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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性プロセス主義・協調性慎重・綿密性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。 |
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当社は産業資材メーカーとして、研究開発から製造・販売まで自社一貫体制で取り組んでいます。多くの製品はオンリーワン製品として、高いシェア率を誇るのが特徴。どれも日常に欠かせないものであり、みなさんの身近にもあるものばかりです。
そのため安定供給が社会的役割と考え、工場の稼働率を70％に抑えることを目標とし、緊急時にはすぐ増産できるように体制を整えています。
「利益のためではなく、物造りを通じて社会生活に貢献し、働く社員の幸せのための会社」を理念に掲げ、目先の売上や利益拡大に追われるのではなく、長期的な視点で会社の安定を考えることを何よりも大切にしています。
売上高や規模を見ると上場できる基盤はありますが、この理念を最優先に考え株主の意向第一の経営にならないよう、あえて上場しておりません。
・月平均残業時間：7.5時間
・5年未満大卒社員離職率：7.7%
・年間休日数：120日（有休取得日数14.8日）
当社は化学メーカーですが、化学系出身の学生だけでなく機電系出身の社員が多数活躍中！
設備を動かすエネルギーの安定供給や設備保守、効率改善、大型新規設備の導入など機電系の学びを活かすフィールドが数多くあります。
当社の使命である「安定供給」を実現するために必要不可欠な存在です。「電気や機械のことをもっと学びたい！」「学生時代の学びを活かして活躍したい！」と考えている方にはピッタリの環境です。
Kさん
名古屋工場 工務グループ 用役チーム
2019年入社
名城大学 理工学部 機械工学科
仕事内容
| 私の所属する用役チームでは工場で使用している蒸気・水・電気の管理をしています。 私は、主に特別高圧や高圧電気の受変電設備の保守管理をしています。突発で受変電設備が故障し工場に電気が送れなくなった場合、機械が停止し多大なロスが発生してしまいます。それを防ぐために毎月点検を行い、些細な異常も見逃さないよう注意しています。 また、受変電設備の点検・更新などは長期連休などで機械装置が停止しているタイミングでしか行えないので、そのタイミングで実施できるように計画を立てたりしています。 |
当社に決めた理由
| 私は人の目につく物の製造に携わりたいということを就職活動の軸として企業を探しました。私は大学で機械科だったので、自動車や工作機械関係の会社ばかりをなんとなく探していましたが、そうして企業を探していく中で化学メーカーも機械系の応募をしているのを見つけました。 フタムラ化学ではお菓子の包材として使われるプラスチックフィルムの製造をしているということで、私の就職活動の軸に一致していることと、社是・経営理念に共感し入社を決めました。 |
今後の目標
| まずは電気の知識を深めることです。自分は大学では機械科でしたので、電気の知識がそこまでありません。フタムラ化学は業務に関するいろいろな資格試験を受けさせてもらえるので、現在は電気に関わる電気工事士、電気主任技術者や、他にも蒸気に関わるボイラー技士の資格取得に挑戦しています。 特に電気主任技術者の資格取得は難航していますが、高圧電気を取り扱うために必要なものなので、現在は電気主任技術者と共に作業しながら勉強の毎日です。 |
Fさん
大垣工場 工務グループ CEL工務チーム
2012年入社
静岡大学 工学研究科 電気電子専攻
仕事内容
| 工務グループは、設備・機械の保全・導入・更新や、工場の電気・水・蒸気に関する業務を担当しています。普段の業務では現場からの依頼で機器整備を行う為、工場内の様々な場所で仕事をします。その他業者との打合せ、各所属との工事設備等に関する検討会議、見積書や議事録、書類作成といったデスクワークも行っています。基本的にルーチンワークはなく、毎日行う内容や状況が異なることが面白く魅力のある点だと思います。 現在私は主に製品の仕上部門を担当しています。トラブル時の第一報からの対応や、工事の進行は自分が行います。重圧もありますが、安全と安定生産を心がけています。 大垣工場は一部設備の更新時期を迎えています。工事期間や規模が大きなものとなり、担当したものが建屋や設備という確固とした形となる、やりがいを感じる仕事となると思います。 |
当社に決めた理由
| 就職活動中は、「世の中に広く関われる仕事」「大規模な設備に関われる仕事」の2点を重視していました。フタムラ化学が扱うフィルムは、物流資材として多方面の産業や日常生活のあらゆるところで使用されています。またB to Bの企業であり、フタムラ化学で製造した製品が各企業を通じてより多くの用途に展開されていくため、広く世間の役に立てると考え、入社を決めました。 また化学業界は装置産業でもあり、電気を専攻していた人自体も少ないので、入社後様々な経験をすることができると考えたこと、自分が考えていた働く事の意義が、社是や経営理念と合致していたことも決め手となりました。 |
仕事をする上で心掛けていること
| 「現場を良くする仕事」という意識をもって仕事をしています。工務の仕事は、目先の対応もありますが、設備導入・更新等においては5年後10年後に評価される部分もあります。プレッシャーもありますが、時間軸の長い業務に携われることはやりがいでもあります。また、一つ間違えると事故や工場全停止につながる作業内容もあるので、まずは安全第一を意識し、わからないことは必ず先輩方に確認するようにしています。早く一人前になれるよう、毎日新しい知識と経験を得て、可能な限り自分の手を動かし、積極的に現場に出ることを意識しています。 |
Iさん
大垣工場 工務グループ CEL工務チーム
2020年入社
法政大学 理工学部 機械工学科
仕事内容
