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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向慎重・綿密性開放・活発性 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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私たちイクスは、3つの異なる事業を展開し成長を続けているエンジニア集団です。主力事業である「ビルオートメーション事業」では、快適な住空間を支える空調自動制御システムの施工や設備の点検・メンテナンスを手がけています。私たちが普段利用するショッピングモールやオフィスビル、コンサートホール、病院などの施設をいつでも快適に利用できるのは、空調設備が自動で安定的に管理されているからなんです。
その役目を担う空調自動制御システムは、冷暖房だけではなく
外気と内気の取り込み排出、風量調整で風の流れを変えることによる消臭効果も！
省エネ等にも必須の技術で今後も益々需要が高まるお仕事です。
また「ディスプレイソリューション事業」では、液晶パネルのムラ補正技術や画像処理技術で特許を取得しています。スマートフォンやタブレットなど、身近な製品に活かされ今後さらなる成長が見込まれている事業です。
私たちの事業すべてに共通するのは「すりあわせ」の技術。お客様のために何ができるかを一人ひとりが真摯に考え、匠の技で細やかな調整を加えることで、質の高いサービスを提供しています。私たちはこれからも、人々の暮らしの舞台裏を支えていきます。
フィールドエンジニアの仕事場は首都圏にある大型オフィスビルや大規模商業施設、TV局、学校、病院、空港、イベント会場など、誰もがよく知る有名施設ばかり。業務によっては、新しく建設中の建物内で作業する場合もあり、普段なかなか入ることのできない建物の工事に携わることもあります。
具体的な仕事内容は、各施設にて空調自動制御システムの設置および点検、メンテナンスです。空調自動制御システムとは、冷暖房、消臭、換気等を自動でコントロールする仕組みのこと。建物の利用者が快適に過ごすためには欠かせないシステムのため、クライアントに感謝されるやりがいのあるお仕事です。
当社では、安心してエンジニアとして活躍していただけるように、研修制度を充実させています。特別な知識は不要です。実際に、文系出身者も多く活躍しています。
まず入社後は、関連会社併設の「計装御技術職業能力開発センター」（川崎）で1カ月間の新人研修を行います。配属後は先輩社員によるOJTを通じて、現場で必要な技術やマナーを習得。そのほか、月1回の社内勉強会や外部研修（マネジメントスキルの習得）、資格取得支援（講習会、受験費用補助など）もあり、社員の“学びたい”をバックアップする体制を整えています。
当社では、20代から30代のメンバーとチームで行動することが多いので、わからないことはその都度確認したり、気軽に相談できる環境です。また、成果をあげると上司が正当に評価をしてくれるので、仕事のモチベーションアップに繋がります。このように、上司部下関係なく、社内の雰囲気がいいのがイクスの特徴です。
寝る時間を除くと、一日のうち家族といる時間より一緒にいる時間が長くなるメンバーなのでお互いストレスゼロがいいと思います！！
仕事のパフォーマンスは家庭の状態が大切。家庭が良好であれば仕事の生産性も上がる！当社はそのように考え、家庭と仕事の両立を推進しています。
育児・介護などの家庭と仕事の両立に積極的に取り組む企業として、東京都「家庭と仕事の両立支援推進企業」に登録され、「両立支援推進企業マーク」が付与されています。また「次世代育成支援対策推進法」に基づいて厚生労働省が実施している、子育てサポート企業「くるみん」マークの認定もされています。
実際にとある社員が子供の出産に立ち会うため、休みの調整していました。しかし、出産予定日に産まれなかったため、どうすれば良いか途方に暮れ仲間に相談しました。すると、チームのメンバーはもちろん、他チームのメンバーもシフトのサポートに名乗りを上げ、いつ生まれても立ち会える様に、また出産後の大変な奥様をサポート出来るように、長期間のお休みをプレゼントしました。子供がいる社員も多いので、気持ちが分かるのです。
当社にはこの様に家庭を大切に出来る体制と、前向きに協力してくれる仲間が揃っています。
<文系出身者の入社理由>
・日々様々な出会いがあることが面白いと思ったから。
・機械と向き合うだけでなく、ビルの管理者様やそこで働くスタッフと話す機会が多いから。
・設備の責任者が困っている時に助けてあげる仕事なので、感謝して貰うことが多いから。
・早くから責任ある仕事を任せてもらえると思ったから。
・社会貢献性が高いから。快適環境を提供するという仕事は、人の役に立っているんだなと実感できる。
・幅広く事業を手掛けていて安定感がある。
・面接官の方も含め「人」がとても優しくて、楽しく働いている印象だったから。
・文系でも手に職がつけられて安定した人生を送っていけそう。
<理系出身者の入社理由>
・メンテナンスだけでなく、新しいビルを建設するプロジェクトなどでは、機器の設置も出来るのでキャリアの幅が広がりそう。
・オリンピックで利用される施設も手掛けている技術力の高さ。
・先輩とペアでやるので心理的に安心できる。
