2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
B
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AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性チームワーク連帯志向開放・活発性 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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お客様・社員共に、満足度No.1企業を目指す
私たちが求めるのは、好奇心旺盛で、チャレンジする人
仕事を通して成長し、お客様の喜びをを自分の喜びにする人
当社の経営理念に共感し、ともに達成感や喜びを共有できる方のご応募を、心よりお待ちしております。
当社が成長を続けてきたのは、優秀な「人財」が揃っているから。技術力を持った人財は新たな価値を生み、他者を幸せにします。そして働く意欲へつながります。嫌々仕事をしても、人を幸せにできません。まずは自分が幸せになること。それには自分の「好き」を大事にすることです。「好き」なことを仕事にすれば、学ぶことが好きになるでしょう。「好き」は意識を変え、意識はすべてを変えます。私たちは皆さんの「好き」を発揮する場を用意します。
近年「ワークライフバランス」が注目されていますが、仕事とオフを分けず、仕事も自分の人生を充実させるための大切な要素であると考える「ワークライフインテグレーション」という言葉があり、私たちはこれを目指し、仕事もオフも充実させていきます。
当社にとって「人」が命。
ほんものの「ひとづくり」を行っていきます。
資格支援制度や有志による勉強会、キャリアパスに沿った研修等でスキルを磨くとともに人間力も強化していきます。
情報技術による社会貢献を経営理念とし、社員の9割は技術者。
創業以来培ってきた高度な技術と経験を、仕事を通して皆さんに引き継いでいきます。
2021年、新社屋が完成しました。
発想力・創造力を高めるラウンジ、食生活を整える食堂、育児を支える託児所、リフレッシュできるスペースなどを併設。
会社・仕事が楽しくなります。
遠藤 竜
関東事業部
2017
現在の仕事内容や1日のスケジュールについて
| 基板と言われる板の上にチップを乗せる表面実装機の実装順最適化ソフトの開発、保守をしています。 実装順最適化ソフトとは、基板の製造の効率が良くなるように考えるソフトのことです。この基板は、皆さんが使っているスマートフォンやゲーム機などに使われていて、スワイプした時にどの位なめらかに動くかやアプリケーションの処理の速度などに関わっています。 私たちの作った製品が、世界中の人々が使っていると考えると、大きな責任を感じると同時に仕事に誇りを持つことができます。 1日の流れとしては、8時に出社し、メール確認、進捗状況と本日の予定の報告をして、作業に取り掛かります。作業は、調査・見積もり、仕様書、テスト仕様書、設計書、コーディング、テストのいずれかを行っています。 私は千葉県出身ですが、福岡の人や食べ物が大好きでソフトサービスに就職をしました。仕事後は大好きな博多グルメを楽しんだり、所属している野球チームで社内外の仲間たちと野球をしたりしています。 |
これまでで印象に残っている仕事は？
| 比較的大きい機能の実装を、調査の段階からメインで携われた事です。 決まった仕様に従うだけではなく、お客様とじっくり話し合いどのような仕様にしていくかを具体化し、いかにお客様にとって良い状態になるかを徹底的に考えて進めることができました。既存の枠組みに捉われずに、お客様の目線に立ち考えることができた良い経験となりました。また、別の案件でAIを扱っている方々と関わる機会があり、エンジニアとして刺激をもらったことも印象に残っています。 |
仕事を通して「意識が変わったな」と思う瞬間は？
| 業務の進め方の意識が変わった瞬間がありました。ある作業をしていた時に、なぜそう結論付けたのかの根拠の記述が漏れていて、根拠が間違っている事を気づかずに、作業を進めてしまっていたことがありました。この経験から調べた事柄やどのように考えて作業を進めたのかを常に残しておき、見直せるようにしておこうと考えるようになりました。今は、区切りの良いポイントで、ここまで考えていることがあっているのかを、自分で残した資料を必ず確認してから作業を進めるようにしています。 |
内尾 静
関西事業部技術1部
2011
現在の仕事内容と仕事をする上で女性として思うことについて
