2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 慎重・綿密性チームワーク連帯志向厳格 この組織は、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、決められたルールや規則をしっかり守り、指示や命令を遵守していこうとします。 |
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「信頼」「技術」「魅力」を軸にポジティブな成長スパイラルをめざす
■私たち日本システムクリエイトは創業以来、「信頼・技術・魅力」のある会社という経営理念の下に運営してまいりました。システムという目に見えない製品を提供していく企業として、「信頼される会社であること」が一番の財産だと考えています。
■お客様からの信頼の土台になるのが、社員一人一人の「技術力」です。つまり社員の創造力の結集による開発技術力、これまでに築き上げたノウハウが「信頼」に繋がると確信しています。
■研修制度を充実させ、「技術力・専門知識」をはぐくむ環境を整備しています。
■社員にとって「魅力」のある会社をめざし、人事制度、働く環境、そして福利厚生において様々な施策を実施しています。
■社員が会社に「魅力」を感じる。技術・専門知識習得のモチベーションが上がる。個人のスキルアップが会社のステップアップにつながる。私たちはこのようなポジティブな成長スパイラルをめざしています。
日本システムクリエイトでは社員個々の資質・才能を効果的に引き出し、ビジネスの最前線でいち早く活躍できるよう、新入社員教育・システムエンジニア教育・管理者教育を通じ、プログラミング技術のみならず社会人としてのマナーやリーダー育成のプログラムを学びます。
また情報処理各種資格、キャリアアップなどを支援するための制度も設けており、社員への積極的な参加を促しています。
■研修制度
・新入社員研修
・OJT
・新入社員フォロー研修
・システムエンジニア向け各種研修
・管理者研修 等
■自己啓発支援制度
・各種研修が全額会社負担・受講回数制限なしで受講可能
・各種情報処理技術者取得者には毎月手当を支給
・入社2年以内の社員には基本情報技術者の受験料とテキスト代を支給
■メンター制度
入社1年目の社員一人一人に対し、担当の指導者を決めてOJTとはじめとした指導・支援を行っています。
私たち日本システムクリエイトでは、銀行システム、生保・損保システム、情報通信システム、交通機関システム、物流システムなど決してストップすることができないミッションクリティカルなシステムを多数開発してきました。その開発実績の一部をご紹介します。
■開発実績例
・ 銀行ATMシステム
・ コンビニATMシステム
・ 銀行窓口システム
・ 銀行生体認証システム
・ 証券取引システム
・ 携帯電話サーバシステム
・ 携帯電話基地局システム
・ カーナビゲーションシステム
・ 航空会社の搭乗予約システム
・ 地下鉄定期券発行システム
・ 道路交通管制システム
・ 高速道路料金計算システム
・ ダムの制御システム
・ 地上波デジタル放送システム
・ 郵便物追跡システム
・ 血液検査システム
・ 官公庁検索システム
・ POSシステム
・ ビル空調・室温等管理システム
・ 宅配荷物の仕分けシステム
・ トラックと荷物のマッチングシステム
ほか多数
長年培ってきた最先端のシステム開発経験を生かし、これまでITを上手く活用しきれていなかった柔整業界（整骨院・鍼灸院・マッサージ院）に向けた総合ソフトウェア（商品名：BOOSTER）を提供しています。高齢化社会の進展で今後ますます重要度が増すと思われる柔整業界の発展に寄与できればと考えています。
私たち日本システムクリエイトでは創業以来、常に先進の技術に挑戦し、金融システム、情報通信、制御系システム開発、汎用系システム開発、組み込み系システム開発、インフラ構築・運用 など、様々な分野において次世代に向けた開発に取り組んできました。変化するニーズに対応し続けるため、あらゆる開発言語に精通した高度なエンジニアの育成を行い続けています。
日本システムクリエイトでは、エンジニアがやりがいをもって仕事をすることで初めて創造力に溢れた技術が生まれ、お客様に期待以上の満足を提供できると考えています。そのためエンジニアが自分の仕事に気持ちよく臨めるための正当な評価と環境づくりをしています。
■働き方
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年間休日125日前後
・フレックスタイム制
・月間平均残業時間：10h程度
・在宅勤務が可能なプロジェクトが多数
・転勤は原則なし
■福利厚生
・福利厚生サービス加入（ベネフィットステーション等）
・社員旅行等の各種イベント
・健康診断
・社員表彰制度 ほか
■待遇
・住宅手当、家族手当など手当の充実
・階層手当、技能手当、情報処理技術者手当など
スキルアップ次第で収入アップ
・頑張りや成果を正当に評価する昇給・賞与
・退職金制度 ほか
Y.K
