2025
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ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
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＊＊＊＊さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
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| 【企業の特徴的な組織風土】 長期・大局・本質志向チームワーク連帯志向挑戦・革新性 この組織は、長期かつ大局的な視点を持ち、本質的な成長や利益を重視する風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、挑戦し続ける姿勢を持ち、困難なチャレンジが推奨されます。 |
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創設以来、多摩地区の開発事業を軸に稲城の街とともに歩んできました。稲城本店から、新百合ヶ丘、日本橋、芝浦、武蔵小杉と店舗を続々とオープンし、地域のお客様に寄り添ってきました。新居へのお引越しは、お客様にとってまさに人生の門出。お客様の未来へのターニングポイントをお手伝いする、非常にやりがいのある仕事です。
不動産営業と聞くと大変なイメージを持たれるかもしれませんが、当社の営業はいわゆる「飛び込み営業」ではなく、チラシやネットを見て来店されるお客様の対応をする「反響営業」で、個人ノルマはありません。アットホームな雰囲気の中、皆で目標に向かって力を合わせています。地域に貢献する仕事がしたい！『不動産のスペシャリスト』を目指してみたい！といった意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！
創業35年を超える地域密着型の当社は、地域のオーナー様と良好な関係を築いており、安定した業務の受注が可能です。それ以外にも大手不動産会社からも安定的に業務受注をしており、盤石の安定基盤を築いております。そのため、無理な飛び込み営業をする必要がなく、お問い合わせのあったお客様に丁寧に対応ができています。だからこそ個人ノルマはなく、社員一丸となって大きな目標を目指していくスタイルです。
当社は賃貸仲介・賃貸管理以外にも、大手不動産会社との再開発事業補助業務（不動産コンサルティング業務）を行っており、さらに当社が属するMLグループでは、ビルやマンションのメンテナンス業務、各種リフォーム工事・リサーチ業務などを行っています。多角的な収益モデルを形成することで、会社経営がさらに安定するだけでなく、社員は幅広い不動産の知識と経験が得られます。
当社のコンサルティング業務では、地域との共生をめざしてコミュニケーションを図り、より良い住居環境をつくるお手伝いを行っています。創業以来の実績と誠実さで、行政と地域と企業を結び、これまでもビッグプロジェクトに携わってきました。具体的には、『東京ミッドタウン』『ららぽーと横浜』『パークシティ成城』といった実績があります。
不動産仲介業は法律行為であり、その法律行為を遂行する事により対価を得ている業界です。当社は人と人との間に入り、合意（＝契約）へと導いていく業務を担っています。これらの仲介業務は、難しいことをわかりやすくお客様に説明、提案をしなければなりません。そのため、不動産営業には高い専門性が求められます。当社で不動産に関する知識を幅広く学び、『不動産のスペシャリスト』を目指してみませんか？
若手社員の定着率はなんと92.85 ％！若手が定着する理由はいろいろありますが、理由の一つに、和気あいあいとしていながらも一丸となって一つの目標に向かっていける社風があります。アットホームな雰囲気が保てるのは、個人ノルマがなく社内がギスギスしないからかもしれません。入社後半年間は、先輩社員に同行し、アドバイスをもらいながらじっくり学べるOJT期間があります。先輩が優しく教えてくれますので、不動産の知識ゼロからでも安心してご入社ください！
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