株式会社チェンジ

直接応募正規雇用

株式会社チェンジ
株式会社チェンジ

【人材育成コンサルティング】クライアントは業界を問わず大手企業が中心!日本が抱える様々な社会課題を解決するサービスを提供しています。SI/コンサル業界では多くの企業様が当社の研修プログラムを採用しています。

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****さんと企業の適合性
組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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B
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SS
【企業の特徴的な組織風土】
挑戦・革新性開放・活発性寛容
この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。

企業情報

株式会社チェンジ

設立 2022年
所在地 〒105-0001 東京都
港区虎ノ門
3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
業種 サービス/人財・教育
IT・通信・ソフトウェア・情報処理/その他
コンサルティング・マーケティング・シンクタンク/その他
資本金 10,000,000円(2023年4月1日現在)
売上高 4,956,000,000円(会社分割前の当該事業売上高)
企業概要 2003年に創業した株式会社チェンジ(東証プライム:3962)は、2023年4月に持株会社体制へ移行し、株式会社チェンジホールディングスに商号変更しました。そして、既存事業である人材育成事業およびDX事業を一層拡大するため、事業会社としての「株式会社チェンジ」をあらためて設立しました。既存の顧客基盤を引継いだ安定感と、新卒出身の30代社長が先頭に立つチャレンジングでオープンな雰囲気を併せ持った会社です。

日本の抱える「労働人口減少」という社会課題の解決のため、ビジネスに関わる人と組織を真に変革する事業を行うことを目指しています。主に以下の2つのアプローチで課題解決に取り組んでいます。
・働く人のビジネススキル向上(人材育成)
・デジタルを活用した仕事の仕組みづくり(DX)
URL https://www.change-jp.com/
従業員数 91名

企業PR

【人材育成コンサルティング職募集】「人×技術」で日本が抱える社会課題を解決しています

「人材育成」と「デジタルの活用」で日本社会の課題を解決
【人材育成コンサルティング】お客様事業や組織を理解し、育成体系や研修を企画
クライアントは業界を問わず大手企業が中心

株式会社チェンジは、チェンジグループの中核企業として、人(人材育成)と技術(New-IT)により、あらゆる組織のビジネス/業務に革新をもたらす企業です。「革新(Change)」を通じて、様々な社会課題に直面する日本の社会をよりよい方向に導くことが、私たちの使命です。

なぜChange Japanなのか?
日本は課題先進国と言われており、特に急速な労働人口減少は重要なテーマです。先進国の中でも低いと言われる「一人当たりの生産性の向上」を進めることも必須です。加えて、組織全体の生産性を高めるためには、優れた技術(デジタル)の活用による働き方の革新も急務です。

このような認識のもと、大企業や中央省庁のお客様を中心に、仕事の基礎となるビジネススキル向上プログラムや、デジタル活用による業務プロセス改革、新規事業創造のプロジェクトを多数展開しています。また、こういった取組を日本全体に広げるべく、地方自治体や地方銀行のお客様との地方創生の取組が増えています。

人材育成はデジタル活用にとっても欠かせません。チャットやAIのような便利な道具があっても、それを使うのは人です。デジタルを使いこなし、協力し合って物事を前進させること、それがなければ、強い組織にはなりえない、とても重要な要素です。

さまざまな社会課題に直面する日本の社会を解決したい

さまざまな社会課題に直面する日本の社会を解決したい

”Change People, Change Business, Change Japan”、これが私たちのミッションです。私たちは、様々な社会課題に直面する日本の社会をより良い方向に革新(Change)させ、解決することを目指しています。

皆さんもご存じの通り、日本は超高齢社会に突入しました。今後は、労働人口がますます減少します。私たちチェンジは、「人×技術」で組織の生産性を向上させ、日本のあらゆる産業においてイノベーションを起こし、持続的な社会の実現をカタチにしたいと思っています。
日本企業の強みであった業務オペレーションを、新しいテクノロジーを活用することで、よりよい業務オペレーション/ビジネスモデルに変化させていきます。

「人材育成」と「新たなテクノロジーの活用」。私たちの提供するサービスにより、「チェンジがあのとき日本の産業に変革を起こしてくれたから、今の日本社会がある」、そう言われるような会社を目指します。

クライアントの人材育成を通じて、自身のスキルも大きく向上!

クライアントの人材育成を通じて、自身のスキルも大きく向上!

