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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 慎重・綿密性挑戦・革新性短期・部分・現象志向 この組織は、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、直面する課題を解決し、状況の変化に応じた適切な判断や行動を重視します。 |
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■設立以降赤字決算なし
情報通信系・金融系を中心にさまざまなお客様に向けて、アプリケーション開発やITインフラの構築などのITソリューションを提供しているi-NOS。
現在は東証プライム上場の総合商社「兼松株式会社」のICTソリューショングループ「兼松エレクトロニクス株式会社」のグループ会社のため、
安定した経営基盤のもとで働くことができます。
現在、入社5~7年目の若手社員の活躍が目覚ましくなり、会社は変革期を迎えている真っ最中。
今後はさらなる飛躍を目指して、経営基盤のさらなる強化と営業フィールドの拡大を目指していきます。
■“社員を大切にする”会社づくりにも注力
2023年で創業して40年。これだけの長きにわたって事業を継続できたのは、社員一人ひとりの人間力に支えられてきたおかげです。
当社にとっての財産は「人」。そのため、「社員」を大切にする会社作りに力を入れています。
研修制度の充実さや、資格取得支援制度、社員同士交流を深める社内イベントの催しなどはその代表的な例です。
気さくで面倒見のいい上司が多いので、仕事の相談以外に有休の取りやすさや雑談のしやすさも魅力の一つです。
当社は、2023年に設立から40年目を迎えるシステム開発会社です。
主要業務は──
日々何万人もがアクセスするWEBアプリケーション開発などに携わる【ソフトウェア開発】
アプリケーションの土台となるネットワーク、サーバーの構築などに携わる【システム構築】
幅広いIT業界の中でも、特に上記に特化して事業をしており、取引先は日本を代表する企業を中心に様々なプロジェクトを手がけています。
【プロジェクト実績】
・決算システムの開発/保守運用(メガバンク)
・ライフプランニングシステムの要件定義/設計/開発/リリース(保険)
・企業内基幹システムの開発(SIer)
・サーバ導入＜要件定義/設計/構築/テストまで＞(電機メーカー)
・既存システムに対する環境構築(官公庁)
・ネットワーク監視機器に関する移行支援(大学・病院)
これまで当社は、社員の一人ひとりが自主性を持って挑戦する姿勢を持ち、安定した収益を維持してきました。
今後の更なる成長のために中長期計画を掲げ、達成のため新卒採用を積極的に行っています。
「業界・技術・業務に対する好奇心をもち探究する姿勢」をお持ちの方、お待ちしております！
情報通信系・金融系を中心にさまざまなお客様に向けて、アプリケーション開発やITインフラの構築などのITソリューションを提供しているi-NOS。
現在は兼松エレクトロニクス(株)のグループ企業として活動しており、設立から40年間一度も赤字を出したことがありません！
今後はさらなる飛躍を目指して、経営基盤のさらなる強化と営業フィールドの拡大を目指していきます。
IT知識に自信がない方でも6カ月間の充実した研修で社会を支えるシステムエンジニアとして活躍できるようになります！
まず、入社後3ヶ月は基礎から研修を受講します。基礎研修後は、更に3 カ月間OJT 研修にて先輩社員の指導のもと業務を行います。
未経験からでもしっかり学べるため、手に職をつけたい方には安心の環境です。研修中は上司や採用担当が手厚くフォローしていきます。
丁寧に指導し一人前のエンジニアとして成長できるようサポート致しますので、安心して飛び込んできてください！
当社は、和気あいあいで風通しが良い社風です！
＊レクリエーション活動として、社内イベントを定期的に行い、社員同士のコミュニケーションを積極的に図っています！
最近は、懇親会・新人会・女子会など最近はご飯会が中心です(^^)/
＊規模的にも150名程度とそこまで大きくないので、上司部下関係なく、自由な発言がしやすい環境。社員は気さくな方が多い印象です♪
＊資格取得支援制度や定期的な面談を設け、上長・営業に相談する機会があります。
会社としては、”社員の「夢」を実現できる会社”と企業理念にもあるように、社員のキャリアプランを応援したいと考えています。
また気軽に相談して欲しいと思っています。
創業して40年これだけの長きにわたって事業を継続できたのは、社員一人ひとりの人間力に支えられてきたおかげです。
