2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性成果主義・競争性チームワーク連帯志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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みなさん、こんにちは！
(株)創建 新卒採用担当です。
創建では職場見学会を実施中！
販売中のモデルハウスや大規模な街づくり、
戸建て住宅の建築現場を見ることのできる
貴重な機会を設けております★
人数限定で開催しており、
先輩社員との座談会もご用意しておりますので
ご興味のある方はぜひエントリーをお願いします！
◎住宅に興味がある
◎インテリアが好き
◎手に職をつけたい
◎若いうちから稼ぎたい
という方はぜひ一度座談会や説明会に
お越しください！
大阪本社にご来社いただくか、teamsを使用したオンラインかを選んでいただけます◎
当日は皆様と年齢の近い採用リクルーターから会社のことや当社の家づくり、
職種や業務内容の詳細について
お話しさせていただきます！
気になったことがあれば、
なんでもご質問くださいね♪
≪採用公式SNSにて情報発信中！≫
創建の家づくりや会社に関してはもちろん、
就活に役立つ情報も盛りだくさん！！
◎LINE：@887hnzpt
◎Instagram：soken_saiyo
◎YouTube：www.youtube.com/@LUNAchannelmm
（チャンネル名@LUNAchannelmm）
新築住宅分譲の大規模開発で、多くの「街づくり」を手掛けてきた創建。
便利で快適な住環境を整備し、地域コミュニティの創造にも貢献しています！
創建の最大の強みは『商品力』。
屋根裏から床下まで隙間なく高性能な断熱材で外側を覆い、熱と湿気を抑えることで
高気密・高断熱かつ夏は涼しく冬は暖かな、一年を通して心地よい室内環境が実現します。
この高い品質を購入前から実感し、安心してお住まいいただけるよう、モデルハウスにて「宿泊体験会」を実施。
商品力に自信があるからこそ、モデルハウスを見るだけではわからない本当の『住宅の性能』を実感することで
他社との違いからご契約をいただいてます！
創建では配属後の会社都合での転勤はありません★
配属されたエリアでその地域のスペシャリストとして活躍していただけます！
また直近の女性社員の育休・産休取得率とその後の復職率は100%！
結婚・出産など私生活の変化があっても、プライベートと仕事を両立して長く働くことができます。
一人一人にしっかりと向き合って教育を行うため、採用段階から絞って募集を行っており、
それぞれの性格や長所を充分に活かしてもらえるよう、時間をかけて研修しています。
【分譲営業職】
入社後、半年から1年くらいかけて上司との同行やロールプレイングを通して
住宅の知識やトレンドはもちろん、お客様とのコミュニケーションの方法について１から学びます！
住宅は高価なため、より丁寧な言葉使いや気配りができる方は研修期間中に契約ができることも…！
【施工管理職】
学校スタイルで研修を行い、
塾形式でわからないことを聞きやすい環境のため、建築系学部の出身でなくても大丈夫！
家の基本的な知識や図面の読み方など、基礎から丁寧に教えます◎
ある程度基本的な知識が身に付いたら、その後はマンツーマンで先輩社員から教わり、
独り立ちを目指します！
Ｙ・Ｓさん
営業部 アドバイザー
2021年度 新卒入社
大阪学院大学
働いてみての創建の魅力は？
| 社員全員が「お客様がどうしたら喜んでくれるか」を考え、意見を出し合える環境です。 上司・部下など関係なく意見を聞いて尊重してくれるため、 仕事以外のことに関しても相談しやすいと感じています。 また、若いうちから自分の能力を認めて仕事を任せてもらえるため、 若手でも役職について部下の指導に当たっている社員もいます。 私自身、中高大とサッカー部に所属していたのですが、 その時に「壁にぶつかったときに乗り越える力」が身についたと思います。 この力を活かして、日々お客様に喜んでいただける住宅を届けられるように 営業活動を行っています！ 創建には支えてくれる上司や先輩がたくさんいるので、いっしょに頑張りましょう♩ |
創建に決めた理由・入社後のギャップはありますか？
| 実家を建てていただいた営業の方に憧れがあったこともあり、 就職活動は不動産業界のみに絞っていました。 数多くの不動産会社の面接を受けてきましたがほとんどが圧迫面接で…。 しかし創建は学歴などは関係なく、一人一人の人間性を見て判断してくれました。 また、もともと不動産業界は「体育会系」というイメージを持っていましたが、 入居してみると全くそんなことはなく、良い意味でギャップを感じました。 女性社員も多数在籍し、様々なメンバーが活躍している会社です。 |
やりがいに感じる瞬間はありますか？
| 一番はお客様からの感謝の気持ちです！ 「Sさんが担当だったから最高の家が完成した」や「創建で住まいづくりを任せて良かった」 といった嬉しいお言葉をいただくと、これに勝るやりがいはないと思います。 |
Ｔ・Ｓさん
工事部（施工管理職） 副主任
2020年度 新卒入社
大阪大谷大学
努力したことや成長したと思うことはありますか？
| 僕自身、建築業界について右も左も分からない状態で入社し、ゼロからのスタートでした。 「5大管理って？」「どうやって大工さんたちに指示を出していくのか？」など、 業界用語や仕事の流れについても最初はまったく知りませんでした。 しかし、分からないことや初めてやることから逃げずに向き合うことを心掛け、 分からなければ先輩に聞いたり、確認したり…。 失敗を恐れずトライし続ける事を努力してきました！ |
大変なこと、苦労したことはありますか？
| 覚えなければならない事が多いので大変です。 建築用語や図面の見方はもちろんのこと、業者さんとのやり取りやコミュニケーションの取り方など 身につけなければならない事はたくさんあります。 しかし、創建の厳しい検査を行う中で、 上司に最終確認を行ってもらう前に徐々に自分自身で指摘箇所に気づけるようになり、 今では部下の指導も行っています。 日々の業務で教えてもらいながら現場にて確認して行くので、安心して臨むことができます。 |
やりがいに感じる瞬間はありますか？
| お客様の「一生に一度の大きなお買い物」である家づくりにイチから携わるため、 1件1件責任を持って管理・検査をしています。 その後、引渡しや内覧時にお客様の笑顔や感謝の言葉をいただけると、とてもやりがいを感じますね。 |
Y・Ｔ
デザイン室（インテリアコーディネーター） マネージャー
2021年2月 中途入社
教育・指導する立場として、後輩に対して心がけていること
| 建築業界は専門用語が多いので、後輩に対してもお客様に説明するように難しい言葉は使わず、 実際に写真や現場を見せながら説明するようにしています。 また、部署内ではみんな歳も近く仲がいいので、一緒にランチに行き、 それぞれが担当している物件であったことなど良いことや改善点なども共有しています。 失敗したことも私から話せば、みんなも話してくれるのでお互いの参考材料となり、 お客様へのより良いご提案に繋げています。 |
今後の目標やキャリアアップについて
| 年に一度開催される忘年会で社内表彰が行われ、 デザイン室も「年間の担当件数が多かったメンバートップ3」が発表・表彰されます。 私自身、まだ祭壇に呼ばれたことがないので、今年は壇上に上がれるよう頑張りたいです。 |
やりがいに感じる瞬間はありますか？
| お客様と一緒に悩んで決めた間取りやコーディネートが上手くいった時です。 例えば、もうすぐお子様が産まれるお客様には、お子様の着替えやお昼寝に活かせる 「リビングと繋がった畳のスペース」をご提案して喜んでいただいたり…。 また、専門知識が増えて、お客様のご要望に対して的確にアドバイスや提案が出来るようになった時はとても嬉しかったです。 |
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