2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 成果主義・競争性開放・活発性挑戦・革新性 この組織は、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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私たちフクダライフテック関東は東証上場フクダ電子グループの１社です。埼玉、栃木、群馬を担当エリアとして、在宅で医療を行う患者様とご家族の方々により良いサービスを提供すべく在宅酸素療法のサポート業務を提供しています。現在では、在宅酸素療法だけでなく最近注目されている睡眠時無呼吸低呼吸症候群ならびに在宅人工呼吸療法などの分野にも事業範囲を拡大しています。フクダライフテック関東は患者様が安全・安心して在宅医療が受けられるよう、24時間体制で安心の在宅医療をサポートしています。
天災等の緊急時も各サービス拠点間の連携により素早く対応をしています。また、きめ細やかなサービスでひとり一人の患者様をサポートしていくとともに、より優れた技術とサービスの 提供を目指していきます。そのためにも新しい人材の採用と育成が大切。25年新卒者を文理不問で採用し、一から医療機器営業のプロに育成していきます。
私たちフクダライフテック関東はフクダ電子グループの一員です。親会社であるフクダ電子は、1939年の創業以来、医療機器メーカーとして「社会的使命に徹し、ＭＥ機器の開発を通じて医学の進歩に寄与する」ことを経営における不変の理念としてきた会社です。
フクダ電子グループは、「フクダ電子販売グループ」と「フクダライフテックグループ」で構成され、全国230カ所の販売ネットワークを構築しています。
「フクダ電子販売グループ」では、医療業界最大のネットワークで地域密着型の販売とサポートを行っています。「フクダライフテックグループ」では、ご自宅で治療を行う療養者とそのご家族の方々に、よりよいサービスを実現すべく在宅酸素療法等のサポート業務を提供しています。私たちは「フクダライフテックグループ」の一員として、埼玉、栃木、群馬を担当エリアに地域医療へ貢献しています。
フクダ電子グループはいち早く在宅医療に取り組んできた会社です。私たちが提供している在宅医療についてご紹介します。
■在宅酸素療法（HOT）
呼吸機能が低下した患者さんは、体内に必要な量の酸素を取り込むことが難しくなります。不足してしまった酸素を家庭や職場などの生活の場において吸入し、生活すること...、それが在宅酸素療法です。酸素療法をされている患者さんが、自宅でも療養できるようになったことで、酸素を吸入しながら住みなれた環境で療養を行い、仕事や趣味を楽しんだり、生きがいのある生活を可能にしています。
■在宅人工呼吸器療法（HMV）
在宅人工呼吸療法とは、呼吸器疾患や神経・筋疾患などにより換気補助が必要な療養者に対し家庭で人工呼吸による補助換気を行う治療法です。 鼻マスクや顔マスクなどを用いて非侵襲的に行う療法と、気管切開により侵襲的に行う療法があります。住み慣れたご自宅でご家族と共に生活しながら、安心して治療を受けることができます。
最近では、睡眠時無呼吸症候群（SAS）向け治療についてもサポートしており、医療の進歩や社会課題に合わせて、サービス内容を拡大しています。
今回採用するのは営業職です。上記のような在宅医療に必要な機器を地域の担当病院・医院の医師や看護師を始め医療従事者へ提案を行います。医師や看護師に会えない時間は、担当エリアの患者様のご自宅や施設をまわり状況を確認しその内容を医師に報告するといった流れであり、医師と患者様のパイプ役となります。営業には社用車が貸与され、休日にも使用可能です。また、現場への直行や直帰も推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。
現代社会でニーズが高まっている在宅酸素療法や睡眠時無呼吸症候群の治療器等のレンタル提案がメインとなり、社会貢献性の高い営業ができます。また、能力や実績次第で昇給が可能となっており、年齢や社歴関係なく活躍できる環境です。業務を通じて、多くのありがとう（感謝）を頂くことができ、やりがいを感じながら働いていただくことができます。
フクダ電子グループでは、各都道府県に少なくとも１ヵ所以上の営業拠点を置き、地域ニーズを重視した地域密着型の営業体制を敷いています。本社と販売会社が密接な連携をとりながら、さまざまなノウハウや情報を共有し、お客様へのより高度なサービスに努めています。
私たちフクダライフテック関東の担当エリアは関東（埼玉、群馬、栃木）となりますが。担当エリア制には働く上でいくつかのメリットがあります。
１）全国への転勤がない
医療機器業界では全国転勤が行われるケースが多いのですが、私たちの会社では担当エリア内での異動はあっても、全国転勤などは発生しません。安心して地域に根差して活躍することができます。家族ができて、家を買ったけど単身赴任で離れ離れになるといった心配はありません。
２）担当エリアとのネットワークを育てられる
転勤などありませんので、経験してきたこと、人や医療機関との繋がりを継続的に育てていくことができます。医療機器に関する知識だけでなく、ドクターや患者さんに関する知識も蓄積されていきます。
３）地域医療に貢献する喜びがある
同じ地域で働くことにより地域への愛着が湧き、また地域医療に貢献しているという誇りをもって働けます。社会から必要とされる仕事に腰を据えて取り組むことで成長できます。
医療機器は使用方法などによって、効果が大きく変わります。間違った使い方をしてしまった場合は健康や、場合によっては生命に影響を与える危険さえあります。医療機器が正しく利用され、健康的な生活に寄与できるよう、私たちは社員の教育に力を入れ、正しい情報が医療現場や患者さんの治療に伝わるよう最大限の努力を払っています。
新卒入社者については、まず入社後約3ヶ月程度の間に、ビジネスマナー、医療の基本知識、自社取扱い製品に関わる正しい知識を習得できるよう初期研修を実施します。その後はOJTにより先輩社員と同行し、学んでいきます。
医療の世界では常に新しい情報が生れています。またそれに合わせて医療機器や治療法も進化しています。新入社員研修はほんとうの始まりに過ぎません。キャリアや役職に応じた階層別研修をはじめ様々な学習機会を用意しています。必要に応じて、専門的な学術論文を読むケースもあります。学校を卒業したから勉強は終わるのではなく、社会に直結した真の勉強が始まるのです。地域の医療現場にしっかり立って、社会や人に役立つ仕事を通じて、成長していきませんか。
諏訪部 拓也
埼玉営業所 営業
2016年入社
担当されているお仕事について教えてください。
| フクダライフテックグループでは、医療機関との契約に基づいて患者さんに在宅医療サービスを提供しています。私自身はフクダライフテック関東の埼玉営業所に所属し、春日部市とさいたま市緑区を担当。在宅医療機器のレンタル台数を増やしていただくため、病院やクリニックを訪問させていただいたり、患者さんのお宅で機器の説明や点検などを行ったりしています。病院の先生のところを訪れる時も、製品を紹介させていただくことはもちろんですが、患者さんの様子を報告するなど、先生と患者さんを結ぶ役割も担っています。社内ではプレゼンテーション用の資料づくりだけではなく、患者さんに機器をお渡しする時の書類なども作成しています。 |
仕事のやりがいに教えてください。
| 患者さんの生活や暮らしに近いところで仕事が行えることがフクダライフテックグループの特徴で、患者さんから感謝の言葉をいただけることが非常に多い仕事です。レンタル台数というのも目に見えて伸びており、在宅医療に対するニーズの高まりを肌で感じています。提案力にさらに磨きをかけていくことで、地域の在宅医療に今まで以上に貢献できるようになっていきたいと思っています。 |
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