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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 チームワーク連帯志向挑戦・革新性忠実・制度的 この組織は、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
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2010年の設⽴以来、⽣命保険・損害保険に特化したコールセンター事業で、
急成⻑を遂げてきた私たちソニアキューブ。
設立当初はわずか14名たった社員が、今や350名を超えるまでに成⻑し、
現在、保険会社のコールセンターとしては業界トップクラスのシェアを誇っています。
設立から13年、拠点も増え続け右肩上がりの成長を遂げています。
誰もがチャレンジできる環境で、あなたも飛躍しませんか！
☟＼\Youtubeにて新卒採用PV公開中！/／☟
https://www.youtube.com/watch?v=e_Ih8y6_qjI&feature=youtu.be
⽣命保険・損害保険に特化したコールセンター事業を展開している私たちソニアキューブ。創業以来、順調に成長を続け、現在では保険会社のコールセンターとしては業界トップクラスのシェアを誇っています。当社は生命保険会社・損害保険会社に係わるコールセンターの運営業務のほか、生命保険の代理店、人材派遣と住宅ローン外販をメイン事業としています。また、これらのメイン事業のほかにも、新規事業にも積極的にチャレンジしています。
今後も事業を拡大し成長し続ける当社では、ともにチャレンジしてくれる新たな人材を求めています！新入社員でも、早々に活躍の機会が与えられる環境で、あなたも大きく飛躍しませんか！
「いろんなことに挑戦したい」。そのような思いがある方にとっては、魅力的な職場環境です。
社員一人一人の個性を尊重する当社では、社歴や年齢、もちろん性別に関係なく積極的に意見や行動を起こすことは、ごく「当たり前」に行われています。もちろん成果をあげれば正当に評価されます。実際に入社2年目にして、指導やマネジメントなどの管理職に就いた社員もいます。大手の会社では5年かかると言われることが、この会社では新卒1年目から経験できるので、成長意欲の高い方には大きな魅力ではないでしょうか。もちろん、研修制度なども充実させていますので、いつでも必要なスキルを身につけることができます。社員にはいずれは経営に関わる人材になってもらいたいという思いがあるので、サポートを惜しみません！
「本音で語れる信頼関係」を築けるようにという社長の考えから、当社のコールセンター、オフィスは、含め全て“ガラス張り”です。もちろん、社長室も“ガラス張り”。このことからわかるように社長と社員との距離も近く、社員と気軽に話をしたり、ランチタイムを一緒に取ったりとコミュニケーションが盛んです。誕生日や仕事上のお祝いごとなども、社員全員でお祝いするのも当社の慣習となっています。そのおかげか社内の雰囲気は風通しがよく、明るい雰囲気です。また女性社長ならではの視点で、働く女性社会進出・雇用創出にも積極的に取り組んでおり、当社では男性育休の取得実績も豊富です。「人」があってこそのソニアキューブです。誰もが働きやすい職場環境をご用意して、あなたの入社をお待ちしています！
設立から急速に事業を拡大しており、年々管理者ポジションも増えています。
新入社員にもさまざまな活躍のチャンスがあり、ジョブローテーション制度もあるので業務を幅広く経験し、自分の可能性を確かめながら成長することもできます。
【こんな人を待っています！】
・人が好きでチームで仕事を進めていきたい方
・新規事業に携わってみたい方
・さまざまな事業に関わり自分を成長させたい方
・20代のうちにリーダーや管理職を目指したい方
あなたのやりたいことを叶えるために、我々が惜しみなく協力をしていきます！
そんなところが弊社の魅力です！
共に未来を作っていける仲間を待っています！
廣野 菫
マルチチャネル事業部 コールセンターマネージャー
3年目
新潟国際情報大学
弊社にエントリーしようとしたキッカケを教えてください
| 就職活動の際に、将来は”人に何かを教える仕事をしたい”と思っていました。そして就職活動支援の会社の担当と頻繁に面談をして紹介していただいたのが、ソニアキューブ株式会社でした。ホームページなどを見てみると「オペレーターを管理し、業績の達成を目指すマネージャー」とあり、今の自分がやりたい仕事と近かったため面接を受けたのを憶えています。 そして、面接で社長がまだまだ事業を拡大していく会社への強い気持ちや、社員や従業員に対する思いやりなどを直接肌で感じることができたため、私もこの会社で一緒に成長していきたいと考え入社することを決めました。 |
現在の仕事内容を教えてください。
| 現在は部署ごとに複数の企画を同時進行させており、各企画毎に担当のオペレーターを決めてその日に掛けるリストを振っております。 日によってとある企画を集中して掛けてほしい場合は、オペレーターに目立つようにして掲示をしています。そしてオペレーターが全員帰社したら、その日掛けたデータを確認してリストを精査。その後は翌日掛けるリストも作成をしたり、その日の獲得したデータを取引先にメールで連携することもあります。 |
学生に向けてメッセージをお願いします。
| この仕事は【話す場】が多くあり仕事をしている中で、オペレーターとのコミュニケーションを取ることが重要です。ですので、人に教えることが好きな人はぜひ入社してほしいと思います。 保険は難しく私自身まだまだ未熟で勉強しなければなりませんが、働きながら少しずつ覚えていけば問題ございません。少しでも興味のある方は入社して一緒に切磋琢磨していきましょう！ |
松本 海史朗
マルチチャネル事業部 コールセンターマネージャー
4年目
明治学院大学
現在の業務内容を教えてください。
| 保険代理店として電話のみで保険の契約を取るブースの管理をしています。 入社してまだ4年ですが、責任あるブースをまかせていただいているため貴重な経験ができていると感じています。 なかでも自分が考えた施策がうまくはまり売り上げが伸びたことは達成感がすごいです（笑） また社員間の交流の場が豊富のため壁が少なく経験豊富な先輩社員にすぐに相談できるということは非常に魅力だと感じています。 そのため常に考えることや多角的な視点を持てるようになれる会社です！ 一方的に意見を言われるのではなく、理由や自身の考えを先輩社員はもちろん、社長や部長もしっかりと聞いてくださり、時には共感してくれるなど他にはない魅力がある職場です！ |
だからこの仕事が好き！一番うれしかったことにまつわるエピソード
| 入社して初めて契約が取れた時が一番うれしかったです。 お客様の意向をきいて要望通りのプランを作り契約が取れた際、当時の上長が肩をたたき、「おめでとう。よくやったね」と一言声をかけてくれたときは頑張ろうと思えました。 |
先輩社員からの就職活動アドバイス！
| よく「後悔しないよう就職活動を～」という文字を見かけますが、どの道を選んでも一度は後悔や失敗だったと感じることがあると思います。その時に自分の意志で選んでいれば「でも自分で決めたことだしな」ともう一度頑張れる要因になれると私は信じています。 そのためみなさんも会社を選択する際は情報を整理し自分がどう生きたいかを一番に考えてそれができる会社を選ぶことを強くお勧めします！！ |
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