今回募集するのは、「人材育成コンサルティング職」です。

人材育成事業では、一人ひとりの働き方を「実践的に」変えていくことにこだわった、ビジネススキルトレーニングやeラーニングを提供しています。座学だけでなく、受講生が頭や手を使う実践的なプログラムを中心とし、現場で役立つスキルが身につく内容となっています。

当社が提供するのはパッケージではなく、クライアントそれぞれの課題に対して有効な人材育成の打ち手を考え、企画~提供までを一貫して行っているのが特長です。企業向けの研修形式のトレーニングだけではなく、行政向けのトレーニングプログラムの開発、マイクロラーニングに対応するためこれまでになかった内容のeラーニングプログラムを開発したりなど、新規事業の取り組みも積極的に行っています。

当社のクライアントは業界を問わず大手企業が中心のため、この職種では幅広い知識、スキルを身につけていただくことが可能です。

大きな組織と一緒に、さまざまなプロジェクトを展開しています

大きな組織と一緒に、さまざまなプロジェクトを展開しています

当社のクライアントは、大企業や中央省庁が中心です。課題解決の方法には制限を設けず、クライアントの課題やニーズに合わせ、モバイルやAI/ロボット/メタバース/クラウドファンディングといった、新しいテクノロジーやサービスの仕組みの活用、教育を通じてデジタル人材育成を行うプロジェクトなど、業界/テーマを問わず多数展開しています。

★プロジェクト・サービス事例★
東京地下鉄株式会社向け「トンネル検査アプリ」
東京地下鉄株式会社向け「トンネルの検査教育アプリ」
東京急行電鉄株式会社向け「バリアフリー連絡アプリ」
阪急うめだ本店向け「多言語対応チャットボット」
大手航空会社向け「安全教育の疑似体験VR」
高砂熱学工業株式会社向け「指差呼称アプリ」
高砂熱学工業株式会社向け「 熱中症対策アプリ 」
東京海上ディーアール株式会社様向け「災害体験AR/防災コンソーシアム事業」
金融業界向けセキュリティ対策
株式会社千葉銀行「地域商社事業」
高知県日高村向け「まるごとデジタル化事業」
大手企業様多数「ビジネススキルトレーニング」
自社サービス「KaWaL eLearning」
株式会社スノーピークビジネスソリューションズとの協業「アウトドア研修プログラム"RE"」

充実の研修制度で未経験でも安心スタート!

「BtoB」「企業の課題解決」
皆さんのこれまでの日常生活の中では、どちらも経験したことがない、馴染みのないものだと思います。
チェンジに新卒社員として入社いただく方は、皆さん同じように0からのスタートです。そのため、入社後は約2ヶ月間の研修をしっかり行います。当社が大手企業に提供しているハイレベルな教育プログラムです。

【基礎知識】
ビジネスマナー、Officeスキル、会社の仕組み、ビジネスコミュニケーション、プロジェクトワークの進め方、ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ヒアリング、プレゼンテーション、アカウンティング、IT基礎など

【実践】
基礎プログラムで習得する様々な知識/スキル要素を総合的に活用する、模擬プロジェクトで課題解決/事業開発のプロジェクトワークを行います。

【OJT】
基礎知識、実践のプログラムは約2ヶ月間ですが、現場配属後もOJTが続きます。
企業/行政の課題解決という仕事は、未経験で始めるがゆえに、クライアントの期待値をかなえるアウトプットを作成し、独力でプロジェクトを遂行できるまでには、一定の修行期間が必要です。現場でのドキュメント作成、リサーチ、分析、各種資料作成、打ち合わせなどを通じ、スキルアップしていっていただきます。

求人要項

【人材育成コンサルティング】クライアントは業界を問わず大手企業が中心!日本が抱える様々な社会課題を解決するサービスを提供しています。SI/コンサル業界では多くの企業様が当社の研修プログラムを採用しています。

求人要件

募集職種 総合職  専門職・士業/コンサルタント・シンクタンク研究員  営業/営業/企画提案・コンサルティング営業
職種補足 教育プログラム企画/開発
仕事内容 ・一人ひとりの働き方を「実践的に」変えていくことにこだわったビジネススキルトレーニング(研修)を提供
・eラーニングによる場所/時間を問わない効率的な学習と、公開講座によるリアルな講義、受講者間の相互学習の組み合わせで、スキルの習得をより促進するサービスを提供

