2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 プロセス主義・協調性チームワーク連帯志向長期・大局・本質志向 この組織は、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。 |
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創業以来１００年、吉川グループの技術力を結集し、世の中の安全と生産性向上に貢献しています！
鉄鋼分野を中心にエンジニアリング分野やエレクトロニクス分野、ICT分野、AI、研究開発など多角的に事業を展開しています。
「知らない会社」から是非一歩踏み出してみませんか？
技術力や知識だけでなく人間性を大切にした人財育成が当社の大きな特徴。入社後、本社研修センターに全新入社員による研修が1ヶ月間行われます。ここでは知識だけでなく、同期の絆を深め、その後、各事業所で支店研修を行います。また、当社では配属後、「コーチャー制度」を導入しており、先輩社員が教育担当者となりマンツーマンで指導を行います。さらにキャリアアップ研修や幹部候補者研修、部長研修など、階層別に様々な研修制度を用意するなど、入社後も各種サポートを積極的に行っています。
1920年の創業以来、日本最大の鉄鋼メーカーのパートナー企業として、鉄鋼業で培った技術と知識を武器に、現在では各種自動機器製造・AI/IOT・表面処理・精密部品製造など様々な分野に展開しています。中には、世界的に有名な商品の心臓部とも言える部品に当社製品が用いられるなど、まさに「縁の下の力持ち」として国内外の各企業へ納品を行っています。当社は今年で100周年を迎えます。今後も挑戦し続ける企業として更なる躍進を目指し、社員一丸となり業務に励んでおります。
吉川工業はスマートフォンなどのセンサーに使われているミクロン単位の精密部品から、大型の橋や空港の滑走路といった大型の鋼構造物までを手掛けています。そのほかにも高い技術力が求められる自動機器の製造など、みなさんが普段何気なく利用しているものを見えないところから支え、変わらない日常を届けています。
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