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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 寛容開放・活発性挑戦・革新性 この組織は、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れる風土を持っています。また、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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私たち第一綜合は関東では東京・神奈川・千葉・埼玉、関西では大阪・兵庫などのエリアを中心に給水管や給湯管の調査・洗浄・メンテナンスを行っています。
私たちの会社のウリは独自の洗浄工法にあります。自社所有する洗浄技術【CCF工法】こそ私たちの急成長を大きく後押しした商品であり、関東トップクラスのシェアを実現させた自慢の技術です。
私たちの技術サービスはまだまだ社会で広がっていくポテンシャルがあります。事業をさらに拡大し、もっと社会に貢献していく担い手として、私たちはルート営業を新卒から採用し、育成していきます。関東で、関西で、そして全国で圧倒的シェアトップをめざしませんか。
実は給水・給湯管メンテナンスに関しては様々な方法があります。
例えば、給水管をまるごと新しいものに交換したり、内側を削り汚れを落とす方法があるのですが、その方法では料金が高いという問題や洗浄成分の安全性にも問題がありました。
・水道管を新品に交換→概算コスト：150～180万円前後/戸
・管内の錆や樹脂を研磨除去/エポキシ樹脂を塗布→概算コスト：40万円前後/戸
・【CCF工法】など管内を洗浄することで配管を保全→概算コスト：6～8万円前後/戸
もちろんそれぞれにメリット/デメリットがありますが、【CCF工法】は圧倒的に価格優位性の高い方法であることがおわかりいただけると思います。
また、【CCF工法】ではクエン酸・電解酸性水・オゾン水を活用し、給水管に蓄積した柔らかい錆、ヌメリ、緑青等を取り除く洗浄を行うため、安全性が非常に高く、配管にダメージを与えません。ですから、私たちは自社の商品サービスを自信をもってお客様におすすめし、キレイな水を社会に供給する一翼を担うという誇りを持って仕事に取り組めます。ISO9001認証も取得し、世界標準に則った品質の商品サービスを提供しています。
私たちの商品サービスは価格優位性から、そして安全性から多くの大手マンション管理会社から支持され、マーケットに拡大していきました。現在では累積実績５万世帯以上を誇る商品に成長しています。
給水・給湯管のメンテナンスというニッチな領域に特化し、自信ある商品をもってスピーディーに切り込んでいったことが勝因と言えるでしょう。他社がこれから新しく参入しにくい領域であり、今後も安定した事業運営が確約された会社であるといえます。
衣食住の全てに欠かせない「水」を多くのご家庭へ、キレイで安心な状態で届けるための調査・洗浄・メンテナンスをするのが私たち第一綜合の仕事です。確かな経営基盤に立って、社会に貢献できる仕事に挑戦してみませんか。
私たちの仕事は、生活には欠かせない「水」を安全な状態で届けるための大切な役割を担っています。
ルート営業ですので探客の苦労はありませんが、最初は覚えることが多く、大変と感じることもあるかもしれません。ただ、経験を積んでいけば確実にスキルを身に着けることができ、お客様からの感謝の声をいただいた時の喜びはとても大きいです。たとえば、お客様からこんな声が会社に届くことも…。
「説明はわかりやすく、しっかりとしていただきました。工事はてきぱきと、段取りもよくスムーズに終わりました。ありがとうございました」
「時間通りに来て頂き、作業工程の丁寧な説明や綺麗な仕事をしていただき感謝しております。手際の良い作業をして頂きありがとうございました！」
営業はエンドユーザーの声を聞くことは少ないですが、直接のお客様であるマンション管理会社を通じて、またお客様アンケートなどから利用者の反応を知る機会は少なくありません。
