2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
B
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向寛容挑戦・革新性 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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私たちビー・アンド・ディーは
クライアントが正しい顧客を獲得し維持できるマーケティングシステムと
コミュニケーションプログラムを提供するダイレクトマーケティングエージェンシーです。
「おもしろく仕事をする」。それが、当社が尊ぶ価値観のひとつです。
会社として事業計画を達成することもさることながら、
それと同じぐらいかそれ以上に大切にしていることが、働く人の「やりがい」。
当社の経営理念は、お客様にとっての『真の事業戦略パートナー』となることです。
それは、常にお客様の視点に立ってプロとしての提案をし、
「満足を超えた大満足」を目指す集団になるということでもあります。
その過程では無理難題に直面することもあるでしょう。
ありきたりな提案では「大満足」までは至らないかもしれません。
こうした環境に身を置く中で、「この仕掛けで驚かせてやろう」
「自分のアイデアで最高の成果を上げてやろう」とチャレンジできる人、
そしてそれを“おもしろがれる”人と一緒に会社を盛り上げていきたいですね。
広告やマーケティング、販促に興味がある方、自分のアタマで考えて新しいことに
挑戦することが好きな方、何よりも仕事を楽しみたい方…私たちの仲間になりませんか。
代表 佐 藤 嘉 生
ダイレクトマーケティングを一言で説明すると、「顧客ニーズに合わせた販促を行うマーケティング」です。新規獲得から購入後まで、一気通貫したコミュニケーション設計を行い、顧客との関係を構築しながら販促を実施していきます。
例えば、「Web広告によって商品を購入してもらう」「届いた商品の梱包・パッケージ・同梱物などに感動してもらう」「その後会員サイトへ誘導してファンになってもらう」など、それぞれのコミュニケーションを一貫して設計します。
事例としても下記のような一流企業様と取引させていただいております。
A N Aファシリティーズ株式会社
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
株式会社J V Cケンウッド・ビクターエンタテインメント
株式会社スヴェンソン
中央労働金庫
電通グループ
トヨタ・コニック・プロ株式会社
タペストリー・ジャパン
ぴあ株式会社
株式会社ブリヂストン
株式会社松村組
ユニバーサル ミュージック合同会社
リコージャパン株式会社
官公庁および地方自治体
私たちB&Dは、企業が顧客と直接繋がり関係性を構築していく『ダイレクトマーケティング戦略企画』をコア事業に、以下５つの事業領域でソリューションを提供しています
。
①「ターゲット」を直接「動かす」ことを
最重要ミッションとする『レスポンスクリエイティブ』
②D2C、Eコマースに代表される
『Webマーケティング／デジタルマーケティング』
③受付処理・データ入力・コンピューター処理・抽選・配送など関連業務全体のフル代行サービス
『データハンドリング／バックオフィス』
④音楽・映画・アニメを中心としたエンタテインメント領域において、ブランディングから効果測定までをワンストップで提供する『エンタテインメント事業』
⑤テレビ・ラジオ・インターネットなど全国規模のメディアバイイング＆プランニングを提供する『メディア事業』
みなさんの志向や適性にマッチした
事業領域がきっと見つかると思います。
LINEビジネスコネクトとは、LINE公式アカウントとID連携したLINEの友だちに1to1のメッセージングができるシステム。
対象一人ひとりに合わせたパーソナルなコミュニケーションを実現できる仕組み。性別、年代、居住地（都道府県）などでセグメントが可能で、開封率が高く販促しやすいのが特徴です。
★ID連携を促進し、パーソナライズしたメッセージングを実現
今回のプロジェクトは、既存顧客へのリテンション目的だけでなく、LINEを活用した新規顧客の獲得も目的の一つ。
当社では、会員制ポータルサイト構築・システム開発から、顧客情報を管理するCRMシステムの改修・運用・保守まで担当しました。
★セキュアな運用・保守体制の構築
