2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容自律・自責的チームワーク連帯志向 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、自分自身の責任で目標を設定し、判断や行動することを強く望んでいる自律的な組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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KICHIRIは関東・関西を拠点とし、最近では海外にもビジネスの幅を広げています。2019年にはホールディングス体制に変更し、きちりホールディングスのグループ会社として規模を拡大しております。
設立して26年間、安定的に成長し続けております。
【私たちが大事にしている理念】
企業理念の「大好きがいっぱい」という想いです。自分の周りの全ての人達に大好きを表現することが最も大事であるということです。お客様・クライアント・社員がどうすれば素敵な時間を過ごすことができるのかを考え尽くし、そのアイディアを自分で企画し、提案、実行する。そして、お客様に大好きがいっぱいの気持ちを拡げていきたいと考えております。
【Hospitalityの精神】
戦略的な顧客接点を持つ事で、お客様の内に秘めたニーズを引出し、お客様を幸せにするサービスを一人ひとりが提案することを大切にしています。マニュアルで画一化されたサービスでなく、我々の定義するおもてなしは「人にしか生み出せない価値」です。外食事業だけではなく、ブライダルやコンサルティング等様々なビジネスでも「おもてなし」の視点を大事にしています。
《グループ事業》
・レストラン事業
・海外事業
・地方創生事業
・DX事業
■レストラン事業：
変化に適応した出店戦略で更なる成長と発展を目指しています
コロナ禍での売上減少にも関わらず、当社は迅速に変化に適応し、
モールや郊外地への積極的なレストラン業態の出店戦略を展開。
その結果、迅速なV字回復を実現しました(2023年度売上高伸び率58.1%UP)
■海外事業：
2019年にインドネシアの首都ジャカルタにレストラン「いしがまやハンバーグ」と日本発のティーブランド「CHAVATY」を出店。
日本で培ったレストランビジネスのスペシャリストとして、
東南アジアで成功ビジネスモデルを作り、周辺諸国への展開に取り組んでいます。
■地方創生事業：
現在福井県「敦賀市ふるさと納税事業支援業務」を行っています。
敦賀市の魅力を発信。返礼品を通じた地場産品の開発。地域の活性化を行う事業です。今後更なる事業の拡大を計画しています。
■DX事業：
採用課題の解決を目指したITテクノロジーを活用したサービスで
多岐にわたる企業・業界の業務効率化と成長促進に寄与しています。
営業統括本部：店長
店長の責任は、売上確保、利益確保、人材育成です。良いお店の条件はお客様と従業員を笑顔にし、利益を確保する事です。良いお店にし店長としての責任を果たす為にヒト、モノ、カネ、情報のマネジメントをし、チームと仲間を成功成長に導く為にチームビルディングのプロフェッショナルとしてリーダーシップを発揮してもらいます。簡単な仕事ではなく多くの責任が伴う仕事ですが、チームで目標達成をすることが好きで、人の成功成長を喜べる人、多くの人から感謝される事にやりがいを感じる人にとっては魅力的な仕事です。
商品統括本部：商品開発・商品調達
世の中のトレンドを読み、マーケティングし、新メニュー開発をしたり、販売促進の為の企画を考えたりします。またより良い食材の調達を行い、スケールメリット活かした交渉などを行います。そのノウハウを他社様に提供するプラットフォームビジネスにも力を入れています。最近では弊社商品を消費者の方がダイレクトにお買い求めいただけるDtoC事業にも力を入れており、弊社のブランド商品をより多くの人へ発信していく仕事にも携われます。
サポートオフィス／週休2日制（土・日）
店舗／月8～9日休み：曜日シフト制
※店舗スタッフも連休取得の工夫をしております！
■トリプルファイブ休暇（年に3回、5連休を取得）
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
◆昇給昇格の機会が年12回有り！
基本的に昇給昇格基準を満たせば翌月昇給昇格です。本社勤務などのポストにも立候補
制で選出することが多く、キャリアチェンジ、キャリアステップのチャンスが多くあります。
トリプル５（年間で5連休を3回取得できる制度）
社員表彰（年に1回の社員総会でMVPを表彰）
海外社員旅行（社員の家族も一緒に参加可能）
39DAY（あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月９日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。）
自己成長プログラム（きちりMBA/社内研修制度充実/接客の基礎から店長業務である数値管理、人材マネジメント能力まで幅広くサポート）
出産育児休暇（希望者100％取得）
資格取得支援
定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
慶弔休暇
引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合）
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