ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性成果主義・競争性忠実・制度的 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
ABY3は「ヒトに依存しないセキュリティ管理の実現」をビジョンに掲げています。
スマートフォン1つでモノが買えたり、映画が見れたり、タクシーが呼べたりと私達の生活は今後より豊かになっていくことでしょう。一方で、個人情報の流出など、毎年のように大きなセキュリティインシデントが発生しているのも事実です
企業のセキュリティエンジニアには多くの責任が課せられる一方で、実態はどうでしょうか?
「IDの管理は手動」「システム構成がアップデートされていない」「運用するサービスだけが増える」など厳しい状況が続いていきます。
我々は、そのような状況に変革をもたらすために誕生した会社です。
そのために、「自動化、分析、AIの技術をかけあわせて、手動のセキュリティ管理から解放」をミッションに、多くの人が安心・安全にサービスを利用できる世界の実現に向けてセキュリティ市場の変革を目指しています。
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