顧客の基本情報、行動履歴といったデリケートなビッグデータを取り扱うシステムの運用にあたり、セキュアな運用・保守体制を構築し対応。運用マニュアルを作成し、徹底した管理を行いました。
★LINEビジネスコネクトは今後のダイレクトマーケティングの重要なチャネルの一つ
見込客・顧客へのパーソナライズしたメッセージ配信は、ダイレクトマーケティングの基本。生活者の主要デバイスであるスマートフォンにリーチできる本ツールはダイレクトマーケティングの重要チャネルです。
みなさんは近々学校を卒業されると思われますが、
実は「学び」はまだまだ続きます。
むしろこれからが本当に意味での勉強の始まりなのです。
■START UP PROGRAM 対象：新入社員（新卒入社）
社会人の基本および社内ルール、B&Dの業務内容、理念や社風などを学ぶことを目的とし、約2ヵ月間行われる研修プログラムです。
■STRATIFIED PROGRAM 対象：全社員
全社員を対象に、それぞれのクラス（階層）で、
評価システムと連動し、習得すべきスキルに基づいた
研修プログラムです。
内容は、マーケティング研修・クリエイティブ研修・
ビジネススキル研修等です。
■MANAGEMENT PROGRAM 対象：マネージャー
マネージャーを対象に、マネジメントを行う組織（部・本部等）に応じて、習得すべきスキルに基づいた研修プログラムです。
さらに、私たちB&Dの社内には「大学」があります。
それはBDC（B&D Communication College）。
BDCではダイレクトマーケティングとブランディングの
理論と応用を教育し、一流の広告マン・
マーケティングマンを育成します。
ダイレクトマーケティングのプロを目指し、
その第一歩を私たちの会社で踏み出しませんか。
一流のダイレクトマーケターになるためには、仕事だけでなく、豊富な話題と知識を常に提供できなければならないと考えています。そのためには、いつもアンテナを張り巡らし、あらゆることを吸収していくことが必要。「よく働き、よく遊ぶ」が私たちのモットーです。
◇若手中心でプロジェクトチームを立ち上げることも可能！
会社の中に、こんなことあったらいいな！ こんな楽しいことあればよいな！ クライアントにこんな提案をしたいな・・・などの思いを プロジェクトチームを構築して計画～会社への説明～運用～実行をしたりすることも可能です。
◇福利厚生
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇、年間休日125日
◇新卒5年目までの離職率12％！
S.T.
アカウントプロデュース本部 アカウントプロデュース本部 AP2部
2011年新卒入社
成果が数値としてはっきり見えることにやりがいを感じます
| 〈プロフィール〉 2011年4月に新卒入社、AE（アカウントエグゼクティブ）として、金融、通販美容商材、健康食品等、ダイレクト事業を中心としたクライアント業務を担当。 ・・・・ ■現在どんな仕事をしていますか？ アカウントエグゼクティブ（AE）として部下の教育をしつつ、既存の担当クライアントのマーケティング課題の解、新規クライアントの開拓などに取り組んでいます。現在は証券会社や保険会社などの金融系クライアントを中心に、ダイレクトマーケティングのあらゆるソリューションに携わっています。 ■B&D（旧名：インターコネクト）の採用情報 やりがいや大変なこと、成長できると感じるポイントを教えてください。 やりがいは成果が数値としてはっきり見えること。ダイレクトマーケティングは常に消費者の反応（＝レスポンス）と隣り合わせなので、実施した施策の成果が目で分かる点はエキサイティングな事だと思います。一方、成果が出なかったこともはっきり分かってしまうため、プロとして見直すべき部分は見直したうえで結果を出し続けていかなければならない点は、自身の成長にもつながることだと思います。 |
動画コンテンツによるソリューションに注力したい
