2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容開放・活発性長期・大局・本質志向 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
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私たちDYMは「世界で⼀番社会を変える会社を創る」のビジョンのもとに世界で⼀番新規事業を⾏っていき、社会の諸問題を解決できる会社を⽬指しています。当然「株式会社」ですので利益の追求も⾏いますが、事業の中で必ず社会に貢献していきます。
具体的な⽬標としては「DYMを世界を代表するメガベンチャー」にしたいと考えています。定量的には、3年後に1000億円、長期的には1兆円の売上を計上できる会社をめざしています。
私達は「1000年後にも存続する会社」を⽬指しています。
ベンチャーというと常に攻める事だけを優先的に⾏う会社と思われがちですが、私たちは「絶対に潰れない戦いをする」をテーマに掲げています。単⼀事業ではなく複数の事業を手がけ、毎年3～4事業を新たに起ち上げているのも、不況や環境の変化があっても会社が継続できるような事業体をめざしているからです。また財務基盤に関しても⾃信を持っており、創業以来実質無借⾦経営でかつ、2年間会社を⼀切動かさなくても潰れない屈強な財務基盤が私たちの自信に繋がっています。
⼈⽣は1回しかありません。この1回しかない⼈⽣を無駄に使うことなく、ぜひ共に夢を語り、壮⼤な⼈⽣を歩む同志として、『世界で⼀番社会を変える会社』を創っていきましょう。
私たちが人材を採用する上で大切にしているのがビジョンの共有です。個性は色々がいい。方法論も様々あっていい。でも同じ方向を見つめながら働くチームでありたいと考えています。
■IT×医療で世界No.1
私たちは多くの医療従事者や患者さん、そして世界中の皆様にありがとうと言われる日を目的として頑張っていきます。
■世界を代表するメガベンチャー
私たちは現状に満足することなく、ベンチャースピリッツを持ち続け、世界中の誰しもが名前を知っているべンチャー企業へ発展し続けます。
■1000年後にも存続するエクセレントカンパニー
私たちはいかに変化が激しくとも、どんな不況がこようとも、永続的に繁栄し、歴史に名を残すエクセレントカンパニーを創造します。
■新しい価値観を創造し、社会に貢献する
私たちは常に新規事業を立ち上げ続け、様々な分野に進出し、社会の諸問題を解決し、社会を変革していきます。
■優秀な人財を引き寄せ、世界を代表する一流の人財に育成する
私たちは常に優秀な人財を集め、機会を与えることで成長させ、世界を代表する一流の人財を育てていきます。
■一人一人が挑戦し続ける経営者
私たちは責任感と当事者意識を持ち、自らが主体的に行動し続けます。
代表の水谷 佑毅は2003年杏林大学在学中に起業しました。2007年に医師免許を取得しますが、日本の医療現場のIT化の遅れを感じ、その状況を打開すべく医師としてのキャリアでなく、経営者の道を突き進むことを選択しました。創業理由でもある医療事業をはじめ、人材事業、WEB事業、M&A事業など多角的に事業を展開しています。事業内容の一部を紹介します。
■WEB事業
WEBプロモーションを活用し、お客様の経営課題を解決することで世界中の経済を活性化させていきます。
■人材事業
就職の新たなスタンダードを創造し、求職者に最適な選択肢を提供する事で企業の発展に貢献しています。
■研修事業
企業研修を通じ、仕事の喜びを創造し、強い組織形成をサポートすることで、世界中の企業の人材育成と組織活性化に貢献します。
■エクゼパート事業 （顧問・ハイレイヤー人材紹介）
働き方改革の最前線へ。豊富な経験と人脈を活かし、経営者の参謀として経営をサポートする事業を展開しています。
■海外医療事業
世界中に日系の医療機関を作り、日本人が安心して日本と同レベルの医療サービスを提供できるネットワークを創造します。
■M&A事業
事業承継、後継者不足など様々な課題を抱える経営者向けに最適な解決案を提案しています。
私たちは、今後の⽇本は少⼦⾼齢化が進むためGDP及び市場規模は必ずスケールダウンしていくと考えています。私たちは「外貨を獲得する」をテーマに、医療事業を切り口にアメリカ、タイ、シンガポール、中国などに積極的に海外展開を図っています。
■DYM America
ニューヨークマンハッタンの中心であるグランドセントラル駅より徒歩1分とアクセス良好です。
ニューヨーク最大規模の日系クリニックとなっており、連日多くの方に利用頂いております。
■DYM Thailand
タイのバンコク市中心部に位置し、多くの日本人が居住するスクンビット・ソイ33/1とスクンビット・ソイ49の2カ所に拠点を持つ日系クリニックです。
■DYM HongKong
DYMヘルスケアは、香港の日本人居住区の一つであるMRT太古駅直結のコーンヒルプラザ内にあります。
■DYM Medical Center Vietnam
ホーチミン1区では最大規模のスペースで医療を提供している日系クリニックです。日本人だけでなくベトナム人にもサービスを提供しており、企業の健康経営に貢献しています。
私たちは社員ができる限り快適にやりがいをもって働き、生活を充実させることができるように各種制度を整えています。その一部を紹介させていただきます。
■2駅ルール
会社から2駅圏内に住んでいる正社員には家賃補助が支給されます。
■社宅制度
更新や解約などの書類手続きを会社側で行う上、給与から家賃を支払うため所得税が下がりお得です。
■産休・育休・復職
大切なライフイベントを安心して迎えられる制度設計になっています。
■勤続手当
満3・5年またその倍数勤続した功労者には勤続手当として毎回1万円の昇給と、社宅制度利用者は都度5千円補助額がアップします。
■社内カップル手当
アワードにて交際宣言を全社員の前で行うと、5万円のカップル手当が受け取れます。
■ICT環境
会社携帯（iPhone）・ポケットWifiの付与、書籍購入補助など
■社内マッサージ
職場内で勤務日に無料で受けることが出来ます。
■アワード(社内表彰制度)
営業だけでなく、スタッフ部門の社員に対しても「貢献賞」等の表彰を行っております。
■持株会
毎月5千円から持株会への積立が可能で、会社からは20%の奨励金を付与します。もしDYMが上場した時には大金を手にすることができるかもしれません。
私たちの会社は2003年の創業以来、無借金経営を続けており、景気などの影響を受けることなく20期連続で増収増益を続けています。
■売上高推移
第20期212.6億円
第19期161.1億円
第18期134.2億円
第17期126.0億円
第16期112.8億円
第15期94.3億円
第14期71億円
第13期60.2億円
第12期44.2億円
第11期31.0億円
第10期22.2億円
第9期17.7億円
※グループ連結
この成長から得た利益は新規事業へ投資され新たな利益を生み出すとともに、成長の源泉である社員に還元されています。
■役職ごとの年収
取締役以上 96,613,227円
部長代理～執行役員部長 16,197,873円
課長代理～課長 12,532,513円
主査代理～主査 7,760,171円
係長 5,640,607円
チーフエンジニア 8,462,347円
※2022年4月～2023年3月分迄の給与データに基づく
社員の成長と業績が連動することで、私たちの事業は加速度的に拡大中です。ただこれは序章に過ぎません。年商1000億円企業に向けて、私たちはさらに大きなストーリーを描こうとしています。３年後、10年後、みなさんはどうなっていたいですか。
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