ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 長期・大局・本質志向開放・活発性寛容 この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれます。 |
こんにちは!
トーテックアメニティの採用担当です!
当社は東海エリアにあるIT企業の“先駆者”的存在として、
主に自治体・医療機関、学校、各種機関に対して、最適なソリューションを提供してきました。
その後、自動車や航空機などの設計開発や、先進技術の提供を行うエンジニアリングソリューション事業を開始。
この異なる2つの事業により、景気に左右されない安定した経営基盤を有しています。
一つの分野で技術を極めることも、新たな領域に挑戦し幅を広げることも可能です。
自動車設計の業務に就いていた人が数年後に二輪へ、更に航空機へと挑戦するケースも。
「何をしたいか」が明確な人も「現時点では目標が定まらない」という人も、
未来を切り開いていける環境がトーテックアメニティにはあります。
また「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、年間200講座を超える無料講座をはじめ、資格取得補助やインセンティブなど社員一人ひとりがスキルアップできる研修制度を設けています。
福利厚生も充実しており、社員の満足度を高める取り組みを多々行っております。
研修や、教育制度を活用し、市場価値の高いエンジニアを目指しませんか?
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