当社にとっての財産は「人」。そのため、「社員」を大切にする会社作りに力を入れています。
■月平均残業13.3時間！和気あいあいとした社風ではありつつも、ON・OFFはしっかりと切り替えて仕事に取り組んでいます。
■エンジニア(20代)女性比率60%以上！若手は特に女性の活躍が目覚ましく、頼もしい限りです。
■キャリアステップについても夏・冬と年2回、面談を実施。社員一人ひとりの声が届きやすい組織づくりに努めています。
■社内システムを通じて、週に一度、週報を作成頂いています。その際、相談事や質問があれば記載していただき、すぐに上長からフィードバックを行っています。
■育休産休取得実績あり！男性・女性双方の実績がございます。
N.D
インフラ構築
2023年入社
明治学院大学・法学部
■入社の決め手
| まずは何といっても研修が充実しているところに惹かれました。 業種を変えての就活だったので、安心して仕事を始めることのできる環境が大切と考えていました。また、人事の方が、IT業界を目指すにおいてのアドバイスをしてくださったのもとても好印象でした。今何を学習していて、これから何をやっていくべきなのか。IT業界を目指し、就活をしている人にとっては本当にありがたいことだったのを覚えています。 また、本社の立地も非常によく、3つの駅からアクセスが可能です。就業先にもよりますが、テレワークを導入しているので、感染症対策ができ、勤務時間以外のところを自由に使うことができる点も魅力に思ったので、入社を決めました。 |
■就職活動の軸や意識していたこと
| IT業界に絞って就活をしていました。なぜかというと、幅広い話にはなってしまいますが、どんなサービスにも今はIT技術が使われているため、仕事がなくなることは無いと考えていたからです。 その中でもエンジニアを選んだ理由は、需要の高さを感じたためです。 2030年には、エンジニアが何万人も足りなくなる、なんてニュースを目にした時、私生活では実感することのない情報に驚きました。自分の価値を上げるために、需要が高く、未経験にはとって変わられない仕事をしたいと思っていました。 一度就活を失敗しているので、この会社に入る際には会社研究をこれでもかというほど行いました。納得するまで、頑張ることができたのなら、就職が決まった会社で4月からモチベーションをもって働くことができると思います。たくさん調べて入った今の会社では、モチベーションをもって働くこともできていて、前職から転職をして幸せになっています。企業研究に関しては気が済むまでやることが重要と思います。 |
■研修を受けて印象に残っていること、現在の仕事内容について
| 私は第二新卒という形でi-NOSに入社をしていて、社会人経験としては周りの同期よりはある状態でのスタートでした。なので、ビジネスマナーといったところはできると思い甘く見ていました。しかし改めてやってみるとできていないことも多く、復習できてよかったと思っています。プログラミングに関しても同様で、少しJavaを事前に学習した程度でしたが謎の自信を持った状態で研修をスタートし、打ちのめされました。 しかし、何もやっていない状態と、少しでも経験したことのある状態とでは全く違うので、事前の学習は大事だと実感したのが印象に残っています。OJTでは現場に配属されてからすぐに実際の作業をみることになりました。ここは就業先によって変わってくるとは思いますが、私は自分が覚えた知識をすぐ実践できた方が知識が身に着く実感を持てたので、自分には合っていたように思います。 現在はインフラエンジニアとして、ストレージに携わる仕事をしています。 特に論理増設が主な仕事です。論理増設とは、仮想的に用意された領域のデータがいっぱいになった時に、その領域を増やすためにまず物理的なストレージが用意され、そのままでは使うことができないので、元々の領域に追加した物理ストレージを追加してあげるというものです。2023年の10月からOJTをはずれ本格的に業務に参画しています。早い段階で実際にお客様のデータが入った環境を工事しているので緊張感をもって仕事ができています。以下、一日のスケジュール例です。 08:45 出社（出社する場合は、始業15分前にはデスクに着くようにしています） 09:00 勤務開始/前日までのタスク整理、メール確認 10:00 お客様含めたチームで週次MTG（案件の進捗状況など） 11:00 インフラ構築作業開始 12:00 チームメンバーとランチ（構築日はずれ込むこともある） 16:00 構築作業終了 17:00 構築作業の振り返り 17:30 勤務終了/退勤 ※私の就業先は、業務の状況に合わせて出社とリモートどちらも実施しています。 ※取材当時の内容になります。 |
U.W
システム開発
2023年入社