| ■今後、やってみたい仕事は何ですか？ 消費者のニーズが多様化・複雑化し、常にソリューションの幅を広げていかなくてはならない状況の中で、特に個人的に力を入れたいのは動画コンテンツによるソリューションです。 競合商品やサービスが溢れる中で差別化を図り、獲得すべきターゲットにその商品・サービスのことをしっかり理解してもらい、確実に購買行動につなげるための強力なソリューションであると考えています。 近年ではTVだけでなく、WEB上での動画広告が比較的容易かつ安価にできる状況になっているので、ダイレクトマーケティングの戦略に則った動画コンテンツのストーリー設計、その他の媒体も含めたアプローチ設計をもとにクライアントの売上拡大にチャレンジしたいと考えています。 ■広告業界で、他社にいたら身につかないと感じるスキルや経験はありますか？ 営業職は営業活動だけ、マーケターはマーケティング企画・分析だけというような仕事のやり方ではないため、あらゆるスキルが身につくと思います。 自身の取り組み方次第で強みをさらに磨くことも、弱い部分を補うこともできます。「自分がどうなりたいか、何をしたいのか」によって身につく経験やスキルが変わる点、他社ではできない経験が出来るのではないかと思います。 |
主体性を持って動くことができる人に期待
| ■B&Dの営業職に必要な能力は何だと思いますか？ B&Dの社員として求められる能力は3つあると個人的には考えています。 当事者意識をしっかり持てること。クライアントや消費者の立場に立って物事を考える力はダイレクトマーケティングのプロであるB&Dで働くうえでは必須要素だと思います。 柔軟性を持っていること。市場動向やクライアントの事情によって当初の計画通りに進まないことも多々あるので、そのような状況でもフレキシブルな対応力が必要です。 ミーハーな心を持っていること。広告業界全般そうかもしれませんが、世間の色々な物事に関心を持っていることが企画や制作に携わるうえでは強みになると思います。 ■S.T.さんの考えるB&Dらしさとは？ 一言でいえば、「常に自分を磨き続けること」がB&Dらしさでしょうか。 B&Dが目指すべきところとして、クライアントの「真の事業戦略パートナー」と掲げているのですが、クライアントから信頼を獲得していくためにはダイレクトマーケティングのプロとして知識やスキルを更新し続けなければなりません。私も引き続き、自分を磨いていきたいと考えています。 ■どんな人に入社してもらいたいと思いますか？ B&Dイズムを継承してくれる人です。他人任せにするのではなく、主体性を持って動くことができる人。 クライアントへの提案やそのための業界分析やトレンドに関する勉強、さらには社内のコミュニケーションに至るまで、自分から動けるような人がB&Dに合うと思います。 |
A.M.
アカウントプロデュース本部 AP1部 AE（アカウントエグゼクティブ）
2012年入社
世に出た制作物を見て充実感！
| 〈プロフィール〉 大手書店、プレミアムアパレルブランドを経て、2012年10月に入社。AE（アカウントエグゼクティブ）として大手フィットネスクラブクライアントの、年間マーケティング支援施策業務を担当。 ・・・・ ■現在どんな仕事をしていますか？ 主にフィットネスクラブの屋外広告制作のプランニングおよび進行管理をやっています。 前職は外資系ファッションブランドの販売だったため、現在の仕事との相関性はあまりありませんが、前職の経験を活かしクライアントと直接お話しする際は細かいところに気を配って、クライアントが期待する以上の提案を心掛けています。 ■やりがいや大変なこと、成長できると感じるポイントを教えてください。 クライアントの意向を汲みつつどのような提案ができるか、デザイナーやコピーライターも交えて考えていきます。 打ち合わせは18時を過ぎることもあれば、クライアントへのデータ提出待ちで帰宅が遅くなることもありますが、一つの案件が終わり、世に出た制作物を見ると充実感が湧いてきます。 |
モノが買われるための「体験」をビジネスにしたい
| ■今後、やってみたい仕事は何ですか？ 「モノ消費ではなくコト消費」といわれるように、昨今は「体験」があってモノが売れていく時代です。モノが買われるための「体験」を考えたいです。 ■会社の雰囲気を教えてください。 午前中は比較的静かで、午後になって活気が出てくる会社です！とはいえ打ち合わせなどで外出する社員も多いので、社内は一般的な広告代理店と比べると、結構静かだと思います。また、上司や同僚とも気兼ねなく話せる雰囲気があります。 |
すべての業務において、論理的で緻密な会社です。
| ■A.M.さんの考えるB&Dらしさとは？ 「B&D＝論理的」に尽きると思います。 すべての業務において、論理的で緻密です。もともと他業種からの転職だったため、研修や打ち合わせの場に参加した際、すごく理詰めで考える会社だなと感じました。 ■どんな人に入社してもらいたいと思いますか？ B&Dが進もうとする方向に共感できる人です。 当社はクライアントと接する機会が多くあるため、人当たりがよく、協調性のある人が向いていると思います。 |
T.I.