| 現在は大きく二つの業務を行っています。一つ目は不織布設備が安定生産できるよう老朽化設備の更新・維持を行っています。定期的に停止期間を設けモータやポンプの取替整備等を行い、自社修理が難しい工事は業者に手配をします。また、機械工学科卒として入社しましたがモータの結線等電気業務にかかわることも多いです。二つ目は35年間稼働した石炭ボイラーの更新業務に携わっています。こちらは大規模な改修工事となり設備の能力検討、運用、配管ルートの検討や官公庁への申請業務など多岐にわたっています。 |
当社に決めた理由
| 就職活動では「設備の導入や更新にかかわる仕事」「若手から幅広い経験ができること」を軸にしていました。当社では老朽設備と新規設備が混在しており、設備導入や更新に携わることができると思いました。また、様々な業務があるため広く経験値が得られると思い入社を決めました。入社後感じた点は、若手のうちから大規模な設備改修に携わることができ日々やりがいを得ています。また、有給取得率が高く残業時間が短いため、平日は仕事に打ち込み休日はリフレッシュができ、ワークライフバランスが良くできていると感じています。 |
仕事のやりがい
| 不良設備を対応した際、取替や修理によって再度稼働できるようになった時にとてもやりがいを感じます。設備製造中に対応することもあり、切羽詰まった状況下で対応することもあります。また、ボイラー更新業務はまだ完了していませんが、完工後は大きなやりがいを感じられると思います。会議に出る機会も多く、自分より年配の方が多い中で進めていく業務は、緊張感があるとともに話が前に進むと非常にやりがいを感じます。また、覚えることが多いですが日々の積み重ねで分かることが増えてきていると実感しています。覚えたことを実践で使用できると身についていると実感できます。 |
Hさん
名古屋工場 OPP製造グル―プ OPP製膜チーム
2019年入社
名古屋大学大学院 生命農学研究科 応用生命科学専攻
仕事内容
| パンやお菓子などの包装に使用されるOPP（二軸延伸ポリプロピレンフィルム）の実際の生産の工程管理を行っています。 仕事内容としては、以下のようなものがあります。 ・運転の管理：生産計画の調整、記録や文書の管理など ・設備の管理：設備の修理の対応、設備改良や新規増設の検討など ・品質の管理：製造条件の調査検討や改良、品質トラブルの対応など 要するに、今までより良いものを今までより効率的に生産するために、製造の現場で様々な目線からアクションを起こすことが私たちの仕事となります。 |
仕事のやりがい
| 実際に製造を行う部署に属しているため、安定的な生産や製品の合格率の向上を様々な形で実感した時にやりがいを感じると思います。ただ、私の力量ではそれらを実現することが難しいのも事実であり、その中で感じる仕事のやりがいは、様々な分野から新たな学びを得ることができることです。複数の生産設備によって材料から製品が生産されるという一連の流れには、積み重ねられた多くの技術や学問が内包されており、日々それらを目の当たりにして気づきを得られることが非常に楽しく思います。また、設備管理部門や品質管理部門など製品に関わる様々な部署の方々や他のメーカーの方々と接する機会があり、同じ物事を自分にはないプロの目線から見られる機会が多いというのも製造部門の魅力だと思います。 |
当面の目標
| 目の前の課題に対して、まず何らかの仮説が立てられるような理解力を身につけたいと思っています。科学的仮説の側面として検証方法の明確化など自身の業務が効率化するという点も勿論ありますが、他にも、製品の生産は多くの部署の方々の業務によって成り立っているため、製造現場で起こった事柄を私たちが正確に理解した上でその内容を伝え、多くの仕事に正確に繋いでいく必要があると感じるためです。また、多くの人と接する中で、ある方から得られた情報を解釈し、別の方に理解し易い形で共有することで、より早い課題解決や全体の負担の軽減に貢献できるのかなと思います。 まだまだ分からないことも多いため、製品や機械、ユーティリティーなどに関する様々な知識やノウハウを身につけ、物事を色々な観点から見ることができるようになりたいと思います。 |
Yさん
大垣工場 開発グループ
2018年入社
岐阜大学 工学部 化学・生命工学科
仕事内容
| 現在は、セルロースを使用した新しい製品の開発に携わっています。セルロースは生分解性を有する環境に優しい素材であり、「脱プラ」が進んでいる今の時代注目を集めています。私は主に不織布を担当しており、普段は実験や、原料の分析などを行っています。時には、お客様に新製品や試作品のご紹介をすることもあり、実際に評価をしていただき改良に繋げたりもしています。また、私の所属している開発グループでは、ラボスケールでの実験だけではなく、製品化を見越したスケールアップ方法の検討も行っています。最近では少しずつ携わらせてもらえるようになり、難しいことばかりで勉強の毎日ですがとても充実しています。 |
この会社に決めた理由
| 大学で専攻していた化学やバイオマスの知識を活かせること、説明会等で感じる職場の雰囲気を重視して就職活動をしていました。その中でフタムラ化学に出会いました。会社説明会や経営理念から感じた、人々の生活に貢献する、全社員の幸せを第一に考えるといった「人」を大切にする温かい雰囲気にとても惹かれました。また、座談会でお話しさせていただいた先輩社員の方々も優しく、この会社なら長く勤められると感じました。さらに、植物由来のセルロースを原料としたセロハンや不織布などを製造していることにも興味を惹かれ、入社を決めました。 |
職場の雰囲気
| 私の所属しているグループは、いろいろなことにチャレンジしやすい環境が整っていると感じます。やってみたいテーマや試してみたいことがあれば、上司や先輩が「まずはやってみれば！」と言ってくださるので、どんどん挑戦することができます。そのためには、目的はなにか、どういうことを期待してやってみるかなどを理論的に考えたうえで取り組まなければなりません。考えが甘く失敗することもありますが、その度にご指導やアドバイスをいただけるため、成長できていると思います。 工場全体としては、気さくな方が多く、相談がしやすかったり、つかの間の休憩での談笑を楽しんだりできる雰囲気があります。 |
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