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****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 開放・活発性慎重・綿密性忠実・制度的 この組織は、メンバー全員が活発に議論し、それぞれが自由に行動できる風土を持っています。また、細部まで注意や関心を払う緻密さやミスのない高いクオリティの成果が求められる組織でもあります。そして、決められた枠組みや規則の中で、誠実に対応していくことを強く望んでいます。 |
■非上場企業として新たな一歩を踏み出しました
2021年2月、東証2部に上場していた60年弱の歴史に幕を閉じ、非上場企業としての新たな一歩を踏み出しました。「非上場化」=マイナスな要因をイメージするかもしれませんが、当社の場合、非常に前向きでプラスとなる決断です。『設備投資や事業判断をよりスピーディーに、そして社員を更に大切にする会社でありたい』そんな想いをもって、私たちはリスタートしました。これまでの社員の頑張りのおかげで業界内知名度が高く、引き続き仕事のしやすい環境を構築できているなか、初任給UPや制度拡充など川金グループ社員の働く環境は年々好転しています。
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【東証グロース】売上1000億・医療・ヘルスケア業界におけるプラットフォーマーをめざす
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東証プライム上場のヤマタネグループのIT戦略企業が初心者・未経験者をITのプロに..
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