ログインすると「企業の組織風土」と「自分の特性」がどれくらい一致しているかを示す「適合性」が表示されます。
****さんと企業の適合性
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組織風土
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マッチ度は低い
マッチする
非常にマッチする
D
C
B
A
AA
S
SS
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【企業の特徴的な組織風土】 成果主義・競争性チームワーク連帯志向厳格 この組織は、仕事のプロセスや進め方の結果である業績や成果を重視した評価を行う風土を持っています。また、相互に協力し、一丸となって物事に取り組んでいくチームワークを大切にする組織でもあります。そして、決められたルールや規則をしっかり守り、指示や命令を遵守していこうとします。 |
私達シュッピンは、1994年に東京・新宿で立上げた「マップカメラ」を前身とする企業です。事業開始以後、「マップカメラ」はミドル・ハイエンドを中心にこだわりの中古カメラを店舗で売買するビジネスを展開していました。しかし今後の事業の発展性を考えると実店舗の多店化戦略を採るより、市場が成熟していないeコマースの方が会社の成長の可能性が大きいと判断し、EC主軸の企業としてシュッピンを設立しました。
当社が目指したのは、お客様から信頼して頂き、安心してネット上で取引して頂ける企業になること。
単なるリユースではなく価値ある新品と中古品を取り扱う「リバリュー」というコンセプトを掲げ、お客様が安心・安全に買い物ができるECサイトの構築に注力。
私達の「お客様目線のECサイト」は徐々に評価され、カメラ以外にも「時計」「筆記具」「ロードバイク」「ブランドバッグ/ジュエリー」等アイテムを拡張して業績を伸ばしていきました。そして、2012年には東証マザーズ市場に上場。その後、2015年には東証第一部に市場変更、そして2022年4月に新市場の最上位『プライム市場』に移行いたしました。
当社の強みの一つは「価値ある新品・中古品」を厳選して取り扱っていることです。
価値の下がりにくいカメラ・機械式腕時計・高級筆記具・ロードバイク・ブランドバッグ/ジュエリーなど。
中古商品だけでなく、新品を取り扱っているからこそ、買い替え時に当社に良い中古品をお売り頂けるサイクルが生まれ、常によい在庫を保有することができています。
これによりマップカメラは国内最大級の在庫数を誇るブランドまでに成長しました。学生からアマチュア、プロ問わず多くの方にご利用頂いています。
当社の経営理念は
「企業は社員と社会に対し、夢を与え続けなければ、存在価値はない。
やる気こそ会社発展の動力であり、実績に対し、適切な利益配分がされなくてはならない」 です。
これを体現しているのが、当社の社長である小野です。
小野はアルバイトからスタートし、社長まで駆け上がった人物。
誰にでも平等にチャンスはあり、そしてそれがしっかりと還元されていくカルチャーなのがシュッピンです。
入社後の配属は店舗となりますが、以降のキャリアについては特に決まったルールはありません。店舗で引き続き頑張ってくれている社員もいれば、異動や社内公募を活用し別の部署で活躍する社員もおります。
一人ひとりのチャレンジを積極的に応援してくれる環境です。
配属先の一つである機械式腕時計・ジュエリー・ブランドバッグを取り扱うGMT(ジーエムティ)/BRILLER(ブリエ)は2020年に店舗をリニューアルオープン。価格帯の高い商品を取り扱うからこそ、ゆっくりと過ごせる空間を目指しました。
ショーケースやソファー、ピアノにもこだわっていますので、ぜひ見学に来てみてください。店舗ご案内いたします。
専門的な商材なのでハードルが高く感じるかもしれませんが、先輩たちも知識0からスタートしています。
「お客様で練習をしてはいけない」そんな思いから、しっかりと知識習得、接客マナーをレクチャーいたします。手厚いサポートがありますのでご安心ください。
お仕事ではメリハリは大事にしていますが、社員間のコミュニケーションはアットホームな雰囲気ですので、わからないことも気軽に声掛けすることができます。
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