2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性慎重・綿密性チームワーク連帯志向 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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「介護で未来をちょっと明るく照らし続ける」
私たちには、介護を通して世界を変えたり、未来を創っていく力はありません。しかし、目の前のお客様一人ひとりに真剣に向き合っていけば、その人の未来は少しずつでも明るくなっていくはずです。時代に合わせて変わる技術やテクノロジー、いつの時代も変わらない人の温もり。お客様のニーズに合わせてこれらを組み合わせていきながら、「ちょっと明るい未来」を目指し、できることから行動に移していくのが、私たちセントケアです。
セントケア・ホールディングは、全国30都道府県・約870拠点で営業所を運営する、東証プライム市場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、いち早く高齢化社会の課題を感じ取り、事業化してきました。創業から介護一筋でサービス提供を行っており、今後の高齢化社会に向けて介護ロボットやの導入など、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。過去・現在、そしてこれから先の未来を「介護」で少し明るく照らし続けることができる会社で私たちは在りたいと考えています。
あなたも一緒に、介護で未来をちょっと明るく照らしてみませんか？
「一生をかけて悔いのない、自信と誇りを持てる生き方・仕事がしたい。新しい時代の流れを先取りする将来性のある仕事がしたい」そんな想いを持って、40年前に弊社は創業致しました。
そんなセントケアは、今では全国30都道府県・約870拠点に営業所を持ち、19の事業を展開する大きな会社へと成長しました。
どんなに規模が大きくなろうと、変わらず大切にしているのは、感謝とおもてなしの気持ちです。
この業界では、サービスを利用して下さる高齢者の方を「ご利用者様」「利用者さん」「ご入居者様」と呼ぶことが多いですが、セントケアでは「お客様」と呼んでいます。
弊社のお客様第一主義といった考え方に基づき、「お客様はただサービスを受けているのではなく、たくさんの会社の中からセントケアを選びサービスを利用して下さっている」
そこに感謝の気持ちとおもてなしの気持ち、また、人生の大先輩である高齢者の方に対して尊敬の想いをこめてお客様と呼んでいます。
お客様満足度にとことんこだわって、自信と誇りを持てる仕事を日々しています。
配属後は、各営業所にて営業の経験を積んでいただきます。また適性や志向に応じてマネジメント・スペシャリストとして、営業所の所長（管理者）や現場の指導職などにキャリアアップしていきます。将来的には会社の中核を担う存在として活躍していただきます。その後、マネジメント職としてキャリアアップしたり、スペシャリストとして現場の指導職を目指したり、本社へ異動したりと、それぞれの適性や志向に応じてキャリアを選択できます。
「新卒にもどんどん仕事を任せよう！」という社風があるため、意欲さえあれば新卒2・3年目で所長になる方もいます。また、当グループは全国30都道府県の各地域で子会社化しているホールディング体制を取っており、地域子会社の社長30名のうち11名が新卒入社の社員です。このように当グループには、キャリアアップのチャンスが溢れています！
当グループでは、一人ひとりが自分しか描けないキャリアや働き方で、自分らしい未来に進める環境をご用意しています。多角化された事業の中で、あなたにとってベストな働き方を見つけてみてください！
在宅介護のスペシャリストとして、みんなが過ごしやすい「お家」を実現する。
お客様が最期まで住み慣れた街、住み慣れた家で、お客様らしく過ごせるようサービスを提供しています。
「ずっとお家プロジェクト」では、介護を受ける方だけでなく、生活を共にするご家族まで、まるごとケアできる介護を目指しています。
だからこそ、介護を受ける方だけではなく、そのご家族や、地域の方からも「ありがとう」がもらえるお仕事です。
また、お客様だけではなく、あなた自身の住み慣れた街で働きたいという想いにも寄り添います。
全国30都道府県に事業を展開しているため、あなた自身の住みたい町もできるだけ考慮し、本人が希望しない限り、他県への移動はありません。ぜひ安心して飛び込んできてください。
セントケアが目指す未来は2つ。
①「セントケアが中心となった地域包括ケアシステムの構築。」
お客様が住み慣れた家・地域で暮らし続けていくためには、セントケアの介護だけでなく、地域の様々な資源と連携する必要がございます。
その地域の中でコミュニティNO1の拠点を展開していくことを目標に取り組んでいます。
②「AIやテクノロジーなどの先進的な事業の展開」
セントケアでは、AIやテクノロジーなどの先進的な事業にも積極的に取り組んでいます。
お客様はもちろん、社員がより良い環境で働けるよう、AIやテクノロジーなどの先進的な事業にも積極的に取り組んでいます。
また、社員満足度調査などを通して、労働環境の改善も毎年行っています。
求人には書ききれなかったセントケアの魅力はまだまだたくさんあります！
・介護の資格取得支援制度が充実！プロのサービスをお客様へ提供するために手厚いフォローを実施
・奨学金返済制度を活用！セントケアだからこそできる制度
・社宅制度を利用！初めての一人暮らしでも安心！※社宅制度利用の際に条件がございます。
・20代でも様々なことに挑戦可能！東証プライム市場のセントケアがしっかりとフォロー
・働く社員が魅力的！コミュニケーションを大切にし、仕事にやりがいを持っている方が多い。
・福利厚生も活用してプライベートも充実！旅行・宿泊、グルメ、エンタメ、レジャー施設、ショッピング、各種サービスなど幅広いメニューを割引で利用可能。
などなど、これもほんの一部。
続きはぜひ説明会・インターンシップでお待ちしております！
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