株式会社コプロ・ホールディングス

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株式会社コプロ・ホールディングス
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【東証プライム・名証プレミア上場】一人ひとりの心に点火する 「人づくり」企業になる　次世代のリーダーとして活躍してみませんか？

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＊＊＊＊さんと企業の適合性
組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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【企業の特徴的な組織風土】
挑戦・革新性チームワーク連帯志向開放・活発性
この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。

企業情報

株式会社コプロ・ホールディングス

設立 2006年
所在地 〒450-6425　愛知県
名古屋市中村区名駅三丁目28番12号
大名古屋ビルヂング２５階
業種 サービス／人財・教育
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク／その他
建設・不動産／その他
資本金 3000万円
売上高 242億円（2024年3月期）
企業概要 《人財派遣を変えたい─ その想いが原点》

派遣エンジニアを一時的なマンパワーとして見るのではなく、
一人の技術者、一人の人財として向き合う会社をつくりたい。
これがコプロ・グループの原点です。

会社設立以来、この想いをひたむきに追求してきました。
これからも創業の志を胸に、一人でも多くのエンジニアの幸せに貢献できるよう挑戦し続けます。

それが、私たちの存在意義─。

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【MISSION】◆社会での役割◆
"人が動かす 「ヒューマンドライブ」な社会をつくる"

【VISION】◆目指す姿◆
"一人ひとりの心に点火する「人づくり」企業になる"

【VALUE】◆理念◆
"志をもって事を成す"
目標にコミットし、プライドをかけて全力でともに成し遂げる。
そんな「志事」を通して、全社員で成長する。

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URL https://www.copro-h.co.jp/
従業員数 4,658名

企業PR

◆求職者と企業の懸け橋となる人材ビジネス◆

◎設立18年目で売上242億円、東証プライム名証・プレミア上場企業
◎頑張った人が頑張った分だけ評価される人事評価制度
◎20代で支店長！若いうちから活躍できる会社

人材不足に悩むクライアントの課題を発見し、解決策を提案する人材コンサルティングを行なっています。

【VALUE】理念
"志をもって事を成す"

【VISION】目指す姿
"一人ひとりの心に点火する 「人づくり」企業になる"

【MISSION】社会での役割
"人が動かす 「ヒューマンドライブ」な社会をつくる"


【コプロの魅力】
◎設立18年目で売上242億円、東証プライム名証・プレミア上場企業
◎頑張った人が頑張った分だけ評価される人事評価制度
◎働き方改革実現アワード2017最優秀賞
◎健康経営優良法人2021-2023(大規模法人部門) 認定
◎20代で支店長！若いうちから活躍できる会社
◎半年に一度の表彰式『COPRO AWARD』

名古屋に本社を構えております！

名古屋に本社を構えております！

全国どの拠点も、駅チカに支店や営業所を構えておりますので通勤も便利ですよ！

★休日休暇★

★休日休暇★

◆年間休日約125日　※2023年度実績：126日
◆週休2日制(土日休み)＋祝日

休日
・GW休暇(実績：9連休)
・夏季休暇(実績：10連休)
・年末年始休暇(実績：10連休)
　※各休暇の連休数は、過去に社員が取得した実績です。
　　プロジェクトなどにより変動します。
・有給休暇(有給平均取得日数10.95日)
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚等）
・産前産後・育児休暇(育児休業取得率100％)
・介護・看護休暇（社内規定による）

通勤手当（全額支給）
時間外手当（全額支給）
交通費支給
住宅手当
引越手当
家賃補助（社員寮含む）
出張手当
結婚祝金（最大50,000円）
出産祝金（一律10,000円）
慶弔見舞金
紹介インセンティブ


＜上記手当にはそれぞれ規定があります＞
配属先、担当職種、ライフスタイルに応じてそれぞれ規定が異なります。
自分が当てはまるかどうかは、面接時にご相談下さい。

モデル給与！

年収450万円 ／ 24歳 経験2年 ／賞与・各種手当含む総支給額
年収520万円 ／ 29歳 経験2年 ／賞与・各種手当含む総支給額
年収650万円 ／ 34歳 経験5年 ／賞与・各種手当含む総支給額
年収720万円 ／ 39歳 経験10年 ／賞与・各種手当含む総支給額