開発部門 システムエンジニア サブリーダー
2013年度 新卒入社
‐
自分の意見が通り、チャレンジ精神を 全力でバックアップしてくれる会社です。
| 元々IT関係の職種につきたいと考えていて、採用サイトでNSCを見つけました。NSCの考え方に共感し、入社を即決！未経験からのスタートでしたが周りの方の支えもあり、今は銀行の情報系システムのプロジェクトサブリーダーを任されています。 入社してから色々なことがありましたが、特に印象に残っているのは、入社2年目で新規案件のプロジェクトリーダーをやらせてもらえたこと。ひとり一人の意見をしっかりと聞いてくれて、チャレンジ精神も積極的に後押ししてくれる会社なので、先輩達も快くサポートしてくれました！この経験は自分の中でもとても貴重で、自分自身が成長できたきっかけの一つだと思っています。 |
自分が設計したシステムが完成し、 実際に使われているのを見た時は本当に感動しました。
| システムエンジニアと聞くと、クライアント様の会社に出向してパソコンとにらめっこ、という印象がありますが、大きな間違いなんです。僕は仕様設計中心の業務なので、人とのコミュニケーションがとても重要です。ああでもない、こうでもない・・・と打ち合わせや設計を繰り返し、ようやくできたシステムが実際に銀行で使われていた時、「あっ！これ自分が設計したシステムだ！」という時の気持ちはなんとも言えません。もちろん仕事は楽しいことだけではなく、大変なことも沢山ありますが、この感動を忘れずに、今後もクライアント様やエンドユーザー様が満足して使えるシステム設計を行っていきたいです。 |
A.Y
開発部門 システムエンジニア
2015年度 新卒入社
まったくの未経験でも安心して働ける、 アットホームな職場です。
| 新卒で入社し、研修後システムエンジニアとして現場の最前線で働いていますが、実は、元々システムエンジニアという職種は知っていましたが、具体的にどんな仕事をするのか知らないところからのスタートでした（笑）。たまたま採用サイトでNSCを見つけて、パソコンに向かって仕事をするだけではなく、クライアント様と打ち合わせをしたり、仕様設計について話し合ったりと、人と接する機会もあると初めて知りました。まずは説明会に参加させて頂き、未経験でも安心できる教育制度や、アットホームな社風が決め手となり入社を決意しました。 実際入社してすぐに、役員の方々とランチに行って貴重なお話を間近で聞かせてもらいました。上司と部下という関係性だけではなく、家族のように接してくれたのがとても嬉しかったです。 |
入社1年目でも最前線の現場で働ける環境です。
| 現在の仕事内容は、銀行の行員様が使う社内システムのプロジェクトメンバーとして働いています。現場に出てすぐは不安ばかりが先走ってしまいましたが、同じメンバーの先輩方から優しく丁寧な指導をしていただき、1年という短期間でビックリするくらい成長できました！分からないことは気兼ねなく聞ける環境なので、今でもつくづく風通しの良い会社だと感じています。 プログラミングと聞くと少し難しいイメージを持ってしまいますが、NSCにはその不安を解消してくれる社内制度や環境が整っているので、今後は私も先輩達にしてもらったことを未経験の方にも同じように受け継いで行きたいと思います！ |
M.F
開発部門 システムエンジニア
2013年度 中途入社
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プログラミングだけではなく、 業界の知識も幅広く身に付きます。
| 元々は別の会社でシステムエンジニアをしていましたが、自分の可能性を広げるためにも転職を決意し、面接でも会社の雰囲気の良さが伝わり入社を希望しました。現在は銀行の補修案件や保守管理を中心とした設計業務を任せてもらっています。設計ではプログラミングだけではなく、業界自体の知識やクライアント様の具体的な仕事内容まで詳しくヒアリングするため、業界の幅広い知識も身に付けることができます。 クライアント様が海外在中の方もいて、設計書が全て英語、メールも英語・・・という状況もありますが、翻訳者の方と協力して英語を楽しみながらプロジェクトを進めています！ |
プロジェクトメンバーだけでなく、 全社員の交流がモチベーションアップの秘訣。
| システムエンジニアの仕事はクライアント様の会社へ出向するため、NSCの社員と接する機会がどうしても少なくなってきます。NSCでは社員の顔が見える会社として、様々な交流会が開かれているのも特徴の一つです。例えば、誕生月の社員が集まる誕生日会、新入社員の歓迎会、社員旅行では全国の拠点から１００人以上集まったりします。こういった社員の交流を大切にしている社風はNSCならではの魅力で、モチベーションアップにも繋がっています！ プログラミングが苦手という方も、サーバ、データベース、インフラ関係の業務など、自分に合った仕事が選べるので、まずは説明会や面接でNSCの魅力を肌で感じてください。 |
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