■具体的な業務内容
クライアントの課題解決のための人材育成プロジェクト運営に関わる一連の業務
- クライアントミーティングの運営~実行(日程調整、会議環境の準備、ドキュメント配布、クライアントとのディスカッション、クライアントへの報告~提案、議事録作成等)
- クライアントミーティングに必要な各種マテリアルの準備(リサーチ、ドキュメント作成、ヒアリング/インタビュー、データ分析~示唆出し当)
- 人材育成のためのトレーニングプログラム(研修)の企画~開発、教材作成
- 講師、研修運営
- eラーニングコンテンツの企画~開発(動画作成も含む)、販売促進のための施策検討、マーケティング
- 新規事業(新しいテーマでの学習体験の企画検討、新たなシナジーを生み出す他企業との協業の模索~新サービス企画)

業務は幅広くありますが、大きくは企画開発・ソリューション営業・講師の3つに分類できます。いずれも経験値が必要な部分も大きく、OJTを通じて知識・スキルの習熟度を高めていきます。興味領域にもよりますが、多くのメンバはいずれの領域も経験し、人材育成の一連の流れを1人で完結できるようなキャリアを歩むケースが多いです。いずれも独力で業務遂行ができるようになると、ご自身の興味領域(クライアントの業界/職種/スキル/テーマ等)を深めて強みを延ばしていくケースもありますし、人材育成コンサルタントとして独立してパートナー講師として引き続きチェンジのサポートに入るケースもあります。
求める人物像、応募資格 全学部学科

■一緒に働きたい人
いい人(誠実/嘘をつかない/一緒に働く人へ配慮ができる)
真面目(目の前のヒトとコトに真摯に向き合える/さぼらない)
変化や挑戦を厭わない(自分の価値観に固執しない/今できることより、少し高いハードルに挑戦する/正解のない問いに失敗を恐れず向き合う)

■必要なスタンス
強い知的好奇心
人材育成もDXも正解はありません。また、社会情勢等のトレンドによって変化するものです。常にインプットし続け、自身を成長・変化し続けることが必要です。

目の前のことをやりきろうとする姿勢
正解がない仕事であるがゆえに、自分なりの限界ではなく、顧客の期待値を超えるソリューションを提供することにコミットし、やりきる姿勢をお持ちいただけると成長速度/活躍可能性をより大きくできます。

■以下のような事項が該当する方は、仕事をより楽しんでいただくことができます!
・自由研究が好きだった
・何かに取り組むときは、目標を決めてクリアしていくことが好き
・大学のゼミ等で課題解決プログラムに取り組むことが好き
・知らないことにわくわくする
・世の中の色んなことを見たい/知りたい
・それはなぜか?を知りたい、裏側がどうなっているか知りたい
・読書が好き
・想像することが好き
・生れ育った環境が異なる多様な人たちとコミュニケーションを取ることが好き(嫌いでない)
・相手が知らないことをわかりやすく説明するのが得意/好き
・相手が何を考えているかを想像することが得意/好き(嫌いでない)
・高い目標やハードルに燃える
・仕組みを考えたり作ることが好き
・ディスカッションするのは楽しい!
採用予定人数 6名
前年採用実績数 5名
採用実績校 青山学院大学
岡山大学
香川大学大学院
学習院大学
関西学院大学
九州大学
九州大学大学院
近畿大学
熊本大学大学院
慶應義塾大学
埼玉大学
産業能率大学
上智大学
中央大学
筑波大学
同志社女子大学
東北学院大学
東洋大学
鳥取大学
長野県立大学
福山大学
法政大学
室蘭工業大学
明治大学
横浜国立大学
立教大学
立命館アジア太平洋大学
立命館大学
早稲田大学

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間:3ヶ月(雇用条件は本採用時と同様)
入社予定時期 2025年4月1日
休日・休暇 土日祝日(完全週休二日制)、夏季休暇3日、年末年始休業(12/30-1/3)、年次有給休暇初年度10日(入社日に付与)
勤務時間 勤務時間9:00-18:00
(休憩60分/所定労働時間:8時間)

勤務地

都道府県 東京都 
勤務地および
転勤可能性の有無
無し

給与・福利厚生

給与(基本給) ■年俸3,600,000円の場合
基本給:2,048,571円(月額:170,715円)
時間外手当:857,143円(月額:71,429円)
深夜手当:34,286円(月額:2,858円)
ライフプラン手当:660,000円(月額:55,000円)

■年俸4,000,000円の場合
基本給:2,349,524円(月額:195,794円)
基本給:2,349,524円(月額:195,794円)
時間外手当:952,381円(月額:79,366円)
深夜手当:38,095円(月額:3,175円)
ライフプラン手当:660,000円(月額:55,000円)