| 現在の仕事は、画像を使って製品の欠けや汚れの付着などの欠陥を検査する検査装置の開発業務に携わっており、検査機の核となる画像処理の開発が主な仕事です 。 不良を検知できるように画像処理に検証を行い、検査処理の設計から試験まで行っています。また、実際にユーザーが装置で検査を行う際に操作するGUI（ユーザーが画面上でアイコンやボタンなどを使って機械への行動指示を指定できるシステム）の開発や、装置とのやり取りを行う処理の開発を行うこともあります。 日々お客様と顔を合わせて仕様の打合せを行いながら、開発業務を行っています。 女性社員も増えてきていますし、仕事をしていて女性だからと意識することは特にありません。性別や年齢に関係なく「やりたい！」と手をあげればチャレンジさせてくれますし、失敗してもフォローしてくれる環境だと思います。また、打ち合わせや企画をして、開発、納品まで全て関わることができ、1つの物を作る楽しさと達成感を味わえるところも、ソフトサービスの魅力のひとつだと思います。 |
業務をする上で意識していることは？
| できないと言わないこと、最後はプラスの意見で終わることです。業務ではお客様から難しい要求が出てくることもありますが、どうしたら実現できるかを考える癖をつけ、課題を実現できない理由にしてしまわないように努めています。 実現できないという事は、エンジニアとしてある意味負けだと思って日々戦っています。また、打ち合わせなど意見を交換する場で、課題が多いと否定的な意見ばかりになってしまいがちなので、否定で終わるのではなく、どうするべきかまでをセットで意見することです。 レビューなどでの指摘も誤っているではなく、どう改善した方がいいと言う事で相手の受け止め方やモチベーションも変わると考え、意識するようにしています。 |
これまでの経験を生かして、今後どのようなことに挑戦したいですか？
| ディープラーニングなどの技術や新しいジャンルに挑戦して、画像処理関係のスキルをもっと磨いていきたいと考えています。これからはディープラーニングを活かした検査の要望が増えてくると思いますが、まだまだ運用での課題も多い印象です。 エンドユーザー様の設定や確認の負担を減らしつつ、今まで以上に検出率を上げられる検査システムを作り、人が不良とおもった部位を不良と認識するシステムの実現に向けて頑張っていきます。 |
中原 涼
制御システム部
2010
現在の仕事内容とグループ長として思うことについて
| 制御システム部でグループ長を務めています。 制御システムとは、パソコンと機械・ロボットなどをつなげて物を動かすシステムのことです。主にシステム開発における仕様検討から納品・保守までのプロジェクト管理をしています。お客様と仕様やスケジュールについて入念に打ち合わせを行い、社内へ展開します。 若手の頃はプログラムの作成がメインでしたが、今はソフトだけでなくメカ・ハードの仕様検討も行っています。お客様と開発現場を繋ぐ、責任のある立場だと日々感じています。 |
これまでで印象に残っている仕事は？
| 入社3年目から約5年間、自社製品の研究開発業務に従事していました。始めは苦労しましたが、リーダーシップのある上司の下でさまざまなことにチャレンジしながら、大手に負けないものを作ることを目標に開発に励みました。その結果、大型の装置としてお客様へ納品することができ、開発メンバーと一丸になって取り組んだことが社内で表彰され、大きな達成感を感じたのを鮮明に覚えています。 開発過程では、社内に限らず高い技術を持った方々とたくさん交流し、貴重な経験を得ることができました。技術者として成長するチャンスを与えてくださった会社とお客様、関わった全ての方に心から感謝しています。 |
ソフトサービスの事業を展開して、これから実現したい未来とは？
| ITの技術を結集し、人々の生活が豊かになれば良いなと考えています。これまで以上にさまざまな分野へ事業展開し、社会がより良くなるシステムの提供や新たな業界を創造できたら、社会に貢献したと強く実感できると思います。 当社は若手が活躍できる会社です。今後もフレッシュな意見を大切にし、新たな価値を創造していきたいと強く願っています。そうすればきっと、社会に必要とされる企業として会社が成長し、その中で個人がやりがいを強く感じることができると信じています。 世界規模の不況など、未来は明るいだけではありません。そんな状況で失敗を恐れずに挑戦し続けるためにも、新たな世代を担う新社会人の方々と一緒に元気に働きたいと考えています！ |
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