株式会社ホーク

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株式会社ホーク

【創業35年の信頼 × 大手・官公庁との実績】充実研修と手厚い福利厚生で、未経験から社会を支えるプロへ！

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組織風土
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【企業の特徴的な組織風土】
開放・活発性寛容長期・大局・本質志向
この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視します。

企業情報

株式会社ホーク

設立 1990年
所在地 〒573-0091　大阪府
枚方市菊丘町9-55
業種 建設・不動産／設備関連
建設・不動産／その他
資本金 4,400万円
売上高 9億5,000万円
企業概要 株式会社ホークは、コンクリート構造物（橋梁、トンネルなど）の補修・補強を専門とする会社です。調査・診断から設計、現場施工に至るまで総合的に事業を展開しており、NETIS（新技術情報提供システム）登録技術も保有しています。主な取引先は大手ゼネコンや官公庁などです。ソフトからハードまで、あらゆる分野の補修・補強のニーズに応えることを目指し、「補修のパイオニア」として社会貢献を掲げています。
URL https://www.hork.co.jp/
従業員数 28名

企業PR

創業35年の安定基盤！インフラを守る専門技術と安心研修【寮・手当も充実】

【社会インフラを守る専門技術と誇り】未来の“当たり前”を支える「補修のパイオニア」
【創業約35年の安定基盤と安心の福利厚生】安心して長くキャリアを築ける環境
【未経験からプロへ育成！充実のサポート体制】学部学科不問で、一生モノのスキルを習得

株式会社ホークは、社会基盤であるコンクリート構造物の補修・補強を専門とする企業です。

橋やトンネル等、生活に不可欠な社会インフラの安全性を長期にわたり維持するため、専門技術をもって貢献しています。当社は、構造物の調査・診断から設計、補修・補強工事までを一貫して手がける体制を強みとしています。「補修のパイオニア」として、長年の経験と最新技術を融合させ、各構造物に最適なソリューションを提供し、社会インフラの長寿命化と安全確保に努めています。

事業の発展には人材育成が不可欠と考え、学部学科を問わず採用し、入社後の教育研修に注力しています。OJTや座学研修、資格取得支援制度（費用会社負担等）により、未経験からでも専門技術を習得し、プロの技術者へと育成します。

創業約35年、官公庁や大手ゼネコンを主要取引先とし、安定した経営基盤を確立。社員が安心して能力を発揮できるよう、独身寮や各種手当、充実した福利厚生を提供し、働きやすい環境整備に努めています。

株式会社ホークは、これからも社会インフラ維持という使命を胸に、技術力向上と人材育成に励み、安全で安心な社会の実現に貢献してまいります。

特徴①：【社会インフラを守る専門技術と誇り】未来の“当たり前”を支える「補修のパイオニア」

橋やトンネルなど、私たちの生活に不可欠な社会インフラの長寿命化に貢献する、社会貢献度の非常に高い仕事です。他では得難い「補修・補強」の専門技術を身につけ、社会の安全を守るプロフェッショナルとして活躍できる大きなやりがいがあります。

【募集職種】
◎工事総合マネジメント（施工管理）
社会インフラ（橋やトンネル等）の安全を守るため、それらの補修・補強工事における計画立案から完成までの全工程において、現場全体の管理運営（安全・品質・工程・予算など）を担う仕事です。

特徴②：【創業約35年の安定基盤と安心の福利厚生】安心して長くキャリアを築ける環境

長年にわたり官公庁や大手ゼネコンとの信頼関係を築き、安定した経営基盤を確立しています。独身寮やシェアハウス、各種手当などの福利厚生も充実しており、安心して仕事に打ち込み、じっくりとキャリアを重ねていくことができます。

【取引先】
●官公庁・公的機関
・国土交通省（各地方整備局）
・NEXCO各社（西日本高速道路株式会社、阪神高速道路株式会社など）
・各都道府県（例：大阪府、京都府など）
・各市町村（例：大阪市、京都市など）