筑波大学・芸術専門学群
■入社の決め手
| 会社の雰囲気が良さそうというのがi-NOSに入社した一番の決め手でした。説明会での人事の方や先輩社員の雰囲気がとてもよく、穏やかで自分と合っているなと思い入社しました。実際に今入社してみて、同期もそうですが、先輩方も皆さん優しい方ばかりでとても仕事がしやすく、入社してよかったなと思っています。また、研修が充実しているのも決め手でした。私自身プログラミングが未経験で不安な部分があったのですが、i-NOSは研修が半年と長く、サポートもとても手厚いので安心して入社することができました。 |
■就職活動の軸や意識していたこと
| 就職活動の軸は「チームでものづくりができる」でした。私自身大学で芸術を学んでおり、何かを一からつくることが好きだったため、ものづくりができる仕事を中心に会社を探していました。また、サークル活動や授業でのプロジェクトを通して、一人でものをつくるよりもチームで協力してものをつくるほうが好きだと思ったため、チームでものづくりができるという軸にしました。 |
■研修を受けて印象に残っていること、現在の仕事内容について
| 私は、大学の学部はITとは全く関係なかったため、ITの知識がほとんどなく最初は不安が大きかったです。でも、難しい内容があれば、一緒に研修を受けている同期やチームの人、講師の方々がわからないことがあればとても丁寧に教えてくださったので、周りの人とコミュニケーションを取りながら、楽しく学習することができたと思います。 また、研修ではチームで一つのシステムを作っていったのですが、もともとチームでものをつくることが好きだったため、大変なことはたくさんありましたが、とてもやりがいのある良い経験ができたなと感じています。 現在はワークフロー（申請の承認や決裁といった一連の流れ）を電子化するシステムを使って、開発を行っています。具体的には、お客様のご要望に合わせてシステムをカスタマイズしたり、システム内だけでは実現できない機能をJavaやJavaScriptを使って作っています。 現在は、2つの案件に入っていて、不動産会社さんの業務で使用する申請書類について開発を行う案件と、建設関係の会社さんの経理に関する申請について開発を行う案件に入っています。 以下一日のスケジュール例です。 08:45 出社 09:00 勤務開始/タスク整理、メール確認 09:30 開発作業開始 12:00 昼休憩 13:00 引き続き開発作業 14:00 先輩への確認・修正作業 17:00 タスク整理/明日の予定確認 17:20 勤務終了/退勤 ※取材当時の内容となります。 研修で学習したJavaの理解をさらに深めるとともに、新たに業務で使用するようになったJavaScriptやHTMLについて学習を進めていきたいです。また、自分が業務で扱う製品(システム)についての知識をきちんと定着できるように学習していきたいです。それから、基本情報技術者試験の勉強も並行して少しずつ進めていきたいです。 |
T.R
インフラ構築
2024年入社
埼玉大学・教養学部
■入社の決め手
| 「困っている企業を支える仕事」を軸に就職活動をしていました。 私は組織やチームを支えることに楽しさを見出すため、多くの企業と関わる機会の多い仕事である必要があると考えていました。 また、「自分の長所を活かすことができるか」という点も重視していました。 自分の長所は「継続して努力を続けることができる点」と「好奇心が強く勉強を楽しむことができる点」だと考えていたため、それらの長所を活かせる仕事に就きたいと思っていました。 入社の決め手は、やはり就職活動の軸に合っていたことが最も大きな理由です。 様々な業界の企業と取引しており、就職活動の軸を実現する仕事ができると感じました。 もう一つの理由は、研修期間の充実度です。 文系未経験で技術職を募集している会社は多くありましたが、i-NOSは、他の企業よりも研修期間の長さや充実度が高そうな印象だったため文系出身の自分でも今後の頑張り次第で活躍できるのはないかと感じました。 |
■入社してからのギャップ
| 想像以上に、先輩社員や上司が気にかけてくれる点が良い意味でギャップでした。私の就業先は基本的に在宅なのですが、どのタイミングで声をかけたらいいか迷う瞬間がよくあります。そんな中、気軽に相談できるような対応を毎回していただいたことで、かなり質問しやすくなりました。特にチャットツールは日常的に活用しています。あとはお客様も優しい方が多く、質問すれば積極的に答えてくださる方が多いのでその点も安心できたポイントでした。 |
■現在の仕事内容/一日の仕事スケジュール例
