ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性チームワーク連帯志向成果主義・競争性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、プロセスではなく、あくまでもその結果である業績や成果を重視した評価を行います。 |
農業は自然を相手にする仕事です。当然、そこには少なからずリスクが発生します。しかし一方で、手を加えれば加えるほど手応えとして返ってくるのも確かです。『品質の良い安心、安全に優れた農作物を提供したい。』その思いは農家さんはもちろん、販売会社である私たちも同じです。もっと言えば、農業は日本に不可欠な産業です。現在は国が新規就農を積極的に支援しているほか、若い担い手農家が“経営”として農業に力を入れる傾向にあるなど農業復興の気運も高まっています。事実、現在は中小農家が6割以上を占めていますが、近い将来には大規模農家の占める割合が逆転すると言われています。そうした変化を見据え、当社も新たな拠点設立や修理工場の拡大など、営業・サービス部門双方の強化に着手し始めています。さらに、今後は家庭菜園の増加も予測されます。決して成熟市場ではなく、まだまだ発展途上だと考えています。だからこそ、まだまだ活躍の場もたくさんあります。農学部で専門的に学んでいる方も、機械科などで機械を触っていた方も、あるいは人と触れ合うことが好きな方も、当社ではさまざまな個性を持った方が活躍できるフィールドを用意しています。
セールスエンジニアは農家さんの一番身近な存在です。地域のパートナーとして農業機械の提案をし農業の未来を考えています。
サービスエンジニアは様々な農業機械に携わります。機械の知識をどんどん増やすことができます。
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