アカウントプロデュース本部 AP1部 AE（アカウントエグゼクティブ）
2017年入社
カタログ・DMなどの制作案件や企画・調査案件を担当
| 〈プロフィール〉 10年以上大手広告代理店の営業として従事してきました。 直前には大手流通企業を担当する営業チームに所属し、クライアントからヒアリングを行い、マス広告からプロモーションまで専門スタッフをアサインしながら、全体の制作進行管理・スケジュール管理などの業務遂行をしていました。 ・・・・ ■以前はどんな仕事をしていたのでしょうか？ 10年以上大手広告代理店の営業として従事してきました。 直前には大手流通企業を担当する営業チームに所属し、クライアントからヒアリングを行い、マス広告からプロモーションまで専門スタッフをアサインしながら、全体の制作進行管理・スケジュール管理などの業務遂行をしていました。 ■現在どんな仕事をしていますか？ 今まで印刷・制作などのクリエイティブ案件に数多く携わってきた経験から、主に大手クレジットカード会社、大手装身具メーカーなどの担当AEとして、カタログ・DMなどの制作案件や企画・調査案件の企画提案から効果検証までを行っています。 |
ユーザーを動かすための仕掛けをつくっていくという醍醐味が味わえまる。
| ■やりがいや大変なこと、成長できると感じるポイントを教えてください。 広告業界の仕事は一見華やかそうですが、資料作成や社内外の調整など地味で大変な作業も多くを占めています。自らが企画し制作に携わった広告が世に出て、クライアントの課題解決に貢献できたときに、とてもやりがいを感じます。 また、私たちのクライアントはほとんどが大手有名企業なので、その先に数多くのユーザーが存在します。そういった多くのユーザーを動かすための仕掛けをつくっていくという点に醍醐味がありますし、経験を積むごとに成長を実感します。 ■入社してみて感じたことがあれば教えてください。 当然ながらダイレクトマーケティングの経験豊富なスペシャリストが多いのですが、広告業界以外から転職してきている人が多い印象を持ちました。 そのせいか、研修制度には様々なプログラムが組まれており、ダイレクトマーケティングのプロフェッショナルを育てる環境が整っている会社だと感じました。 |
広告のレスポンスの最大化を図りビジネスに貢献する
| ■T.I.さんの考えるB&Dらしさとは？ クライアントの利益のためにとことん考える会社。 クライアントの広告のレスポンスの最大化を図りビジネスに貢献するという共通目標のために、営業も制作も議論や話し合いを行いながら突き詰める過程が、B&Dらしさであると思います。 ■どんな人に入社してもらいたいと思いますか？ まずは、B&Dのビジョンや社風や考え方をもとに、共に進化させられる人。そのうえで、成長意欲のある人です。 自分自身の考え方や行動次第で業務の中身や成長スピードが変わると思います。 広告業界のトレンドも移り変わりがとても激しく、過去のマーケティングプランが成功したからといって、次も成功するとは限りません。 広告についてはもちろん世の中の新しい動きやトレンドに積極的に興味を持ち、キャッチアップできる人が望ましいと思います。 |
Y.S.