| 【業務内容】 就業先にて、サーバーの構築・運用・保守を担当しています。具体的には新規サーバの構築、セキュリティツールの導入、また、既存システムの保守運用に関する対応も行っています。現在は、某広告業界の社内システムに関わる運用・保守を行うプロジェクトに所属しています。 【一日の仕事の流れ】 09:15～オンライン出社 ※私の現場はフルリモートでの勤務となります 09:30～勤務開始/前日までのタスク整理、メール確認 10:00～チームメンバーと朝会（前日までのタスクの進捗状況を共有をする時間） インフラ作業開始 12:00～昼食 13:00～引き続きインフラ構築作業 15:00～会議/会議中に修正の依頼を受けた箇所に対する作業を行う 17:00～勤務終了/退勤 ※取材当時の内容となります。 |
N.M
システム開発
2024年
東京電機大学・システムデザイン工学部
■入社の決め手
| 「風通しの良い社内環境」を軸に就職活動をしていました。仕事をするうえで、同じ会社で働く人と上手く関わりを持たないとやりづらいと思うので、説明会やインターンシップでどんな社員の方がいて、上手くやっていけそうかを確認していました。就職活動の軸とあっていたことをきっかけにこの会社に決めました。採用担当の方や先輩方の雰囲気がとても良かったのでここならやっていけると思いました。 |
■研修で印象に残っていること
| 私は情報系の学部出身だったため、既存の内容が多かったですが、既存のものを改めて学習することで知識の定着につながります。もちろん知らない知識もあったので、それを新たに身に着けることができました。また、チーム開発をした際、初めて他の人に教えたり、指示を出す立場になりました。私は教えることは好きなのですが、誰かを引っ張ることには苦手意識があったので、今後のキャリアを考えるといい経験になったと思います。 |
■現在の仕事内容/一日の仕事スケジュール例
| 【業務内容】 お客様が現行して使われているシステムのリプレイスする業務を行っています。昔の技術で作られているシステムを現在のより便利な技術を使って作り直す作業です。現行システムと全く違うものを作るのではなく、今のシステムの動作やデータを維持しつつ使いやすくします。なので、まずは現行システムがどのように作成されているかを理解し、現在の技術でどのように実装するかを考えて開発を行っています。 【一日の仕事の流れ】 09:00～出社（出社する場合は、始業10分前にはデスクに着くようにしています） ※現在は週3リモート、週2出社で勤務しています 09:30～勤務開始/前日までのタスク整理、メール確認 10:00～開発作業開始 12:00～お昼 13:00～引き続き開発作業 15:00～PLと作業内容についての話し合い等 18:00～勤務終了/退勤 ※取材当時の内容となります。 |
T.E
システム開発
2024年
東洋大学・ライフデザイン学部
■入社の決め手
| 「成長できる場所」を軸に就職活動を行ってきました。 IT業界に定めてからは、未経験だったので研修が充実していることを意識して見ていました。 自分の長所として、場面に対応できることだと考えていたため変化の激しいIT業界でこの長所を活かしていけるのではないかと考えていました。 そのため、やはり入社の最終的な決め手になったことは研修制度が充実していることでした。また、就活のアドバイスや面接の前に面接に向けた面談をして頂いたりと優しく寄り添っていただいたことで、不安な社会人生活を、安心してスタートしていけると感じました。 |
■社会人になるまでの過ごし方
| 就活中に無料で学べるサイトで少しプログラミングをやってみたくらいでほとんどIT経験はありませんでした。 内定をいただいてからは大学の授業もなく時間があったので、基本情報技術者の勉強をして資格を取得しました。今の仕事に慣れてきたら、次回は応用情報技術者の勉強も始めていこうと思います。 また、内定者用のビジネスマナーや基本的なパソコン操作を学べるサイトを提供してもらったため、その動画に一通り目を通していました。春休み中は、ライブや海外旅行へいったり、友達と遊んだりと最後の長期休みを充実させていました。 |
■現在の仕事内容/一日の仕事スケジュール例
| 【業務内容】 販売代理店で利用するシステムを現行システムの言語変更と機能改修した新しいシステムに変更するというプロジェクトに参加しています。現在は基本設計フェーズで、私は基本設計書作成を担当しています。 【一日の仕事の流れ】 08:50～出社 09:00～勤務開始 /連絡の確認、タスク整理 10:15～プロジェクトの朝会（前日の作業報告と本日の作業確認） 10:45～作業 /基本設計書作成 12:00～お昼休憩 13:00～作業 /基本設計書作成 17:20～退勤 ※取材当時の内容となります。 |
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