〔 残業は1分単位で支給！ 〕
過度な残業はありませんが、残業が発生した場合は、
1分単位で手当として支給しています！

求人要項

【東証プライム・名証プレミア上場】一人ひとりの心に点火する 「人づくり」企業になる　次世代のリーダーとして活躍してみませんか？

求人要件

募集職種 営業／サービス系　 営業／営業／企画提案・コンサルティング営業　
仕事内容 ■人材コンサルティング営業職■
＝新規・既存顧客に対し、「人材」の「課題解決策」を提案する仕事

大手建設企業やメーカーが抱える人材の課題やニーズに対して最適な解決策を提案します。エンジニアのフォローも営業の役割です。営業では成果よりもプロセスを重視し、一人ひとりが確実に営業活動を行える体制を整えています。企業が最も悩む人材のソリューションは、他では得難い喜びがあります。

〇入社後の流れ
1カ月間の新入社員研修を経て配属となり、OJTがスタート。「シスター&ブラザー制度」によって教育担当の先輩の下、業務内容や進め方を学びます。

〇キャリアパスについて
上位階層職位へチャレンジできる「キャリア・アップ制度」や、勤務地・職種の変更など、自分次第で幅広い選択肢からキャリアを選べます。
求める人物像、応募資格 ■人材コンサルティング営業職■
・ロジカルな思考で組織的に営業手法を構築できる人
・他の為に一歩踏み出せる人
・誰よりも先に出世したい人
・自分のキャラクターに自信がある人　
・志をもって仕事が出来る人
※スポーツ経験者多数在籍
採用予定人数 46～50名
前年採用実績数 57名
採用実績校 愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、朝日大学、亜細亜大学、足利工業大学、茨城大学、、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、関東学院大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌市立大学、滋賀大学、四国大学、静岡大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、天理大学、東海大学、東海学園大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京福祉大学、東京理科大学、同志社大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

待遇

雇用形態 正規雇用
入社予定時期 2026年4月1日
休日・休暇 ◆年間休日約125日　※2023年度実績：126日
◆週休2日制(土日休み)＋祝日

休日
・GW休暇(実績：9連休)
・夏季休暇(実績：10連休)
・年末年始休暇(実績：10連休)
　※各休暇の連休数は、過去に社員が取得した実績です。
　　プロジェクトなどにより変動します。
・有給休暇(有給平均取得日数10.95日)
・慶弔休暇
・特別休暇（結婚等）
・産前産後・育児休暇(育児休業取得率100％)
・介護・看護休暇（社内規定による）
勤務時間 9:00～18:00
実働8時間／1日

勤務地

都道府県 北海道 宮城県 埼玉県 東京都 神奈川県 愛知県 大阪府 広島県 福岡県 
勤務地および
転勤可能性の有無		 ※希望エリア確定
※初回配属後の転勤の可能性あり

給与・福利厚生

給与（基本給） 月給241,000円（基本給：202,000円＋固定残業25時間分：39,000円）＋インセンティブ
※固定残業時間を超えた場合は追加支給となります
給与
（手当、残業代など）		 通勤手当（全額支給）
時間外手当（全額支給）
交通費支給
住宅手当
引越手当
家賃補助（社員寮含む）
出張手当
結婚祝金（最大50,000円）
出産祝金（一律10,000円）
慶弔見舞金
紹介インセンティブ

＜上記手当にはそれぞれ規定があります＞
配属先、担当職種、ライフスタイルに応じてそれぞれ規定が異なります。
自分が当てはまるかどうかは、面接時にご相談下さい。
給与（賞与） 賞与：年2回(6月・12月) ※会社規定に準ずる
昇給・昇格など 年1回 ※会社規定に準ずる
福利厚生 ◆各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆産休育休制度
◆キャリア・チャレンジ制度
◆コプロ・ジーンズDAY
◆リモートワーク制度
◆コプロマイレージ倶楽部
◆Copro “3H” Project
◆インフルエンザ予防接種共用補助
◆定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
◆社用携帯支給
◆制服貸与
◆業務災害補償制度(あんしんプロテクトW)
◆コプロ・コンベンション(安全大会・懇親会)
◆屋内原則禁煙

※社会保険・産育休以外の上記制度にはそれぞれ規定があります
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙（喫煙室あり）
就業時間内の喫煙原則禁止
※休憩時間を除く

選考ステップ

適性検査
個人面接
集団面接

選考内での必要書類

履歴書

連絡先

株式会社コプロ・ホールディングス 新卒採用担当窓口
TEL：052-589-3069
mail：recruit@copro-group.co.jp

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