2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性プロセス主義・協調性自律・自責的 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスや考え方までを重視した評価を行う組織でもあります。そして、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいます。 |
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酒類・食品・備品類などをさまざまな飲食店に案内・販売・提案し、さらに新規の取引先を開拓するのが営業担当者の主な仕事です。担当先は全国のシティホテルや飲食チェーン、個人営業の飲食店さまとさまざまですが、私たちがお客さまに提供する真の価値は「飲食店のコンサルティング」であり、毎日の営業活動がとても重要になります。1日平均10～15軒ほどの得意先を回り、新商品のご案内や市況の情報交換、流行商品のご提案、メニュー作成などを行います。お得意先さまの売上向上に貢献できるような、的確なアドバイスや情報を提供し、「頼れる経営パートナー」としての役割を果たしていくこと、それが榎本の営業担当者に求められています。
私たちは、1936年に酒問屋としてスタート。
酒類を扱う酒販会社は、街の酒屋や量販店にお酒を卸す「卸業者」と、レストランやバーなどの飲食店・料飲店にお酒を卸す「業務用小売業者」の大きく2つに分けられます。どちらの免許をもっているかで、出来る仕事の内容は変わってくるのですが、榎本はこの2つの免許を両方もっている数少ない酒販会社。そのため、メーカーからのホットな情報をすぐにお客様へお伝えできたり、大量かつ廉価に商品を仕入れることができたりと、様々なメリットがあります。現在、得意先様の件数は8,000軒以上にも上り、飲食・料飲店様から大手チェーン店様、大手ホテル様など、様々なお客様とお付合いをさせて頂いています。
飲食プロ向けに大規模な商品展示会を隔年開催したり、繁盛支援プロジェクト「E-DASH」を女性主体で立ち上げ、季節や行事に合わせたお酒やカクテルの紹介、また繁盛店視察レポートなどを発行しております。また、社長直轄プロジェクトとしてワインプロジェクト・日本酒プロジェクト・飲料プロジェクトが発足。其々のカテゴリーで商品の強みを生かした販売施策を常に模索しています。
酒類だけでなく、食材、情報、経営コンサルティングを含め、飲食事業に必要なものを総合的に提供し、多方面からバックアップしております。現在、ワインレストラン「Ｄｉ ＰＵＮＴＯ」やダイニング・バー「プロント」、大衆居酒屋「まこちゃん」などを直営。消費者のニーズも敏感に察知し、そこで得た情報をお客様にも提供し、役立てて頂いております。
榎本では、ワインソムリエ、ワインエキスパート、WSET、SAKEディプロマ、ビール検定、日商簿記等、様々な資格保持者が多数在籍しています。社員一人ひとりがお酒のプロフェッショナルを目指し、年々資格保持者が増加しています。そんな社員をサポートするため、社内で勉強会を開き、座学から実技までサポートを行ったり、受験費用の支給や、資格手当制度があります。
また、独身者社宅(ワンルームタイプ)制度があります。会社まで徒歩圏内の社宅を選定、初年度と2年目は、家賃の2割が社員本人の負担になります。その後3年目は3割・4年目は4割・5年目以降は5割負担で以後継続します。また、入社後結婚された方には、社員本人が世帯主の場合に限り、社宅物件を変更でき、結婚後1年目より家賃の5割が社員本人の負担になります。社員の働きやすさを豊富なバックアップ体制で支えます。
当社の会社説明会では、若手から中堅社員と直接話をする機会をつくるようにしています。その中で社風・社員の気質などを直接感じて頂き、「自らの意志で選び、自らの言葉で語って欲しい」と考えています。学歴・性別は一切関係なく、お酒が好きな方、お酒のもつパワーを発信していくバイタリティーのある方など、「やる気」のある方とお会い出来ることを、社員一同楽しみにしています。
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