パラマウントベッド株式会社

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パラマウントベッド株式会社

「医療・介護用ベッド 国内シェアNo1＜新卒採用＞」

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＊＊＊＊さんと企業の適合性
組織風土
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【企業の特徴的な組織風土】
開放・活発性チームワーク連帯志向長期・大局・本質志向
この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。

企業情報

パラマウントベッド株式会社

設立 1947年
所在地 〒136-0074　東京都
江東区東砂
2-14-5
業種 メーカー／その他
資本金 42億743万300円（2023年3月31日現在）
売上高 609億円　グループ連結：990億円
企業概要 当社グループは1947年（昭和22年）に創業。病院用ベッドの専業メーカーとしてスタートし、その後、高齢化の進展を背景として、高齢者施設や在宅介護分野にも事業領域を拡大しながら、様々な製品・サービスを開発してきました。
日本で、そして世界で進展する高齢化。インフラ整備が進む新興国。
そのような環境下において我々は「快適な療養環境を創造する」ことを目標に様々な挑戦をしています。
■パラマウントベッド（PB)
○医療介護用ベッドの製造・販売及び輸出入
○医療福祉機器、設備の製造、販売
○クリティカルケア事業（急性期医療に対応する高度な製品群を提供）
○ホームヘルスケア事業（在宅、居住型施設での快適な環境づくりを応援）
○ロングタームケア事業（長期的な看護・介護をさまざまな側面から支援）
○睡眠と健康事業
URL http://www.paramount.co.jp/recruit/index.html
従業員数 937名　グループ連結：3,946名

企業PR

世界NO.1への挑戦～医療介護業界のリーディングカンパニー～

as human, for human. ～人として、人のために～
沸き立つ情熱を胸に、未知への挑戦を続ける私たちの原動力とは、いったい何か。それは「世界中の人々の命を支えている」「医療・介護業界の未来を背負っている」使命感。集中治療室用ベッドの性能が上がれば、より多くの人々の命が助かるかもしれない。療養環境に対するソリューション提案ができれば、安全性を高めることができるかもしれない。いち早く福祉用具を届けることができれば、高齢者のQOLの向上につながるかもしれない。医療・介護現場に足を運ぶたび、私たちはそう奮い立たされるのです。私たち全員が共有するステートメント「as human, for human.(人として、人のために)」。グループ各社が、この言葉を胸に全力を尽くしています

求人要項

「医療・介護用ベッド 国内シェアNo1＜新卒採用＞」

求人要件

募集職種 総合職　 　
職種補足 事務系総合職(営業、企画等)、技術系総合職(開発、生産等)
仕事内容 事務系総合職
●営業系
全国の医療施設、社会福祉施設、医療機器商社・販売店、福祉用具レンタル事業者、自治体の福祉関連窓口などへの営業活動及び情報収集、また睡眠に関連する製品企画、プロモーション企画、取扱店の新規開拓およびフォロー営業などを行う職種。

●管理系
会社の経営を支える管理系業務を行う職種。

技術系総合職
●技術開発
医療・介護業界の課題を解決するソリューション開発、および睡眠を中心とした健康ソリューション開発を行う職種。製品開発、要素技術開発、先行開発に関する計画の立案と実施。および海外デザインセンターの技術的支援。情報工学、電気・電子、制御、機械（精密・動力・動作機構・軽量構造・生産）、計測、人間工学などの分野の基礎研究から応用研究まで。

○製品開発
医療・介護・健康等の分野を対象とした製品の企画・開発計画の立案及び実施、原価低減や競合製品調査等の実施。設計検証（試験評価・リスク評価等）、製品規格・試験標準の策定、製品情報管理システム・計測機器の維持管理。

○要素技術開発
メカトロニクス・制御回路・センサ・組込みソフト・通信/ネットワーク・アプリケーション等、電装システム関連の製品/サービスの先行開発及び技術開発の実施。その実施に伴う現場課題調査・法規制調査・新規技術調査の実施など。

○研究開発
医療・介護・健康等の分野での、製品・サービスに資する新技術の調査・情報発信、先行開発、機械学習などの解析技術開発・評価。

○デザイン
医療・介護・健康等の分野を対象としたプロダクトデザイン、デザイントレンド調査・先行デザイン開発、デザインガイドライン・ルール等の作成、広告・展示会・ショールーム等のデザイン監修。

●生産技術
生産技術の研究を中心に、生産設備の導入、開発、保全を行う職種。設備の導入、保全、生産性・品質・コストの改善に係わる調査、研究および実施。製造部門全般に関わる合理化についての研究､企画立案。金属加工、ロボット技術などの技術調査から、自動化装置の開発、設計、その他新技術の調査など。

●品質保証部
当社製品の品質確保と、法規制や規格への適合性を確認する職種。
試験評価やリスク評価による設計検証、市場不具合情報の分析による問題点抽出と改善推進、試験方法や評価基準の確立とルール化（社内規格や手順書の策定）など。
求める人物像、応募資格 4年制大学・大学院卒業見込み、または既卒の方

●事務系総合職
全学部・全学科

●技術系総合職
理工系学部
電気電子工・制御工・計測工・機械工・生産機械工・動力機械工・精密工・システム工・情報工・金属工・材料工・経営工・管理工・化学・生命医工・人間工などの学科
採用予定人数 40名
前年採用実績数 32名

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 入社後、三か月間の仕様期間あり。
入社予定時期 2025年4月3日
休日・休暇 年間休日132日（2023年度予定）
土・日曜日、祝祭日・完全週休2日制、夏季休日、年末年始
年次有給休暇（時間休制度あり）・誕生日休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇・ 出産休暇・育児休業・介護休業・ドナー休暇等
勤務時間 ●本社・支店／9:00～17:20
●工場／8:00～17:00

勤務地

都道府県 北海道 埼玉県 東京都 愛知県 大阪府 広島県 福岡県 
勤務地および
転勤可能性の有無		 ●事務系総合職
本社・支店（札幌・仙台・さいたま・横浜・名古屋・大阪・広島・福岡）・グループ会社拠点・海外
※国内営業経験を活かし、海外営業、財務経理、企画、広報、営業管理、品質保証、総務、法務、人事などと併せてグループ会社やグループ会社拠点への異動あり（担当する地域によっては居住地の変更あり）

●技術系総合職
本社・千葉工場・松尾工場・海外　※将来的に海外を含めた転勤あり

給与・福利厚生

給与（基本給） ●事務系総合職　　　　　233,000円
●技術系総合職（大卒）　233,000円
●技術系総合職（院卒）　250,000円
（2023年度実績）
給与
（手当、残業代など）		 通勤手当（上限5万円）・時間外手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当等
給与（賞与） 年2回（6月、12月）
昇給・昇格など 年1回（4月）
福利厚生 年間休日132日（2023年度予定）
土・日曜日、祝祭日・完全週休2日制、夏季休日、年末年始
年次有給休暇（時間休制度あり）・誕生日休暇・慶弔休暇・配偶者出産休暇・ 出産休暇・育児休業・介護休業・ドナー休暇等
受動喫煙防止処置の状況 原則室内禁煙（喫煙室あり）

選考ステップ

説明会 → エントリーシート提出 → 録画選考 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接 → 最終面接 → 内定
※1次面接から最終面接はすべて個人面接で行います

選考内での必要書類

エントリーシート、履歴書、健康診断書、卒業見込証明書

連絡先

パラマウントベッド採用チーム
・連絡先：090-3249-3559
・メール：2025g-recruit@paramount-care.jp
     
  • プレエントリー

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