ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性挑戦・革新性慎重・綿密性 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される組織でもあります。そして、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められます。 |
今年創業110周年を迎えた旭日電気は新たにコーポレートスローガン「Light Your Delight」を策定し「社員を含めた多方面に喜びをもたらす企業」としての姿勢を明確にしました。創業から続く人と向き合う「人間尊重の理念」に基づき、じっくり育てて失敗を許容する社風、社員の頑張りを評価し還元する文化、そして成長をサポートする仕組みでこれまで以上に育成に力を入れています。スキルUPしたい方、当社で一緒にステップUPしましょう!
新入社員から年次ごとに皆さんの成長と役割の変化に合わせて階層別研修を行います。全国から同期が集合して近況報告もしたりしてとても盛り上がります。2ヵ月の新入社員研修⇒2年目⇒3年目⇒4年目⇒5年目と大型のプロジェクトを運営できる優秀なマネジャー候補を育てるべく毎年集合研修を行っていきます。これとは別に電気工事の専門知識を身につける技術研修はWEB開催で毎年6回、階層別に実施しており、資格取得支援制度と合わせてスキルUPの機会を多数用意しています
旭日電気はなんと20代の若手社員が33%を占める活気のある会社です。年齢の近い先輩があなたをサポートします。
若手社員に大人気の充実した独身寮は自社物件で世田谷区内に3棟あります(現在1棟新設中)
築浅の1K7畳バストイレ別、家具家電付きでwifi無料で23区内という非常に住みやすく暮らしやすい環境があり、毎年この寮を見て入社を決意する方がいるほどです。寮費はなんと月額1万円、現在入寮期間は4年間ですが、さらに延長する方向で調整しています。(入寮は任意です)
旭日電気は2024年4月に1914年の創業から110年を迎えました。渋谷の東急ホテルセルリアンタワーで
皆川大地
東京本店工事部 主任補
2021年入社
神奈川工科大学 創造工学部
旭日電気に入社を決めた理由は?
もともと幅広く分野を限定せずに就職活動をしていて、電気工学の知識を活かせる仕事を軸に見ていました。その中で大学の教授から勧められ、実際に社員の方の話を聞いて社風や社員の人柄に魅かれて興味をもったことがきっかけです。大きな仕事をしたい、また司令塔として差配するような仕事をしてみたい、という興味があり、そこに対する教育のサポートが手厚く、安心して働いていけそう、と感じたことが大きかったですね。 |
旭日電気の魅力を語ってください
魅力はいろいろありますが、こんな感じでしょうか ①先輩や上司との距離が近く、楽しく働くことができる ②教育制度が整っている。(全国の同期が一堂に会する機会があることがうれしい) ③処遇が手厚い ④評価がしっかりされる ⑤一人一人をしっかりみてくれる |
就活生にアドバイスをお願いします
あまり狭い範囲に限定せずに広くオープンマインドで情報を集めることをお勧めします 結局、学生時代に知っている業界や企業はごく一部なんです 自分の適性や嗜好性を見極める上でも重要ですから、ここは強くお勧めしたいですね 後は学生時代ほど時間を自由に使える時はありません。いろいろな経験をして人間の幅を広げておくと社会に出てから役に立ちますよ |
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