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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 慎重・綿密性自律・自責的個人主義志向 この組織は、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる風土を持っています。また、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な組織でもあります。そして、各自が自分のスタイルで個人力を発揮し、目標達成を目指します。 |
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私たちヨコキは、日産自動車40％出資企業であり、同社のTier1企業（メーカー直取引企業）です。安定した経営・事業基盤を誇ると同時に長年に渡って蓄積された技術ノウハウが大きな強み。現在では自動車だけでなく航空機産業、重工、加工機、部品業界など様々な大手上場企業から難易度の高い案件の依頼が寄せられています。
自動車の車体自動組立設備を中心に、最先端のロボット技術、制御技術等により、自動ラインを仕様検討・設計から製作・据付まで一貫して行っている他、最新鋭のＣＡＤ・ＣＡＭ・CＡＥ技術で新車開発における車体精度・機能を検査する装置を設計・製作しています。また、ＥＶに搭載するリチウムイオン電池モジュールの製造設備も、仕様・構想設計から製作・据付まで一貫して行っています。
これまで培って技術ノウハウを次代に継承し、さらに成長していくべく、新卒人材を採用育成していきます。モノづくりに興味があり、エンジニアとして成長したいと考えるみなさんの参加を心からお待ちしております。
私たちヨコキは事業として、生産設備の設計・製作、造形モデル製作、リチウムイオン電池モジュール製造装置の開発・設計・製作、自動車の検具や検査装置の設計・製作、高精度樹脂加工事業を展開しています。主な事業について紹介します。
■生産設備の設計・製作
自動車・航空機に関わるエンジニアリングと物造りを事業の中核として、最先端のロボット技術、制御技術、ＣＡＤ／ＣＡＭ／ＣＡＥ技術で高品質で最短の物造りを目指しています。
■リチウムイオン電池製造装置の開発設計製作
リチウムイオン電池製造装置の仕様・構想・設計段階から製作・据付・トライアルまで一貫して行っています。
■ロボットシステム
弊社は高い耐久が求められる設備から実験機、少量生産機まで、ハンドリング、スポット溶接、ヘムなど各種加工のロボット適用設備納入実績を多数有してます。
■自動車用検具・検査装置の設計・製作
世の中で最も複雑な三次元形状の一つであるといわれる自動車の車体精度を検査する装置の設計・製作を行ないます。
ほかにも、最先端のＣＡＤ／ＣＡＭ／ＣＡＥ技術を用いた高精度樹脂加工、大型の航空機組立治具の設計・製作、クルマの造形モデル製作など幅広く手掛けています。
私たちが着実の事業を継続し、成長してきた大きな要因として、お取引先が自動車、航空機など成長業界の大手上場企業である点があげられます。
・日産自動車（株）
・日産車体（株）
・スズキ（株）
・本田技研工業(株)
・いすゞ自動車（株）
・三菱自動車（株）
・三菱ふそうトラック・バス（株）
・トヨタ自動車東日本（株）
・SUBARU（株）
・日産車体マニュファクチャリング（株）
・日本飛行機（株）ほか多数
私たちヨコキの歴史は、日本で誕生しグローバルマーケットで成長してきたお客様をモノづくりで支えてきた歴史と言えます。想像してください。大手上場企業の優秀なエンジニアとともにより良い製品を生み出すために協業していく現場を。そこには高いハードルを共に超えていく難しさとワクワクするような面白さがあります。モノづくりの志向の高い学生のみなさんにとってもきっと興味が尽きることがない環境であるとお約束できます。
みなさんが入社して最初の仕事は「勉強」です。新入社員研修にて業務に必要な図面知識を修得し、設計課に配属された方を含め、先ず製作部門で、基礎的な組付・仕上・検査業務のＯＪＴを行います。モノづくりの現場において業務の流れを体感し、必要な知識を身に着けていただきます。
その後も
・資格取得研修
・技能講習
・ＱＣ手法研修
などの受講を含め、エンジニアとして基本的な技術知識・スキルの研鑽に努めていただきます。社外教育を活用する場合もありますし、神奈川県中小企業技術者等海外派遣団（毎年参加実績あり）に参加し、海外の先端技術を視察していただくこともあります。設計、制御、製造、ロボットなどの各技術分野において大手企業の教育プログラムに参加する機会も用意されています。学校を卒業しても、勉強は続きます。卒業したからこそ、自ら学び、成長する必要があるのです。
