2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
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A
AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性チームワーク連帯志向プロセス主義・協調性 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行います。 |
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＜当社の特徴＞
道路、空港、港湾、鉄道等のインフラ整備の事業を全国展開しています。
インフラという景気に左右されにくく、絶対になくなることのない、生活や社会基盤をつくる業界に属しています。
また老舗ながら、最新技術を使った施工のデジタル化（DX化）に8年前から積極的に取り組んでいます。
その効果は、省人化や品質向上に繋がり、また、ITやデジタルに強い若手社員の活躍が最近目覚ましい会社です。
◾安定と成長◾️
・日本コムシスグループの基盤
・78年で培ってきた技術と顧客の信頼
・長期に無借金経営を継続中
◾働き方◾️
・健康企業宣言「銀の盾」取得（年間休日１２０日、有給休暇１０日の完全消化）
・奨学金返還支援（最大150万円）、一人暮らし支援・月額家賃の上限６万円助成
・年収例：入社一年目 420万円、入社二年目 480万円
◾未経験でも活躍できる理由：当社独自の、約３年間にわたる手厚い研修◾
概要：新入社員研修（1ヶ月半）ののち配属→配属後はOJTでマンツーマン→年３回のフォローアップ研修
※これと並行して、1年目から資格取得の支援により２級土木施工管理技士１次検定の取得も十分可能
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