2026
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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SS
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| 【企業の特徴的な組織風土】 挑戦・革新性寛容チームワーク連帯志向 この組織は、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨される風土を持っています。また、主体性を重んじ、各自で工夫したやり方や様々な考え方を受け容れてくれる組織でもあります。そして、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にします。 |
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私たちLightBankは、LEDのメーカーで世の中を美しく照らし、人々を幸せにできる空間を創りたい。
会社の規模や業績が急成長の企業です。
地球環境を考え、ゴミにならない世界一長寿命の照明を作っており、業界の中でも一際異彩を放つ存在。
事業の思いとしては、ゴミにならない、省エネというのは当たり前として、いかに照明の光で世の中をきれいにしていくか、人々の健康にお役に立つことが出来るのかを考え、事業を行っています。
そのために、空間心理学の第一人者である大学の研究室とのコラボを通じ、照明単品ではなく、それを上手に組み合わせることによって、より魅力的な空間づくりを目指し活動しています。
◆誰もが幸せになる人生を！
私達の事業は、エレクトロニクスの技術性で、他社と差別化ができているだけではなく、ダイレクト販売やダイレクト施工など、顧客と直接結びつく、Apple型の事業形態です。
この事業形態は、商流がシンプルなだけではなく、自社の得意分野にリソースを投入できるため、利益体質を最大化しやすい形態です。
従って、従業員を初め、投資家、顧客に対しても十分な幸せをもたらすことができるます。それぞれの幸せの形は異なりますが、大いなる可能性の中で、それを自分の手で掴むことが出来る事業環境です。
照明の知識や電気の知識など簡単な研修を受けますが、実際は仕事をしながら覚えてもらいます。
未知の領域の仕事を進める怖さはありますが、実際にできたときの達成感は他では味わえないほどのものです。
照明は、そこに住む人たちの暮らしに直接的に影響を及ぼしますので、責任は重大ですが、自分の仕事が目に見えますのでやりがいは大きいと思います。
また、当社は下請け的な仕事はほとんどなく、自分がコーディネータとして仕事を回すスタイルです。仕事を通じマネジメントスキルも身に付きます。
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その手が、未来をつくる。ー世界中の働く手に勇気を与えるのは、他でもない自分自身だー
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