2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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B
A
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性チームワーク連帯志向開放・活発性 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できます。 |
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≪きみの成長に、限界はない≫
ITは今やビジネスにおいて欠かすことのできない存在です。
IoT/IoE社会の到来、AIやロボットの進化によって、
ITの需要は高まり、ITが近未来の社会を実現しています。
そのような時代の中、PCIソリューションズでは、
高い技術力を持った社員が専門性のあるグループ内外の企業や
大学と連携しながら時代を先取るサービスを提供しています。
また、人財育成にも力を入れており、
開発の中で得た知見を次世代の教育に活かしています。
社員の成長、技術のさらなる向上を実現し、
いつの時代も求められる企業であり続けます。
私たちとともに未来をつくり、
あなたの可能性を広げてみませんか？
IT業界の構造的な課題を解決するために、私たちは『PCIホールディングス』を中心としたグループを組成して、多彩なITソリューションを提供しています。自動車・金融・流通・放送・教育など、幅広い業界のお客様の課題を引き受け、グループ内外の様々な技術や資本を用いて解決する。その中核を担う企業として『PCIソリューションズ』は成長を続けています。安定した事業基盤があるからこそ積極的に先行投資をし、次代に向けて挑戦し続ける環境を実現できています。
社員数978名のうち約8割の700名超がエンジニアと、まさに「エンジニアが主役」の会社。電子機器を制御する組込みシステムの開発から、物流・放送局・製薬会社などのアプリケーション開発、金融・省庁・大学等のITインフラの構築など、業務分野は多岐にわたり、エンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。また、自社内での研究開発はもちろん、外部機関（大学・官公庁・グループ各社・パートナー企業等）と連携することで開発力を最大限に活かす体制が整っており、最先端の研究開発と情報発信にも取り組んでいます。幅広い業界のプロジェクトや多彩な技術領域があり、あなたが挑戦したいことが次々に見つかる会社です！
当社の教育研修の特徴として、教育事業を営んでいるため、社内にノウハウが蓄積されており、基礎から各専門分野まで手厚い教育体制を構築できていることがあります。3カ月間の新人研修では、ビジネスマナーやIT知識、プログラミングの基礎スキルを習得します。その後は配属に応じて研修コースが分かれ、専門スキルを吸収。研修の最後にはチーム開発を行い、プロジェクトの流れをトータルで体験できます。配属後はOJT研修で実践的に学び、更なる成長を目指しましょう。テクニカル研修としては、車載系・AI系・クラウド系など、それぞれの業界に合わせた研修を用意。そのほか、ステップアップ研修や階層別研修等を用意し、成長意欲に応える環境を整えています。
ちなみに、新卒社員の文理比率は「文系６割・理系４割」で、ITの知識ゼロから学んだ先輩たちも活躍中。文系学部で得た語学力を活かし、英文の仕様書を読解して功績を上げた先輩もいます。エンジニアが700人いれば、700通りの成長・活躍の仕方があるはずです！
当社で働く魅力は、幅広い業界や多彩な技術領域で活躍でき、エンジニアそれぞれの希望や志向に合わせてキャリアパスを選ぶことができるということ。自分のキャリアプランについて、上長と相談して決めていく仕組みがあります。組込みエンジニア・業務系システムエンジニア・インフラエンジニアを中心に、多彩な職種にチャレンジ可能。基本的にエンジニアには、マネジメントスキルを磨いてPL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネジャー）を目指すキャリアのほか、ひとつの技術を極めてスペシャリストを目指すキャリアもあります。また、理想のキャリア実現をサポートする、社内公募制度や資格取得支援制度なども用意。当社でなら着実に「なりたい自分」に近づいていけるでしょう。
私たちは社員が「いきいき・ワクワク」して働いていることが、健全な会社の第一条件だと考えます。そのため、会社は働きやすい職場環境と充実した制度を整え、皆さんの自己実現を全力でサポートします。社会人としての第一歩を、ぜひ私たちと踏み出し、共に豊かな社会の実現を目指しましょう！
～働きやすい制度の一部をご紹介！～
★フレックス制度
当社ではメリハリのある働き方を推奨。定時は9時～18時ですが、フレックス制度を利用して柔軟に勤務することができます。月平均残業は16時間程度で、年々残業時間は減っています。
★奨学金支援制度
月の返済額の2分の1の金額（上限を1万円）を支援する制度。ただし、日本学生支援機構からの奨学金に限り対象で、期間は返済開始後10年間まで。
★資格取得支援制度
IT系の資格取得やTOEICの取得など、決められた資格を取得することで奨励金の支給があります。資格によっては受験料の補助もあります。
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