとして培った高い技術力、そして商社としてのきめ細やかなマーケティング力があるからです。それらの力を担うのが「社員」の力、「人」の力です。明るく元気なオフィスで、社員一人一人が自分の役割を十分に理解し合い、それぞれのポジションで最大限の力を発揮する。それが日精の力。『社員力＝日精力』です。
そのため、採用選考でも「面接」を重視しています。面接は最終選考まですべて「個別選考」。限られた時間となりますが、皆さん一人一人の飾らない個性を存分に発揮してください。日精の一員として描く夢を、思いっきり話してください！会社説明会で、面接会場で、皆さんとお会いできる日を、心から楽しみにしています。
1953年創業の日精は、「メーカー」と「商社」２つの機能を有する企業として、幅広い分野での事業を展開しています。
メーカー機能としては、機械式駐車設備（パーキングシステム）部門、凍結乾燥機（フリーズドライ装置）部門があり、商社機能としては、産業用機械や通信機器等を扱う部門を展開しています。
これからも国内外のお客様からのニーズに、確かな技術力でお応えしたいと考えています。
■担当頂く仕事内容
★営業職
①【メーカー営業】機械式駐車設備（パーキングシステム）の法人営業
②【メーカー営業】凍結乾燥機（フリーズドライシステム）の法人営業
★技術職
自社製品（機械式駐車設備）の設計・製造・技術管理・保守管理・研究開発・施工管理
★バックオフィス職
①管理本部 総務部 総務・法務グループ
②管理本部 総務部 人事・企画グループ
③管理本部 情報システムセンタ
日精は1963年、クルップ社（ドイツ）との技術提携により、日本初の地下式・機械式駐車設備（多層循環箱型方式）の製品化に成功。以来、世界初の水平循環方式の機械式駐車設備を開発し、フォーク式エレベータ方式や新型水平循環式『フレキシブルパーク』の製品化などを通して、駐車設備の総合メーカーとして常に業界をリードし続けています。現在、国内における設置基数は約3400基。名立たる大規模ビルに当社のパーキングシステムを導入しています。
＜当社のシステムを導入したビル（一例）＞
東京スカイツリー イーストタワー
GINZA KABUKIZA
新宿東宝ビル
KANDA SQUARE
カルピス大阪ビル
札幌小学館ビル
鹿児島中央ビルディング 他多数
日精の商社は創業当初からなる歴史ある商社です。
取り扱っている商材は、コンシューマーから産業用と幅広いです。
私たちが扱うこれらの製品・商品・商材には無限の可能性があり、大きな注目を集めています。
日精の提供する素材がさまざまな業界で、便利なものに生まれ変わり、私たちの生活を豊かにしています。今後は海外とのやりとりや取引も多くなり、長年の経験やネットワークを活かして国内外のニーズに幅広く応えています。
まちのイラストをご覧ください。いかに当社が様々なところで役に立っているか、お分かりいただけるかと思います。
こちらは「商社」機能で取り扱いがある商品が使われている場所になります。
半導体製造装置、医薬品製造装置、鉄道部品、自動車部品、情報通信機器など、あらゆる場所で当社が扱った商品が活躍しています。
様々な産業や衣食住に貢献し、地球環境にも配慮した多彩な商品ラインナップ。
当社は商社でありながら、メーカーでもあるため、高度な専門性や総合的な視点を生かし、きめ細やかなコンサルティングを可能にしています。
豊かな暮らしを支える、社会貢献性の高い仕事にチャレンジしてみませんか？
「人」を大切にしている当社では、もちろん福利厚生が充実しています。7:30～10:00の間で、30分刻みで始業可能な時差出勤制度や在宅勤務制度、取得率約8割と高い有給休暇、テーマパーク3000円の補助券配布、のど飴・味噌汁の設置など、ここには書き切れない多種多彩な制度があり、今後も充実させていきます。特に当社の自慢は、運動系・文化系とある様々な部活動。仕事だけではなく遊びを通して色々な人と交流ができます！「脱年功序列」を掲げた評価制度や充実した教育研修を含め、会社の制度は毎年見直しを行っています。社員のためになる制度をつくり、ワークライフバランスをとりながら、ぜひ長く働いていただきたいと考えています！
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