アカウントプロデュース本部 AP2部 デジタルマーケター
2016年入社
最適な提案をし、目標を上回る効果を出すのがやりがい
| 〈プロフィール〉 ネット系事業会社を経て、2016年3月に入社。 デジタルマーケターとして、デジタル・IT領域を中心に、クライアント企業のダイレクトマーケティング活動を支援。新規顧客の獲得活動から既存顧客のLTV（顧客生涯価値）最大化まで対応領域は多岐にわたる。 ・・・・ ■現在どんな仕事をしていますか？ 様々な業界のクライアントに対し、デジタルを活用したダイレクトマーケティングの企画立案、提案から実施まで行っています。 前職でECサイト運営の経験があるため、EC運営側の視点での課題抽出や解決策などの対応を求められる機会が多いです。自身の経験が役に立ちそうな案件があれば、積極的に手を挙げるようにしています。 ■やりがいや大変なこと、成長できると感じるポイントを教えてください。 クライアントから提示された与件に合った最適な提案をし、目標を上回る効果を出せたときに大変やりがいと成長を感じます。 クライアントと一つのチームとなり、そのリーダーとして課題解決のための成功モデルを構築し、効果を維持する仕組みを完成させられたときにはとても達成感があります。 マーケティングとは「効果の出る仕組みづくり」なので、その成功モデルが引き続きクライアントのビジネスの一部として受け継がれていくこともやりがいを感じるポイントです。 |
ダイレクトレスポンスマーケティングのプロとしてクライアントを率先
| ■今後、やってみたい仕事は何ですか？ 現在の仕事を継続して様々なクライアントの課題解決に挑み、多くの成功体験を通じてノウハウを蓄積していきたいです。 また、B&Dにとっての新規ビジネスモデルを開発し、売り上げを立てる仕組みを構築したいと考えています。自身が考えたビジネスモデルにより会社の売り上げが新たに発生するようになったら、と思うとワクワクします。 ■広告業界で、他社にいたら身につかないと感じるスキルや経験はありますか？ B&Dではどんな案件においても、ダイレクトレスポンスマーケティングのプロとして常にクライアントを率先する姿勢で業務に臨みます。クライアントの要望どおりに動くのではなく、取り決めた目標を実現させるために引っ張っていくような立ち位置の経験が積めるのは、なかなかないことだと思います。 |
社員同士がお互いを信頼し、尊重し、フォローし合う企業風土
| ■会社の雰囲気を教えてください。 中途入社なので、入社後すぐに信頼を得て業務を任せてもらえました。 社員同士がお互いを信頼し、尊重し、フォローし合う関係性ができていると思います。社員間で安心してコミュニケーションがとれるためか、アットホームに感じることが多いです。 ■.S.さんの考えるB&Dらしさとは？ 目標を実現させるために率先して挑戦していくことでしょうか。 実績に裏打ちされた信念を持ち、楽しみながら仕事ができるのもB&Dらしさだと思います。 ■どんな人に入社してもらいたいと思いますか？ リーダーシップを発揮できる人。成長し続けたい人。 そのような人と一緒に働きたいと思います。 |
M.F.