・キャリアアップも道が複数あるのが良いと思った。
・技術を追求出来るところが良いと思った。
・専門知識を生かして人財育成もやっていきたい。
・映像関連の特殊技術で特許を持っているところに惹かれた。
S.M
シェアードシステムサービス事業本部
2023年入社
立正大学 経営学部
入社2年目に案件を担当！現場だけでなく人を動かす仕事をしています！
| 【職種】フィールドエンジニア データセンター（インターネットのサーバーが入ってる建物）の サーバーを冷却する空調設備の構築業務を担当しています。 入社1年目は様々な現場を担当し、 各データセンターを行き来していました。 入社2年目から担当を持ち、固定の現場で働いています。 担当を持ってからは現場での作業だけでなく、 協力会社との打ち合わせに参加し、 現場の調整業務も行っています。 難しいことも多いですが、日々充実しています。 |
技術職ですが、技術以外のことも評価してもらえます！
| ピンチを乗り切ったことで上司に評価していただき 任せてもらえることが増えました。 ピンチをチャンスに変え、問題を解決できるところを社内で評価してもらい 2年目の途中から担当をまかせてもらえるようになりました！ 役割を全うする、技術以外の部分も評価をしてもらえたことがうれしかったです。 これから、技術面もさらに磨きをかけていきたいと思います。 |
元々は営業職志望でしたが、技術を身につけたいと思い入社を決めました！
| 私は学生時代、営業職を中心に考えていました。 ですが、就職活動を進めていくうちに、 自分が営業として働いているイメージが湧いてこなくなりました。 就職活動を見つめ直した結果、専門的な技術を身につけて仕事をしたいと考え、 イクスのフィールドエンジニア職の募集を見つけました。 専門的な技術を学べ、手に職をつけることができるというところに惹かれ、 また文系出身でも技術職としてバリバリ活躍できると聞き、入社を決めました。 |
Y.K
シェアードシステムサービス事業本部
2024年入社
拓殖大学 政経学部
誰かに必要とされている仕事は自分にあっているなと思っています！
| オフィスビルや病院、学校といった大きな施設の空調設備の点検を主に行っています。 空気や空調はどの場所においても必要なものなので、 誰かに必要とされている仕事だなと感じています。 陰ながら、誰かに必要とされている仕事は、 自分の性に合っているなと思っています。 |
日々、様々な現場を経験して、知識が増えていくことがうれしい！
| 毎日違う現場に入って、毎日違う環境で仕事を行う。 やっていることは同じですが、少しずつ違うことがあったり、 やりがいを感じられる仕事です。 まだまだ、先輩に教えてもらうことも多いですが 経験を積んで、少しずつ空調の仕組みを理解したときに うれしくなると共に、自分の成長を感じます。 |
チームワークを活かして、新しいことに挑戦したいと思い、入社しました！
| 現場では2人1組のチームを組んで、業務を行っています。 私は学生時代、野球部に所属していました。 そこで培ったチームワークを活かすことができると思い、 入社を決めました。 また、理系の分野ではありますが、 文系出身者も多数活躍していると聞き、 フィールドエンジニアという新しいことに挑戦したいと思いました。 |
F.R
シェアードシステムサービス事業本部
2013年入社
自分の頑張りを正当に評価してくれる！ これが、当社を選んだ一番の理由です
| 多くの人と出会えるビル空調のメンテナンス、保守点検業務。空調のメンテナンス、不良機器の交換作業、自動制御機器予防保全など計装業を行っています。 私が担当している現場は、都内の大型ビル・病院など8現場。各現場ごとに年間スケジュールが決まっておりその流れに沿って、メンテナンスを進めていきます。また、不良機器や古くなった部品があれば新たな機器への交換を提案することも。頑張り次第で会社の売上にも貢献できるので、達成感を感じられます。 この仕事は、「機械と向き合う仕事」と思われがちですがビルの管理者、社内・院内で働く方々など人と話すことが多いです。大事なのはコミュニケーション能力。色々な人と出会える楽しみがあります。必要な知識は入社後に教えてくれる体制が整っているので安心して現場に出ることができます。 入社2年目、新入社員の講師に抜擢！当社では新人研修に力を入れており、入社1年目にメンテナンスに必要な技術・知識習得のための研修を受けます。講師を務めるのは先輩たちです。 1年が経ち、講義の習得率やこれまでの仕事の頑張りから2年目には研修の講師を任せてもらえるようになりました！私が担当したのは、メンテナンス・部品の交換作業に必要な導入部分の説明。図面の見方・制御内容・動作説明など、基本的なことを教えています。 3年目には現場も任せてもらえるように！より責任感が増し、やりがいも大きくなりました。会社全体として、自分の頑張りをしっかり評価してくれるので仕事に張り合いがあります。今任されている現場の仕事は、メンテナンスの一部分のみ。仕事の幅を広げると共に後輩の頑張りをしっかり評価できる先輩になりたいです。 自分の頑張りが、評価につながる会社！「自分の頑張りを正当に評価してくれる」これが、当社を選んだ一番の理由です。やはり仕事と真剣に向き合うからには自分の頑張りをしっかり評価してもらいたい。そういう思いが強かったです。 |
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