私たちの会社ではエンジニアのキャリアプランを描く上で、技能マップとキャリアマップを活用しています。
技能マップではエンジニアとしての目標管理を行います。必要なスキルや知識をエンジニアとその上司で共有し、業務内容の適正化を図るとともに、必要な研修内容なども決めていきます。資格取得などについても話し合います。キャリアマップでは役割やポストなど組織内における目標管理を行います。技術を究めていきのか、マネジメント領域で成長していくのか、ほか部署にジョブチェンジすることも可能です。なりたい自分は何かを具体的に描き出し、キャリアアップしていくための指針となります。
私たちの会社では女性エンジニアが活躍しています。60代後半のエンジニアも健在です。良いモノを生み出しという価値観の前に性別も、年齢も、国籍なども関係なく、大切なのは能力と情熱であると、私たちは考えます。エンジニアである限り、ビジネスパーソンである限り、常に最新の技術にアンテナを張り、成長してください。設計課の村田さんは60代後半ながら、3D CADを使いこなして設計業務で活躍しています。私たちは成長したいと努力するエンジニアを応援し続けます。
私たちヨコキでは、従業員全員が心身ともに健康で活力をもって業務を遂行することが、会社の永続的発展に繋がると考えています。そのため、以下の4項目を柱として、従業員の健康保持・増進活動に取り組んでいます。
1. 従業員が、自律的に心身の健康の保持・増進に取り組むことを積極的に支援します。
2. 労働災害“０”を目指し、安全教育やＫＹ活動等を通じた安全活動を強化します。
3. 従業員の疾病を予防するため、健康診断受診及びその結果へのフォローアップを徹底します。
4. メンタルヘルスケア対策の充実に向けて、「４つのケア」を継続的に推進します。
このような指針に基づき経営を行うことで、横浜市が健康経営に取り組む事業所を認定する「横浜健康経営 」、神奈川県ががん患者の治療と仕事の両立に資する休暇制度や勤務制度を整備している企業を認定する「かながわ治療と仕事の両立推進企業」に認定されています。
待遇面においても賃金評価制度を整備し、社員の頑張りや成長を適正に評価し、利益を還元しています。また家族とともに豊かな人生としていただくため企業年金制度も用意しています。
会社が100年以上に渡り経営できているのも、社員が健康で幸福であればこそ。私たちは今後も健康経営を通じて、健全な経営を続きていきます。
中島さん
設計課
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現在の仕事は？
| 自動車部品の検査治具の設計をしています。 お客様から要求された仕様を理解し、満足いていただける様にCADを使って、３Ｄモデリング、図面作成をしています。 難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。その仕事に取り組んでいるときは、苦労することや壁にぶつかることもありますが、そのハードルを乗り越え、目標を達成したときは、大きな充実感があります。その仕事を通じて自らの成長を実感することもでき、とてもやりがいを感じます。 |
これからの目標は？
| もっと検査治具の中身を理解して、お客様の要求に対し、QCDにおいて、ベストな商品を提案できるようになりたい。 |
ヨコキという会社は？
| 分からない所は先輩たちが丁寧に教えてくださり、安心して難しい仕事にチャレンジでき、かと言って張り詰めた空気ではなく、とても暖かいアットホームな職場です。 |
池田さん
設計課
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現在の仕事は？
| 主に、機械加工用のデータ作成をしています。 一度、悩みつまずいた作業をclearし、次に同様の仕事を行う際、その経験を生かしスムーズに作業が行えた時にやりがいを感る。 |
これからの目標は？
| よりよいものづくりをするために、他部門としっかりコミュニケーションを取り、連携しながら自分の役割を果たしていきたい。 |
ヨコキという会社は？
| 家族ぐるみで付き合える信頼できる仲間がいる。 それが仕事に対するモチベーションのプラスαになってます。 |
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