地域のライフラインを支え、多くのお客様から支持される私たちの会社で、成長していきませんか。
私たちの会社では各部署及び全体でのミーティングを月に一度ずつ設け、現状の課題や問題、今後の目標等を共有しています。「One for all, All for one」という言葉があるように、全員が同じ方向を向き、社員同士が助け合う環境です。上司部下というよりも先輩後輩とった関係性です。
現従業員の9割以上が未経験からのスタート。社員の30％が20代と若くて活気のある職場でもあります。みんなかつては「素人」だったので、新人たちの不安な気持ちやつまづきやすいポイントなどを誰よりも理解しています。わからないことは何でも聞くことができる風通しの良い職場であるといえます。
会社組織に入るというよりも、勝利を目指しているチームの一員となるという感覚で応募してみませんか。経験も知識もないけど、前向きに頑張る仲間の登場に期待しています。一生懸命な若手を全員で助け、育てていく会社です。
着実に成長し、利益をあげている会社です。儲けたお金は次代を見据えた事業展開に生かすとともに、何よりも社員が働きやすく成長できる環境づくりや安心して生活できるために活用しています。
・残業ほとんどなし： CCF工法をベースに効率の良い働き方を実現。直行直帰で定時前に帰宅も。
・資格取得支援：業務に関する取得費用を会社にて負担し、取得後には資格手当を支給しています。
（一部負担及び全額負担）
・社員旅行（希望者のみ）：過去に3泊4日で、タイ・香港・ベトナム・九州等に行きました。
・懇親会（希望者のみ）：年に3回、協力業者会があり、その後に懇親会があります。
・宿泊施設、レジャー等の割引：各種宿泊施設や、その他サービスの割引利用が可能です。
・産休・育休制度あり：子育て世代を応援しています。※男性の育休取得実績あり！
・住宅手当：住宅にかかる費用の一部を会社が負担しています（会社規定有）
・賞与：年２回の賞与のほかに業績次第で賞与を支給しています。
マーケットはある。実際に実績で証明された商品をもっている。とすれば、あとは何といっても人材です。社員が気持ちよく活躍し、成長できる環境づくりに、私たちは投資を惜しみません。
唐仁原 健太
営業部門 ルート営業
2012年
業務内容の着眼点に惹かれました
| 【第一綜合に入社を決めた理由】 現在、メインで取り組んでいる事業である給水管、給湯管の洗浄という業務内容の着眼点に惹かれ、それと同時に将来性を感じたからです。 【会社内の雰囲気】 イメージでいうと代表をはじめ各社員が『上司・部下』という感じではなく、『先輩・後輩』といった比較的、和やかな雰囲気の職場です。だからといって、なあなあではないので、適度な緊張感の中で仕事もしっかり教えてもらえますし、休憩中には冗談も言い合えるバランスのとれた雰囲気のある会社ですね。 |
お客様満足度をいかに高めるかが大事
| 【仕事のやりがい】 当社の仕事は営業・技術ともにただ作業をするだけではありません。一見、専門的な知識が必要なのではないか、と感じる方もいるとは思いますが、当社が最も大切にしているのはお客様満足度をいかに高めるかであり、結果的にサービス色が強いです。マンション居住者の方から直接感謝の声を聞かせていただいた時は非常に嬉しいですし、やりがいを感じますね！ |
5年先、10年先にどうなっていたいか
| 【学生へのメッセージ】 就職活動はこの先の人生を決めるいくつかの分かれ道の中の一つのターニングポイントだと思います。決めた時点で誰のせいでもない、自分の責任となる事柄なのでたくさん考え・悩んで欲しいと思います。その中で個人的に大事だと思う事は、今悩んでいる会社があった場合にその会社で5年先、10年先に自分がどういうポジションにいてどういう業務をしているかというビジョンが描けるかどうかだと思います。第一総合では皆さんのビジョンを描くお手伝いが少しでも出来る様にこれからもより一層、仕事の幅を広げて、事業を拡大していきたいと思います。皆さんも少しでも第一綜合で成長できると感じてくれたなら、ぜひ一度説明会にお越しください！ |
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