ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性チームワーク連帯志向寛容 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。 |
\\新卒定着率が直近6年間で 100%!!//
弊社では、年功序列が無く、社歴に関わらず若いうちから幅広い業務に携わることができます。
また、先輩社員にも気兼ねなく発言することができるため、イキイキと働いている社員が非常に多いです!
\\社員の「やりたい!」 「挑戦したい!」という気持ちを大事にしている会社◎//
配属部署の枠に留まらず、社員一人ひとりに合わせたキャリア形成をサポートしています。
業務の基本を身につけた後は、他部署や他グループの業務にも挑戦できるため、業務の幅を広げることが可能です。
そのため、弊社では円滑なコミュニケーションが取れる環境で業務の幅を広げながらスキルアップしていくことができます!
25億円(2022年2月)
40億円(2023年2月)
43億円(2025年2月)
▶ゼネコン
・ (株)竹中工務店
・ 大成建設(株)
・鹿島建設(株)
・(株)大林組
・松井建設(株)
など
▶デベロッパー
・ 伊藤忠商事(株)
・ 日鉄興和不動産(株)
・ 東京建物(株)
・ 安田不動産(株) など
売上の約9割がゼネコンやデベロッパーが占めているため事業の安定性も抜群です◎
▶ 宮下パーク
渋谷駅近くにある「宮下公園」の再開発に伴う解体工事に携わりました。
※写真にあるのが「宮下パーク」です!
▶ ヤンマー東京ビル
東京駅八重洲口の目の前に位置する旧ヤンマー東京ビルの解体工事を担当しました。
その他にも、銀座駅や赤坂駅といった人通りの非常に多い地域での解体工事を行い、周辺環境や安全に配慮した施工を実現しています。
私たちは、解体専門会社として日々新たなチャレンジを続けています!
弊社では、お客様から依頼いただいた物件について、
現場調査から見積書や工事の計画図・作業手順書の作成、さらに工事の管理・運営までをすべて自社で行っています。
建設業界では、「多重構造」が大きな問題点です。
多重構造とは、現場を受注したら解体計画〜実際の工事を下請けに丸投げしてしまうことをいいます。
仲介業者が多いことで施工品質にばらつきが生じ、重大な事故が発生するリスクがあります。
しかし、弊社では解体工事に関するすべての工程を自社で対応しているため、高い品質を確保し、安全に工事を進めることが可能です。
弊社では、働く社員の「資格取得」を積極的に推進しています◎
社内で定められた必要な資格においては、受講にかかる費用が【全額会社負担!】
また、対象資格に対しては【資格手当】も支給されます。
工事に関する知識は幅が非常に広く、はじめは覚えるのも大変ですが、
社内講習や研修などの手厚いサポートとスキルアップできる環境で、専門知識を身につけ
長期的なキャリア形成を実現することが可能です!
I・J
技術部 施工管理
2023年
業界の魅力
入社後、1年間のジョブローテーションを経て、現在は施工管理補助として、現場の見回りや、工事の流れをスムーズに保つために業者の手配などを担当しています。 建設業は「きつい・汚い」といったイメージを持たれがちですが、実際は想像以上に作業環境が整っている現場が多いと感じます。 現場によっては作業員の休憩スペースにクーラーや暖房が完備されていたり、トイレも清潔に保たれていたりと、安心して働ける環境が整っています。 また、ジョブローテーションを通して、会社全体の流れを把握できたことで、「困ったときに誰に相談すればいいか」が明確になり、現在の業務をスムーズに進められるようになりました。 解体業は、日常生活ではなかなか知ることのできない知識や経験が得られる、とても面白い業界だと思います。 是非、一緒に新しい創造を作り上げていきませんか? |
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