アカウントプロデュース本部 AP2部 進行管理
2014新卒年入社
効率を高められるよう、チームで改善を図っていきたい
| 〈プロフィール〉 2014年5月に新卒入社。2018年に産休・育休を経て職場復帰。現在は大手金融系クライアントを中心とした進行管理・校正業務などを担当。 ・・・・ ■現在どんな仕事をしていますか？ 大手保険会社など金融系のクライアントを中心に、制作物の進行管理や校正業務を行っています。パンフレットやチラシなど、オフラインの仕事が多いですが、最近はオンラインの仕事も増えており、日々発見の連続です。 自分の業務はもちろん、余裕があるときは同じ部署の稼働率の高い案件のサポートもしています。 私は一つひとつの作業を慎重に丁寧に進めるタイプなので、見積もり作成や制作物の校正など、 正確性が求められる仕事を任されることが多いです。 ミスが許されない仕事なのでプレッシャーはありますが、その分周囲の信頼も感じられ、やりがいがあります。 ■やりがいや大変なこと、成長できると感じるポイントを教えてください。 クライアントの要望に応えるだけでなく、本質的な課題解決につながる提案を大切にしているので、その＋αの部分を評価してもらえると達成感があります。 一方で大変なのは、業務の効率化です。 ＋αを提案するには、アイデアを考え抜く必要があり、どうしても時間がかかります。 もっと効率を高められるよう、チームで助け合いながら改善を図っていきたいです。 |
個人の意思を尊重してポジションを用意してくれる会社
| ■広告業界で、他社にいたら身につかないと感じるスキルや経験はありますか？ B&Dは、営業、デザイナー、コピーライター、Webディレクター、校正員など、社内でも様々な職種の人が在籍しているので、1つのクリエイティブを作り上げる過程でも、多数の分野から専門的なことを学ぶことができます。 知見を広げると同時に深めることができるので、より多くのことを吸収できると思います。 ■女性の働きやすさについてどう感じますか？ ワーキングマザーに対して理解がある職場環境だと思います。 私は、産休・育休を経て職場復帰しましたが、復職する際は「どんな働き方をするか」「どういうポジションを目指すか」などを上司が一緒に考えてくれました。 子育てをしながら、時短で働くことへの不安もあったので、親身に話を聞いてもらえたのはとても心強かったです。また、子どもの体調不良など、どうしても休まざるを得ないときも理解を示してくれるので、いつも感謝しています。もちろん、私のように子育てをしながら時短勤務で働く女性社員もいれば、第一線で活躍している女性社員もたくさんいます。 個人の意思を尊重してポジションを用意してくれる柔軟さは魅力の一つだと思います。 |
仕事も、遊びも、メリハリがある職場です
| ■M.F.さんの考えるB&Dらしさとは？ 「仕事も、遊びも、メリハリがある」それがB&Dらしさだと思います。 驚かれるかもしれませんが、広告会社なのに基本的にオフィスは静かなんです。自分の席で、黙々と作業している人が多い。 でも、ミーティングが始まると、各々のアイデアが飛び交って… 「本当に、同じ人たち？」と思うくらいの活気があって楽しいんです（笑）。 仕事はもちろん、社内イベントもみんなで盛り上がるし、プライベートも大切にする、メリハリのある人たちが集まっているんだと思います。 ■どんな人に入社してもらいたいと思いますか？ 当たり前かもしれませんが、仕事に真摯に取り組める方と一緒に働きたいです。 広告制作は、アイデアを考えたり、企画書を書いたり、クリエイティブな面ばかりがクローズアップされがちです。でも、その過程では、撮影の立ち合いやプレゼン、社外ミーティング、その他にも、スケジュール調整や競合分析、原稿チェックなど細かな仕事がたくさんあります。これらの地道な仕事の積み重ねが広告を作り上げているんです。 だからこそ、どんなに細かなことでも丁寧に取り組める“仕事に真摯な人”に入社してほしい、一緒に働きたいと思います。 |
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【半世紀以上赤字のない安定企業】断熱材を通じて”無意識の快適性”を提供し続けている商社です
働きがい9年連続受賞！人材教育コンサルティング「お客様に深く長く寄り添うシゴト」
約50年信頼されてきた消火設備の施工技術力！人々の「生命」と「財産」を守るやりがいのある仕事です！
技術者は「チャレンジ精神」と「コミュニケーション力」が武器になる
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◆筆記試験なしの人物重視◆福祉用具専門相談員の募集！◆引越費用・内見にかかった往..
お客様の快適な暮らしを支える住宅メーカー【内定まで1週間も可能/面接確約の特別選..
"強力な技術者集団を作ろう"が合言葉の情報通信技術サービス会社です。最近話題のド..
■■最短3週間で内定のスピード選考■■東証プライム上場■駐車場とカーシェア事業で..
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