●大手ゼネコン（元請として共同施工または下請として参画）
・鹿島建設株式会社
・株式会社大林組
・清水建設株式会社
・株式会社竹中工務店
・大成建設株式会社

特徴③：【未経験からプロへ育成！充実のサポート体制】学部学科不問で、一生モノのスキルを習得

文系・理系や学部学科を問わず、入社後の手厚い研修制度（OJT、座学など）や、費用会社負担を含む資格取得支援制度を通じて、専門知識と技術を基礎からしっかりと学べます。「インフラの専門医」とも言える技術者へと着実に成長できる環境です。

【研修制度】
●新入社員研修
・社会人としての基礎知識やビジネスマナーを学ぶ研修
・専門知識・技術に関する座学研修
・OJT（On-the-Job Training）による実践的な指導・育成

●資格取得支援制度
・業務に必要な公的資格の取得を全面的にサポート
・講習会費や受験費用の会社負担・補助（例：初回受験費用全額負担など）

●その他
・経験やスキルに応じた各種専門技術研修など（継続的なスキルアップを支援）

【福利厚生】
・保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金：退職金制度あり（建設業退職金共済加入）
・住居関連：独身寮あり
・シェアハウス制度（自己負担額あり：例 月額19,000円）
・住宅手当
・諸手当：家族手当、通勤手当、現場手当、役職手当など
・資産形成：財形貯蓄制度
休暇制度：年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度

求人要項

【創業35年の信頼 × 大手・官公庁との実績】充実研修と手厚い福利厚生で、未経験から社会を支えるプロへ！

求人要件

募集職種 建築・土木技術者／施工管理　 　
仕事内容 「工事総合マネジメント（施工管理）」は、このコンクリート構造物の補修・補強工事において、プロジェクト全体の進行を統括管理する専門職です。

業務は、工事の初期計画段階から深く関与し、構造物の調査・診断結果に基づいた施工計画の策定、必要な資材や人員の手配、そして工事が完了し構造物を引き渡すまでの全工程に及びます。

＜主な職務内容＞
プロジェクトリーダーとして、工事現場における以下の多岐にわたる管理業務を担い、工事の品質、コスト、工期、安全、環境（QCDSE）の最適化を図ります。

●施工計画の策定と実行:
工事の目的、構造物の特性、周辺環境などを考慮し、最も効率的かつ安全な施工方法を計画し、それを実行に移します。
関係各所との連携・調整: 発注者（官公庁や大手建設会社など）、設計担当者、協力会社、専門工事業者など、プロジェクトに関わる多くの関係者との緊密なコミュニケーションを図り、円滑な工事進行のための調整業務を行います。

●現場管理業務:
工程管理: 定められた工期内に工事を完了させるため、日々の作業スケジュールを管理し、進捗状況を的確に把握・調整します。
品質管理: 設計図書や仕様書に基づき、構造物が要求される品質基準を満たすよう、使用材料から施工方法、完成状態まで厳しく管理・検査します。
原価管理: 実行予算内で工事を完成させるため、資材費や労務費などのコストを管理し、経済性の追求にも努めます。

●安全管理:
工事現場で働くすべての人々の安全を最優先に考え、労働災害を防止するための環境整備、安全教育、危険予知活動などを徹底します。
環境管理: 工事に伴う騒音、振動、廃棄物などが周辺環境へ与える影響を最小限に抑えるための対策を講じます。
この職務は、専門的な知識・技術はもちろんのこと、プロジェクト全体を俯瞰する視野、多様な関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力、そして予期せぬ事態にも的確に対応できる問題解決能力が求められます。
求める人物像、応募資格 ＜求める人物像＞
◎社会貢献への強い想いをお持ちの方
人々の生活に不可欠な橋やトンネルなどを守り、安全・安心な社会基盤の維持に貢献することに、大きなやりがいと誇りを感じられる方。

◎成長意欲が高く、主体的に学べる方
建設や土木に関する専門知識の有無にかかわらず、新しいことを積極的に吸収し、専門技術者として成長したいという強い向上心をお持ちの方。自ら考え、行動に移す主体性を歓迎します。

◎チームワークを大切にし、協調性を持って行動できる方
社内外の多くの人々と連携し、コミュニケーションを密に取りながらプロジェクトを進める仕事です。多様な意見を尊重し、チーム一丸となって目標達成を目指せる協調性のある方。

