2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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C
B
A
AA
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性チームワーク連帯志向慎重・綿密性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。 |
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小さい会社ながら、100年近い創業で培ってきた信頼と実績により依頼が相次いでいます。
先輩も未経験からスタートして、一生モノのスキルを身につけています。
皆さんの生活環境に欠かせない商業施設含め、当社の製品を目に触れないことは生活している限りないはずです。
いまどきですが、給与明細は一人ずつ手渡しするようなアットホームな会社です。
社長は建設業としては珍しく、とても大人しい方で家族的な環境です。
入社後の流れを紹介します。
◆まずは・・・
先輩と一緒に現場へ向かい、どんな作業をするか見てもらうことからスタート
◆続いて・・・
資材搬入などを覚えていただきつつ、工具の種類や使い方もイチからお教えします
◆その後は・・・
先輩が「ココ、やってみる？」と少しずつお任せ。その後もしっかりフォローします(^^♪
当社は人間関係のストレスがなく、社員一人一人に気持ちよく働いてもらえるように、グループ制度を導入して、風通し良くメンターと定期的に面談し不安や希望を聞く環境を整えています。
無理強いするようなノミニケーションはなく、仲間通しが勝手に誘いあって遊んでいます。
繁忙期は夜勤もありますが、社員に事前に確認をして都合が悪い場合は無理強いすることはありません。
当社は社員個人個人の個性や資質を考慮して、社員が希望する職種に就いてもらっています。
忙しい時は仲間通し協力しあう風土があり、目立つ頑張りより調和・協調性など普段のコツコツ向き合っている業務をしっかりと評価するようにしています。
一つとして同じ現場はないので、焦らずに一つずつ覚えていってください。
先輩ごとにやり方も違います。守破離のようにまずは「守」の型はありますが先輩のそれぞれのやり方をミックスしてもいいですし、最終的には自分なりのやり方を身に着けて頂いて大丈夫です。
Aさん
施工
2012年
癒しキャラ！
| いつも笑顔で嘘をつかず、皆に好かれています。 |
Bさん
営業管理
2009年
女子社員に人気者！
| 人が嫌がる仕事でも自らすすんで業務を担ってくれています。 |
Cさん
営業管理
2018年
大手顧客からとても信頼が厚い！
| 寡黙なんですが、営業管理として顧客と密にコミュニケーションをしっかり取ってくれる安心感があります。 |
Dさん
施工
2013年
とてもシャイで優しいんです！
| 現場に行くのに荷物を積み込んでいるところ。 |
Eさん
加工
2024年
入社1年半、仕事にも慣れ顔つきが変わってきて頼もしい！
| 絵を書くのが好きインドア派。 加工場で主にガラスのカットや加工、フィルム張りに従事しています。 |
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