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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容開放・活発性チームワーク連帯志向 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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アデランスでは1968年の創業以来、お客様や社会の「笑顔」を増やすことに注力してきました。
現在では国内だけではなく、北米・欧州・アジアを中心にグローバルに展開しています！
＜アデランスの代表的な事業＞
・オーダーメイドウィッグのご提案、販売
・レディメイドウィッグ（既製品）ウィッグのご提案、販売（女性用）
・医療用ウィッグのご提案、販売
・育毛、増毛サービスのご提供
また、主な事業ではありませんが、実はアデランスは芸能ウィッグも取扱っております！
劇団四季、宝塚歌劇団のほか、ドラマや映画など様々な場面でご提供させていただいています。
普段あまりアデランスに馴染みがないという方も、芸能ウィッグでしたらきっとどこかで見たことがあるのではないでしょうか？
上記のほか、長年の研究で培われたノウハウを生かし2016年より「ビューステージ」というブランドを立ち上げ、本格的に美容健康事業へ参入しました。健康美容家電から化粧品まで研究、製造、販売を行っています。
今後は、毛髪関連事業の枠を越えて毛髪・美容・健康のウェルネス産業を視野に展開をしていきます！
当社では、どの職種においても早い時期から仕事を任せてもらえるようになります。もちろんそのためには自分から積極的に行動することも大事ですが、真摯に仕事に向き合っている姿をアピールしていけば評価をしてもらえる職場環境です！
コロナ禍によるマスク生活の中で、目元のメイクの需要が高まったことをきっかけに、アデランス初となる眉毛のスタイリングサロン、「ビューステージ アイブロウサロン」を2020年11月にオープンしました。現在では59店舗まで拡大しています！女性だけでなく男性の方にも多くご利用いただいています。
◆月平均残業時間・6.3時間
プライベートの時間もしっかり取れます◎
◆時間外手当全額支給
当社では固定残業代はございません。分単位で全額支給させていただきます。
◆初年度有給休暇、入社日に15日付与！
また平均有給取得日数は14日/年。好きなタイミングで取得できます。
◆産休・育休復帰率90％以上！
育児時短勤務制度なども利用できます。
S.Tさん
百貨店営業
2022年入社
仕事内容を教えてください。
| 現在、神奈川県エリアの百貨店6店舗を担当。各店舗のチーフと話し合いながら売上向上のためにさまざまな営業施策を考え実行しています。 例えば、新規獲得に課題があった場合、訪れるお客様の目に留まるように館内の通行量の多い場所にディスプレイを置かせてもらえるよう、百貨店と交渉します。 その他に、地方紙への広告掲載を行うことで、店舗近隣の住民の皆さんへの認知向上を図るなど、多角的視点から施策を立案し、実行します。 施策を行う上で難しいことは、店舗ごとに異なる日々の状況や課題に応じて適切な施策を立て実行していかなければないことです。 そのためウィッグアドバイザーに店舗の状況に関するヒアリングを行い、その意見をもとに施策を立案します。 また年間の大まかな施策を立て、３か月ごとに検証し進捗に問題があれば見直すなど、常にPDCAサイクルを回し、ウィッグアドバイザーと二人三脚で売上向上を図ります。 |
アデランスに入社した理由は？
| 就職活動時は美容業界、化粧品業界に興味を持っており、「老若男女関係なく、美を楽しめる環境づくり」ができる企業に勤めたいと考えていました。アデランスでは、ウィッグを男性・女性それぞれに向けて商品展開しており、さらにドライヤーやヘアケア商品など幅広い商材も扱っていることに魅力を感じました。主に以上の理由から、アデランスは私の就職活動時の思いにマッチしていると考え、入社を決めました。 |
仕事でやりがいを感じるときは？
| 営業職の最大の目的は「予算達成」です。地道で大変な仕事が多いのですが、予算達成時の喜びはひとしおです。 それは例えば、自分でいちから準備をした催事によって売り上げに貢献できた時です。 先日、かつてショップを展開していた百貨店から「催事を行わないか」とご提案をいただき、早速実行したことがありました。 ウィッグアドバイザーには販売業務に専念していただくため、催事用什器のレイアウト、商品手配、搬入・搬出時の立会いなどの下準備はすべて営業担当の仕事でした。 このように催事の準備は大変な部分が多いですが、成果が出た時には「がんばって良かった！」と心から思えました。 催事では「新規客獲得」が重要なため、そのための販促物作成も同時進行で行わなければならず、これら下準備を同じ月で複数抱えることは珍しくありません。 そのため、担当店舗については自分がフォローし、責任を持たなければなりませんが、自分に大きな裁量権があることは、仕事のやりがいに繋がっています。 |
M.Tさん
ウィッグアドバイザー
2016年入社
アデランスに入社した理由は？
| もともと髪の毛をアレンジすることが好きだったので、美容業界を中心に就職活動を行っていました。アデランスの会社説明会に参加したときに、「ウィッグを通してお客さまに笑顔になっていただく仕事」だということを知り、興味を持ちました。美容師免許がなくてもヘアケア関係の仕事ができることが魅力的だったこと、また、誰もが知っている有名な会社は比較的信頼のおける会社という両親の後押しがあり、選考にチャレンジ。無事に入社することができました。アデランスでは、店舗に配属になる前の研修が充実していて、ビジネスマナーや社会人としての心構えといった基礎的なことから、ウィッグの基礎知識やサイズ調整など専門的なことまでしっかり学べます。配属後も先輩方が丁寧に指導してくださるので安心です。 |
仕事でやりがいを感じるときは？
| やりがいを感じるのは、お客さまから感謝の言葉をいただけたときです。「これがあるから外出できるようになった」「前向きな気持ちになれてよかった」とうれしそうにお話ししていただけると、こちらまで笑顔になります。また、常連のお客さまからご意見をいただいたり、お褒めの言葉をいただいたりすると、「私たちのことをちゃんと見てくれている」「信頼してくれている」ということが伝わってきて、とても励みになります。 |
今いちばん一生懸命に取り組んでいることは？
| ウィッグやケア用品の成分や効果について、お客さまに正しく伝えられるよう話し方を勉強中です。情報を十分に正しく理解した上で、整理して説明できるように練習しています。またカットや調整などの技術面については、できないことがまだまだ多いので先輩に助けていただいています。自分からもっと積極的に経験を積んで、技術力も向上させていきたいです。 |
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