◎責任感を持ち、粘り強く取り組める方
担当する工事に対して責任感を持ち、計画から完成まで、時には困難な課題にも直面しながら、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方。

◎コミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方
相手の意図を正確に理解し、自身の考えを的確に伝えることで、発注者様や協力会社の皆様、そして社内の仲間と良好な信頼関係を築ける方。

＜応募資格＞
●学歴
・2026年3月に大学院、大学、高等専門学校（高専）、短期大学を卒業見込みの方
学部・学科 学部・学科は問いません。 文系・理系を問わず、幅広い分野からのご応募をお待ちしております。入社後の研修やOJT（On-the-Job Training）を通じて、業務に必要な専門知識や技術を基礎からしっかりと習得できる教育体制を整えています。

●必要な資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※業務にて自動車の運転が必要となるため、入社時までに取得をお願いいたします。
採用予定人数 若干名
前年採用実績数 若干名

待遇

雇用形態 正規雇用
雇用形態補足 試用期間あり（3ヶ月） ※試用期間中の労働条件（給与・待遇）に変更はありません。
入社予定時期 2026年4月1日
休日・休暇 ＜休日＞
・日曜・祝日
・土曜日 (隔週)

＜休暇＞
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・その他、育児休業制度など
勤務時間 一般勤務（本社・支店・営業所の場合）
8:30 ～ 17:30 （休憩1時間）

現場勤務（配属先の各工事現場の場合）
8:00 ～ 17:30 （休憩1時間30分）

勤務地

都道府県 大阪府 
勤務地および
転勤可能性の有無		 ＜勤務地＞
・本社: 大阪府枚方市菊丘町9-55
・関東支店: 神奈川県横浜市中区北仲通1-6 ヒタチビル5F
・各工事現場: 全国規模 (担当する工事によって、日本全国各地の現場が勤務地となる可能性があります)

＜転勤の可能性＞
あり

給与・福利厚生

給与（基本給） ●大学院卒
・月給：260,000円
・基本給：230,000円
・固定残業代：30,000円（20時間相当分として支給）

●大学卒
・月給：240,000円
・基本給：210,000円
・固定残業代：30,000円（20時間相当分として支給）
給与
（手当、残業代など）		 ＜残業代＞
●固定残業代（残業保障手当）:
新卒の月給には、学歴に応じて一律30,000円（20時間相当分）の固定残業代が含まれています。この手当は、実際の残業時間の有無にかかわらず支給されます。

●超過勤務手当:
1ヶ月の残業時間が20時間を超えた場合は、その超過分について別途、時間外手当が支給されます。

＜諸手当＞
・家族手当
・住宅手当
・公的資格手当
・技能手当
・通勤手当
・現場手当
・役職手当
・別居手当
給与（賞与） 年2回（7月・12月）
昇給・昇格など 年1回
福利厚生 ・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度：建設業退職金共済制度に加入しています。
・住居サポート：独身寮あり
・シェアハウス制度（月額負担 19,000円）
・住宅手当
・スキルアップ支援：各種資格免許取得補助制度（例：初回受験費用全額負担など）
・研修制度（OJT、座学研修など）
・資産形成サポート：財形貯蓄制度
・その他・ライフサポート：社員旅行
・携帯電話・パソコン貸与
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・育児休業制度
・育児短時間勤務制度
・各種手当（家族手当、通勤手当、現場手当、役職手当、別居手当など）

※各種社会保険完備

選考ステップ

①エントリー
まずは、企業の採用ページや就職情報サイトなどからエントリーをしてください。
会社説明会への参加が選考の前提となる場合もありますので、詳細は企業の指示に従ってください。

②書類選考
ご提出いただいた応募書類に基づいて選考が行われます。
書類選考の結果については、通常1～2週間以内に連絡があります。

③筆記試験・面接（1～2回）
書類選考を通過された方を対象に、筆記試験と面接が実施されます。
筆記試験の内容: 適性検査、作文
面接: 通常1～2回程度を予定しています。

④内定
全ての選考を経て、合格された方には内定の通知があります。

選考内での必要書類

履歴書
     
  • プレエントリー

    弊社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。
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