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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性開放・活発性チームワーク連帯志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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課題山積の教育業界…。皆さんもご存知の通りです。
・地方に塾や学校の選択肢が少ない
・家庭の経済格差がそのまま教育格差につながる
・教育DXがなかなか進まない
・長時間労働などにより先生の離職率が高い
これらの課題を放っておくと、未来の担い手である子どもたちの将来が狭まってしまい、地方の衰退そして日本の衰退につながりかねません。このままで良いのでしょうか？
私たちベストコは、そんな現実を変えたくて生まれた会社です。
・地方に塾や学校の選択肢が少ない
➡地方6県に111教室を開室し6000人超をサポート！
・家庭の経済格差がそのまま教育格差につながる
➡低価格での個別指導を実現！
・教育DXがなかなか進まない
➡生徒・講師が使いやすいICTツールを自社開発！
・長時間労働などにより先生の離職率が高い
➡基本残業なし！年間休日増！転勤なし！働きやすい環境あり！
このように、各課題へのソリューションを自社内で新規開発できる、とてもチャレンジングな会社です。「地方や教育業界を元気にしたい！」 「日本一の地方教育を日本全国に展開したい！」そんな熱量や気概のある方を募集します！ぜひベストコの【幹部候補】として、大きく飛躍してみませんか？
「地方創生」を実現していくのは、その地方に住んでいる未来ある子どもたち、そしてそこで働く人たち。ベストコは、地方の子どもたちの学びをサポートすることで、「教育業界から地方創生に貢献していきたい」 「地方と都心の教育格差を是正し、子どもたちの将来の選択肢を広げたい」と考えています。企業理念『B with you』には「ベストコ(B)は地方の生徒さん・社員のベストな人生を応援します！」と言う意味を込めています。
～教育格差を是正するベストコの取り組み～
★宮城・山形・福島・栃木・岡山・香川に111教室を展開！地方の6000名以上の生徒たちの学びをサポート
★低価格にこだわり、一人でも多くの子どもたちに学習環境を提供
★すべての子どもに“できる”楽しさを提供する『ベスト個別』、難関校を目指して“越える”楽しさを提供する『ベスト個別 motto』、自宅で受講できる『ベスト個別オンライン』と多彩な学びのカタチを提供
私たちベストコでは、主体的な学びを可能にするカタチとして、教育とテクノロジーを組み合わせた「EdTech」を活用。さらに、「EdTech」に「人の力」を掛け合わせることで、“新しい学び”を創造しています。まだまだ進んでいるとは言い難い日本のICT教育の先頭に立ってチャレンジしています！
～ベストコのICT教育～
・ICTアプリを自社開発！
・生徒のインプットに映像学習、宿題などのアウトプットにはアプリを活用
・生徒の成績や授業内容はシステムで管理
・ICT教材の使用により、個別最適な学びが可能に
・同じ教材やシステムを使うことで、地域や教室、講師が変わっても、授業の質を保つことが可能に
将来の経営幹部候補生として、事業運営に密接に携わっていただきます。教室運営全般のマネジメント（約1年で教室長に昇格できます）はもちろん、ICT教材や新規教室の開発、広告宣伝、人事戦略など、「経営企画」という中心的な立場から幅広い仕事に挑戦できます。社内プロジェクトや新規事業を立案・実行できるなど、早期から高度なマネジメント経験を積むことが可能です。
～得られること～
☆社長・役員直下で裁量を持って働くチャンス
☆111教室6000人を支える高度なマネジメント経験
☆拡大フェーズにあり、「0→1」も「10→100」も経験可能
☆教育業界で先進的な取り組みに携われる
ベストコでは、社員それぞれの夢や目標を応援するために、さまざまな成長と挑戦の機会を作っています。「日本一の地方教育を、日本全国に展開する」ために、あなたがチャレンジしてみたいことを教えてください！ここで大きく成長し、地方教育の未来を一緒につくっていきましょう！
～成長と挑戦の機会～
◆ベストコ大学（写真）
社員が学べる場『ベストコ大学』を開講。東北や地方教育の現状を共有し、新しい教育のありかたを研究中。社員一人ひとりが夢に向かって成長できる“未来教育”を進めています。
◆B with you活動
各教室で生まれている『B with you』を表す行動を社内で共有し、称賛し合っています。理念に基づいて子どもたちや保護者、地域に貢献した活動が表彰されます。
◆多彩なプロジェクト
学習塾というと、どうしても「1日／1年をまわす」ことに時間を割きがちです。しかし「まわす」ばかりでは、新しいものを「つくる」ことができません。そこで当社では、週の稼働40時間のうち5時間は「つくる」時間に充てています。「地方でも最高峰の大学受験できるぞ！プロジェクト」 「大人になるってたのしいよ！プロジェクト」 「いろんな形で東北を元気に！プロジェクト」など、それぞれがプロジェクトに挑んでいます。
学習塾というと、帰宅時間が遅いのでは、休日が取れないのでは、他県への転勤もあるのでは…など、働き方に関する不安もあると思います。その点、ベストコでは創業時の想い「やりがいある教育の仕事を、楽しんでできる会社に」を実現させるため、システム化によって圧倒的に業務を効率化し、社員ファーストの職場環境を整えています。
■予習不要・残業ほぼなし
ICTで業務を効率化しているため、指導案作成や報告書提出の必要がなく、無駄な残業がありません。定時退社が基本です！年間休日数も年々増えています！
■転勤なし！子育て・介護中でも安心
教室に出る仕事のみならず、受験情報の収集や教材研究の仕事もあるため、テレワークで働いているメンバーも。子育てや介護など、ライフステージにあわせて働き方を変えられます。（希望しなければ）転勤がないため、長く働き続けやすい環境です。
■夢を語れるフラットな職場
ベストコは、夢を大事にする会社。社員一人ひとりが「次はこういうことをしたい！」と、夢を語り合えるような、フラットな職場です。夢を目指しているうちに視座が上がり、全力の連続が続いていくうちに成長できるのだと考えています。あなたの夢、ベストコで叶えてみませんか？
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