2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 忠実・制度的寛容長期・大局・本質志向 この組織は、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいる風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
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2013年の設立より、『「誰もが使える」便利なインターネットサービスを創る』をミッションとして日本全国の企業を支えてきた当社。
現在は、誰でも無料で使えるクラウド型予約管理システム「RESERVA」（https://reserva.be）は、26万社以上に導入され、3,000万人の予約処理を支えるプラットフォームに成長しました。
私たちがサービスをつくる上で大切にしていることは、常に「使いやすい」サービスであること。つまり、「ユーザーファースト」。
人々の生活やビジネスをより便利にする、予約システムの開発を行っています。
「RESERVA」は、登録数が26万アカウントを超える業界トップクラスの予約システムです。
多くの生活シーンの中で予約システムが活用され、私たちは予約業界の最前線で奮闘してきました。便利な「ツール」としてだけではなく、社会活動やビジネスを支えるプラットフォームとして、RESERVA予約システムは、日々進化を続けています。
中澤
導入コンサルティンググループ リーダー
2020年
仕事内容
| 大きく分けて2つあります。1つは、当社が運営する予約システム「RESERVA」の導入を検討している官公庁や大学、大手企業さま向けにサービスのご案内やご提案をすることです。2つめは、「RESERVA」の運用方法や集客方法などを紹介するオンラインセミナーの企画、運営を行っています。 お客様のビジネスに合わせて、予約システムのプランや運用方法をご提案するので、自ら考え、判断して、行動するといった主体的に働ける環境だと思います。 |
コンサルティングチームで活躍している人の特徴
| 臨機応変に対応できる人や、マルチタスクをしっかり管理できる人だと思います。クライアントとやりとりをする中で、上司に言われたことだけでなく、クライアントの状況や様子を鑑みて適切な対応を取ることが重要です。 さらに自分のやるべきことをしっかり把握して効率的に時間を使える人が求められていると思います。コントロールテクノロジーでは、言われたこと＋αで会社に貢献していると、仕事ぶりを認めてもらい正しく評価してくれると感じています。 |
コンサルティングチームの雰囲気
| 会社全体はかなり静かでおとなしい人が多い印象ですが、コンサルティングチームはコミュニケーションが盛んで、言いたいことをしっかりと言い合う活発な雰囲気だと思います。 また、自分の仕事が終わったら、みんなササっと退社しています。馴れ合い過ぎず、ちょうどよい距離感の人間関係なので働きやすい職場です。 |
堀内
人事採用グループ
2022年
コントロールテクノロジーに入社したきっかけ
| 2022年に人事採用グループの立ち上げとともに入社をしました。前職では採用業務に携わった経験はなかったのですが、転職活動中に当社の求人を見つけ、未経験でも人事として活躍できる環境だと思い入社を決めました。 また、「誰もが使える」便利なインターネットサービスを創るというミッションに共感したことも入社を決めた理由の一つです。 |
仕事内容
| 部門名のとおり、「採用活動」がメインの業務となります。求人作成から面接調整、面接実施までを担当しています。対象は社内の全部門、私自身は技術職の経歴はありませんが、エンジニアやデザイナーの面接も行います。 RESERVA予約システムは国内最大級の予約システムとして知名度が高いのですが、その内部、つまり自社開発会社として「コントロールテクノロジー」の名はまだまだ知られていないので、求人市場にインパクトを残し、ネームバリューを高めるために日々奔走しています。 |
人事採用グループの雰囲気
| 人事採用グループは、コミュニケーションが盛んなグループだと思います。採用活動は候補者の人生や会社の成長を左右することもあります。そのため、合否を判断するときは慎重になりますし、少しでも迷ったらすぐ相談できるような雰囲気作りを意識しています。 |
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