2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性寛容チームワーク連帯志向 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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2020年で創業40年の節目を迎えた私たちにとって、今後は
『固めてきた経営基盤をフル活用し、より一層の飛躍を目指す時期』。
これまでに蒔いてきた種をどんどん花咲かせるこのフェイズには、
若い世代、新卒採用の皆さんの力が必要です。
新規ビジネスの立ち上げに、海外拠点の新規展開、
そして2030年1000億円企業になるという目標…
たくさんの計画が控えています。
『誰かのため、社会のために、真剣に働きたい。
ひとりでも多くの人の幸せに貢献する中で、自分を高めたい』
そんな想いを持つあなたにこそ、私たちの事業にぜひ参画して頂きたい。
無骨でも、不器用でも、たくさん失敗しても構いません。
私たちは全力であなたをサポートし、育てていきたいと考えています。
新たな時代を担う主役にお会いできること、心から楽しみにしております。
社会のしくみ、画期的な製品、
一人ひとりの人生、企業の成長…。
すべては人という名の才能と、企業の出会いから生まれている。
人と、その才能を最大化する企業。
両者の化学反応で、社会を変える。
それが、私たちクイック流のビジネスだ。
この化学反応で
キミならどんな幸せを築く？
1980年創業、東証プライム市場上場。経営理念「関わった人全てをハッピーに」
企業を支える4大資源、「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」のうち、「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニーです。業界トップ4の人材紹介事業、創業事業である求人広告事業の他に、国内最大級の人事ネットワーク、10拠点にて展開している海外事業等、強みのある事業を多数展開。社会のしくみ、画期的な新製品、一人ひとりの人生、企業の成長など...人と企業の課題を解決し、より良い社会を創るために、既存事業の強化だけでなく新規事業にも積極的に投資し、社会的影響力を強めていきます。
国内外に20以上の拠点を持ち、10期連続の増収増益を達成。創業40年にして、一昨年創業社長から新たな世代にバトンタッチし、まさに、第二成長期。安定した基盤の上に立ちながらも、ベンチャー企業のような裁量の大きな仕事を経験したい人に最適です。私たちのビジネスは企業の本質に迫るもの。年齢関係なく経営者や役員たちと対等に仕事をしたり、世界的大企業をコンサルティングしたり、新規事業の立ち上げや組織作りに関わる機会にも恵まれます。20代のマネージャーや管理職も多数。新規事業のスタートや海外拠点進出も控えており、ポストも増え続けています。
例えば、スポーツなどの「仲間と一緒に戦う楽しさ」、もしくは「気の置けない仲間と助け合いながら一緒に成長していく安心感」を想像して下さい。熱くて優しい仲間が揃うクイックでは、お互いに個性を尊重しあい、得意分野を活かし合いながら、チームワークで仕事に取り組んでいます。みんなに共通するのは、「企業や人々に貢献したい」「感謝される仕事がしたい」という想い。同期だけでなく、先輩も上司も社長も…みんなが楽しく真剣に仕事をしています。
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世界が気づいていない、世界へ。 ～やりたいことで、突きぬけろ。～
インフラ分野で社会貢献！電気設備のプロフェッショナルを目指せます！
【国内唯一の民間船舶情報センター】次世代の船舶情報オペレーターを国際基準のガイドラインにそって育成！
私たちの使命は物流のシステム構築をすることです。物を滞りなく運ぶ背景には様々なことが行われています。
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