給与
(手当、残業代など)
・時間外手当
・深夜手当
・ライフプラン手当
・交通費
・自己学習支援(毎月3,000円)
給与(賞与) なし
昇給・昇格など 年2回(6月、12月)
福利厚生 ・社会保険完備(健保は東京都情報サービス産業健康保険組合)
・PC、モニター、スマホ貸与
・業務に必要な書籍は経費購入可
・自己学習支援制度(書籍、勉強会、受講料補助)
・ライフステージに合わせた職種・勤務の選択可
・Welcome Back!(出戻りOK)
・慶弔金、慶弔休暇
・所得補償保険、団体福祉保険 ※保険料は会社負担
・選択制従業員持株会
・選択制確定拠出年金(401K)
・育休延長
・時短勤務
・パパ・ママ対応 ※お迎えや傷病対応への柔軟な勤務時間対応
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙
オフィスが入居するビル屋上に屋外喫煙スペース有

選考ステップ

一次選考:人事面接(オンライン)

二次選考:Webテスト(ご自宅等で受検)+事業責任者面接(オンライン)

最終選考:社長面接(オフィスにて対面)

内定

選考内での必要書類

選考エントリーフォームに情報登録をお願いしており、履歴書やエントリーシートの提出は不要です。

連絡先

株式会社チェンジ
東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork内
営業拠点 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
TEL 03-6435-7348
採用担当メールアドレス recruit_biz-change@change-jp.com

    【イベント情報】

  • 【選考直結】2025年4月採用|株式会社チェンジ会社説明会 ~現場で働く若手社員も登壇します!~

    2025年4月入社の新卒採用選考に興味をお持ちいただき、ありがとうございます!
    会社説明会への参加を希望される方は、本ページからお申込みください。

    ★★★説明会概要★★★
    ■開催方法/所要時間
    Zoom/1時間00分
    ※予約をしていただくと、ZoomURLが発行/通知されます。

    ■登壇者
    【共通】
    人事担当者

    【説明会種別ごと】
    若手社員座談会:20~23卒の若手メンバが毎回数名参加
    ※複数回参加いただいてもかまいません。

    ■プログラム
    ①会社案内:20分程度
    ②座談会:30分程度
    ③選考情報のご案内:5分程度
    ※座談会では、ZoomのQ&A機能を使用して匿名でご質問いただいた内容に、現場の若手社員が直接お答えします。

    ■服装
    自由(私服歓迎、選考には一切影響しません)

    ■その他
    説明会では、お好きな飲み物でも飲みながらリラックスして話を聞いていただければと思います。
    皆さんお一人おひとりで、仕事/会社/将来に対する想いは異なるはずです。参加いただく皆さんそれぞれに必要な情報をお持ち帰りいただきたいと思いますので、聞きたいことはたくさん質問してください。そのためにも、できるだけ普段通りの状態で参加いただきたいと思っています!

    ★★★★★★★★★★★★


    希望日程を選択し、「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。



    社長に会える/若手社員(入社3年以内)と会える/内定が早い!選考直結型/業界研究に役立つ



    2024/03/01(金) 13:00~03/01(金) 14:00会場【WEB 】オンライン説明会
    2024/03/07(木) 12:00~03/07(木) 13:00会場【WEB 】オンライン説明会
    2024/03/13(水) 16:00~03/13(水) 17:00会場【WEB 】オンライン説明会
    2024/03/21(木) 09:00~03/21(木) 10:00会場【WEB 】オンライン説明会
    2024/03/29(金) 16:00~03/29(金) 17:00会場【WEB 】オンライン説明会

    以下の「確認事項に同意する」にチェックを付けると、申込みボタンが表示されますのでクリックすると、あなたがFutureFinderに登録された情報(姓名・姓名カナ、メールアドレス、電話番号、学校名、専攻、学部学科、卒業年度、特性検査結果等)および今後FutureFinder運営事務局に明示的に提供する就職活動に関する情報(就職活動の状況、応募企業、応募企業への就職意向等)が、当該イベントの主催企業に提供されることに同意したものとみなします。



  •  
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。プレエントリーいただくと、新規公開されたインターンや説明会日程を自動で受け取ることが出来ますので、まずはお気軽にお申込みください。採用数が充足しましたら受付は終了しますので、お早めのお申込みをお勧めします。お会いできるのを楽しみにしております。



    「確認事項に同意して申込みする」にチェックを入れて、「申込をする」をクリックしてください。



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