2025
2025
2025
2025
ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
|
＊＊＊＊さんと企業の適合性
|
|
|
組織風土
--( --) |
マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
|
| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性成果主義・競争性挑戦・革新性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
|
私たちマンパワーグループは、世界70カ国・地域にオフィスを構え、
世界規模の人材サービスを展開するグローバルカンパニーです。
世界70ヶ国にオフィスを持ち、
ワールドワイドに展開している人材派遣のグローバルカンパニー、
MANPOWER INC. の100％出資の日本法人。
◆『IT領域を専門としたブランド』 エクスペリス（Experis）について
エクスペリスは、マンパワーグループの ”IT領域を専門としたブランド”です。
長年にわたる 幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、
お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションに
最もふさわしい専門性の高いITサービスを提供しています！
【募集職種】
・業務／Webアプリケーション開発エンジニア
・組込開発エンジニア
【具体的には・・・】
システムの心臓部であるアプリケーションの設計・開発・保守と
すべての工程に係ることが可能です。
開発言語に関してはJavaを使用することが多いですが、
お客様の要件にあわせてチョイスするため、
さまざまな言語をプロジェクトごとに使用しています。
【430を超えるプロジェクトの例】
・コンビニに設置されているクーポンなどを発券する端末のシステム開発
・ゲームコントローラ部分のソフト開発
・某家電メーカーのECサイト開発
・病院や医療機関向けの電子カルテ開発
・飲食業界のオンライン発注システムの開発
・自治体が運営している施設の予約WEBシステムの開発など・・
身近にあるあんなモノやこんなモノにも携わっているんです♪
人材が育ってくれなければ、会社は成り立ちません！
「人が第一」の当社では、長期的に優秀な社員を育てる、さまざまな制度をご用意しています。
・研修制度
入社後およそ4カ月間に及ぶ研修では、
社会人としてのビジネススキルからITの基礎・プログラミングに関する知識を身につける研修を行っています。
業務に必要な技術の基礎から応用、配属部門の専門的な研修、
資格取得のための講習などカリキュラムも豊富。
ステップを踏みながらレベルを上げていくため、ITの知識がなくても安心です。
◎新入社員導入研修
（入社後1か月程度、ビジネスマナーやIT基礎研修などをおこないます）
◎エンジニア研修（一般研修終了後、約3ヶ月）
◎OJT（職場内研修）
◎エンジニアの成長をアシストする充実した学習コンテンツ
（paizaラーニング、Udemy、350講座以上のeラーニングなど）
◎社内、社外研修
◎社内勉強会の開催
◎キャリアディベロップメントプログラム など
IT企業は休みが取りにくい、残業が多い、そんな負のイメージを持たれやすいのですが、
当社は月平均の残業が8時間とIT業界の中ではかなり少なめです。
当社では、エンジニアが「自分らしく」、
そして「安心して」働けるよう環境を整えています。
■残業時間：月平均8.2h（競合他社の3分の1）
■年間休日：120日以上（完全週休：土日祝）
■Career Development Program
年に1回、定期的に上司との面談を実施しています。
今後チャレンジしていきたいキャリア目標を設定し、
目標達成のためにどのような能力が必要なのか、
将来のキャリアに対する希望や適性などを考慮しながら、
「なりたい自分」を実現していく、長期的な育成プログラムです。
あなたはどんなことに「働きがい」を感じますか？
当社では、「仕事内容」、「常に成長を感じられる環境」を提供するのはもちろんですが、
「成果に対する正当なフィードバック」を行い、社員の働く意欲に応えています。
★キャリアグレード制度★
サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。
現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキル・経験が可視化されるため、
具体的に設定した目標、取り組みの結果が、評価・給与UPにつながることが実感できます。
例）
7年目 30歳 チームリーダー 月給38万円
17年目 40歳 プロジェクトリーダー 月給55万円
22年目 45歳 マネージャー 月給60万円
これは一例ですが、このように当社では成果やグレードに応じた給与の設定をしており、
なかには年収1,000万円以上のエンジニアも在籍しています！
あなたも、自分の「なりたい」「やりたい」に向かって、チャレンジしてみませんか！
ログインすると、あなたにあった求人５件が表示されます。
水インフラを支える！水ある生活の安定供給のため、常に高品質・高機能な製品づくりに挑戦しています。
【県内販売シェアNo.１！】地域貢献度抜群★トヨタブランドの車両販売と地域社会のカーライフパートナー
創業130年以上で業界では誰でも知っている気象観測機器のトップクラス企業！
【自動車ドレスアップパーツ（改造部品）の総合企業】海外営業・通販事業を拡大中！
ログインすると、あなたにあった説明会５件が表示されます。
■創業54年！黒字＆無借金経営の会社■自社開発のパッケージ型ITビジネスが強み■..
CTCグループのＩＴソリューションを提供する企業が、次世代に向けた課題解決を図る..
◆創業以来、50年連続黒字経営！◆ 案件の80％が大手優良企業や官公庁との直接取..
【日本のインフラを守る】プラント保温技術で業界トップクラスの富士アイテックが施工..
企業検索
説明会
診断結果
就活AI
マイページ