ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 寛容チームワーク連帯志向忠実・制度的 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
【強み】
榎本工業は、省人化・省力化機械の製造を、開発・設計から加工・組立・制御調整・据え付け設置・アフターサービスまで、全て一貫して行っています。また、組立機・検査機・加工機・ロボットなど、扱える技術の幅が広い事、自動車・工作機械・食品・医療など、多数の業界への納入実績があることから、高い対応力と提案力をお客様からは評価されています。
【歴史】
1901年4月の創業以来、120年以上続いており、長い歴史と伝統を持っております。始めは鋳造業を営んでおりましたが、4代目社長の『人は人らしい仕事をすべき』という方針の下、危険な仕事、創造性の伴わない仕事、やりがいの感じられない仕事など、人がやらなくても良い仕事の機械化に乗り出し、1970年から生産設備メーカーに業種転換をしました。
現在は社長も5代目となり、生産設備メーカーとして更なる躍進を目指しております。
創業から120余年、あらゆる業界のニーズに応える幅広い製品を生み出してきた「技術力」と、自社商品の開発をはじめとする、新しいモノづくりへの挑戦が出来る環境が整っています。
榎本工業は、社員を “人材” ではなく “人財” 、つまり会社の財産だと捉えています。未知の領域にも可能性を見つけ、「クリエイティブな仕事がしたい」という思いを持った方を私たちは求めています。
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